ጦማር

ስላም
6 ዲሴ 2016

ስላም - A SCALE የነፃ ንድፍ

/
በ ተለጥፏል

ስላም - A SCALE የነፃ ንድፍ - የስልጠና ስልጠና

Microsoft ይህን አጋጣሚ አመቻችቷል. ሹሁ የተለማመድ ተምሳሌት ነው (የ 20% ለውጥ, ሀ የመካከለኛ ግዛት (> 200% ለውጥ) እና ሪ የመምሪያው ሁኔታ (> 400% ለውጥ ስራ ላይ እና ጊዜ ለማስታወቅ ጊዜ ነው). ወደ ሪ ግዛት መሄድ አለብህ. የሙር ሕግ.

የሙር ሕግ

የሞርሃ ሕግ ለምን እንደተመረቀ እና ለምን እንደሚመጥ ለማወቅ የሞር ሕጉ ወሳኝ ነው. በመሠረቱ በአቶ ኢንጅነር ግራን ሞን ሞር ዋና ዋና ደጋፊው በ 1965 ውስጥ በኪፑ ላይ የሚገኙት የፕሪሚስተሮች ብዛት እንደ የሰዓት አሠራር ሲባዛ እየሰፋ መሆኑን አስተውሏል. ይህ ከ 50 ዓመት በላይ ሆኖ ነበር. ችግሩ የሚያተኩረው የምርት ማሻሻያ ያንን ተመሳሳይ የሆነ ዕድገት አልነበረም, ግን በእውነትም መሻሻል ነበር. ስሊሬም ሲሠራ በ 1993 ውስጥ, በዚህ ጉዳይ ላይ የንብረቶች አስተዳደር ቡድን የአስተዳደር ቦርድ መቀመጫ አገኘሁ. በተፈጠረ የማጥበቂያ ፍንጥላ ብዜት ላይ ፕሮግራም ማዘጋጀት ይጠበቅብናል. በካውንስሉ ውስጥ የመሣሪያዎችና የፕሮግራም ባለሙያዎች በቡድኑ ውስጥ ተካተዋል. በዚህ ሥራ ላይ ጥቂት "ፓኬጆችን" አዘጋጅቼ ለምሳሌ "የንግድ ሥራ ንድፍ አውጪነት" እና "ኦሞጂን የምወደው ለምንድን ነው".

ከአቲን የተማሩዋቸው - ምንም አይደለም!

በሲያትል ውስጥ በሚገኙ የ 2016 Construx Software Executive Summit በተዘጋጀው የ 25,000 ዘመናዊ ንድፍ ባለሙያዎችን ከስልጣኑ ጋር ተገናኝቻለሁ. የሞሪን ህግ ያቀነባበረው አንድ ሰው በዲኤንኤው ዲ ኤን ኤ ውስጥ የማሸጊያ ትራንስፖርተሮች ውስጥ ነው. የአጋር አቅኚው አቲን "ምንም አይነት ሚዛን" እንደሌለ እና ችግሩን ለመንከባከብ "አጥንት ነጻ" ንድፍ እንደሚያስፈልጋት አወቀ. ድሩ አንድ ምሳሌ ሲሆን ስልምሬም ሌላ ነው.

የእርሶ መንሸራተት በነጻ ሲሰጥ መናገር የሚችሉት

የመጀመሪያውን ወረቀት በ IEEE ዲጂታል ላይብረሪ በጠቅላላው በሰፊው በሰሜን አሜሪካ እና በሩሲያ ላይ በማሰራጨቱ, ብዙ ግለሰቦች በሂደት እድገት መሻሻልን አሳይተዋል, ነገር ግን ቀጥተኛ ተመጣጣኝነትን የሚያመለክት ወረቀት ማንም አልተሰራም ነበር. ከተከፋፈለው የሽምግልና ቡድኖች ጋር በተዛመደ የተሻሻለ የፕሮጀክት ማኔጅመንት በቡድኑ ውስጥ በርካታ ቡድኖች በሩሲያ ውስጥ በርካታ የዩኤስ እና የካናዳ ምርቶች ማሻሻያ ስራዎችን በመጨመር አለም አቀፋዊ ትውልድ ከማባዛት በላይ ተካሂዷል.

በፕሮግራሙ መሻሻልን ታሪክ ውስጥ, ይህ አስደናቂ የሆነ የማስተካከያ አሰጣጥ ሂደት በፍራንሪን አውደ ጥናቶች ላይ ታይቷል. ለተጨማሪ ምሳሌ Scrum እና CMMI Level 5 የሚለውን ይመልከቱ. ይህም Scrumም በተገቢው ሁኔታ ሲሠራ በወር ውስጥ ቅደም ተከተል በነጻ ሲሰጥ ነው.

ብዙ የማውጫ ስራዎች መዋቅርዎ ነፃ አይደለም

የሽያጭ ማቃለያ አንድ የ 400% ለውጥ ካላገኘና ተጨማሪ ቡድን ካካተቱ, ትርፋማ በቀጥታ በቀጥታ አይመጣም ማለት ነው. የ Moore's ህግን ካላስተዋሉ እና በፕሮግራም ውስጥ ካላዘመኑት በስተቀር ቡድኖቹ ሙሉ ሳይሆኑ በጭራሽ አያገኙም. ይህ መገረም ከክልሉ ውጭ በፕሮግራም ውጭ በቡድን ውስጥ ይገኛል.

አንድ መልስ ውጣ

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!