আদর্শক্লাসরুম প্রশিক্ষণ
নিবন্ধন

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন

একটি সঙ্গে চিহ্নিত ক্ষেত্র * প্রয়োজন

 

সার্টিফাইড ব্যালেন্স স্কোর কার্ড পেশাদার (CBSCP)

কোর্সের রূপরেখা

শ্রোতা এবং প্রয়োজনীয়তা

কোর্সের রূপরেখা

সময়সূচী এবং ফি

সাক্ষ্যদান

সার্টিফাইড ব্যালেন্স স্কোর কার্ড পেশাদার (CBSCP)

প্রোগ্রামটির সামগ্রিক লক্ষ্য হল অংশগ্রহণকারীরা বোঝা যায় যে ব্যাচেল্যান্সড স্কোরকার্ডের বিভিন্ন দিক এবং সংগঠনটির সার্বিক উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য এটি একটি কৌশল চালনা সরঞ্জাম হিসাবে কীভাবে ব্যবহার করা যায়। প্রোগ্রামটি এমনভাবে পরিকল্পিত পাঁচটি মডিউল রয়েছে যে প্রার্থীকে প্রশিক্ষিত করা হচ্ছে সমস্ত জ্ঞান এবং যথাযথ দক্ষতার সাথে সজ্জিত যা সুষম স্কোরকার্ডের বিভিন্ন দিকগুলি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে এবং প্রয়োজনীয়তা তাদের সংস্থায় সফলভাবে প্রয়োগ করতে হবে।

উদ্দেশ্য

  • কৌশলগত পরিকল্পনা, কৌশলগত ব্যবস্থাপনা, কর্মক্ষমতা পরিমাপ এবং লক্ষ্য সেটিংস, উদ্যোগের অগ্রাধিকার, কর্মক্ষমতা তথ্য ব্যবস্থা এবং প্রোগ্রাম মূল্যায়নের সমন্বিত পন্থা
  • BSI এরসাফল্যের 9 টি ধাপTMসুসংগত স্কোর কার্ড পরিকল্পনা এবং ব্যবস্থাপনা সিস্টেম নির্মাণ এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতি
  • সংগঠন উন্নয়ন চর্চা, যেমন SWOT বিশ্লেষণ, কর্মচারী মূল্যায়ন পরিকল্পনা, গ্রাহক এবং স্টেকহোল্ডারের পরিচয়, এবং সুসংগত স্কোর কার্ড প্রোগ্রাম পরিকল্পনা
  • কৌশলগত চিন্তা এবং কৌশল ম্যাপিং আধুনিক পন্থা
  • যোগাযোগ কৌশল বিকাশ এবং পরিবর্তন সমৃদ্ধ স্কোর কার্ড ভ্রমণ ব্যবস্থাপনা দিক
  • আপনার সংস্থার জন্য একটি সুষম স্কোরকার্ড সিস্টেমের উন্নয়নে টিম ওয়ার্কশপের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সুবিধাদি এবং কোচিং দক্ষতা
  • প্রতিষ্ঠান জুড়ে কর্মক্ষমতা তথ্য সংগ্রহ এবং রিপোর্ট করার জন্য উপযুক্ত সফ্টওয়্যার নির্বাচন কিভাবে
  • প্রতিষ্ঠান জুড়ে এন্টারপ্রাইজ স্কোর কার্ড ক্যাসকেড কিভাবে

উদ্দিষ্ট শ্রোতা

  • অবশ্যই একটি সংগঠনের কৌশলগত পর্যায়ে জড়িত এবং যারা একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কী কৌশল পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদন্ডের সাথে জড়িত যারা জন্য বোঝানো হয়। এটি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত যারা / যারা প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন তাদের দক্ষতা একটি বৈধ সার্টিফিকেশন নাও থাকতে পারে যারা পেশাদার পূরণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

কোর্সের সীমারেখা সময়কাল: 2 দিন

মডিউল 1: পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট মূলসূত্র

  • কর্মক্ষমতা কি
  • কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের জন্য কারণ
  • কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা কি?
  • কেন সুষম স্কোরকার্ড?

মডিউল 2: সুষম স্কোরকার্ড বোঝা

  • সুষম স্কোরকার্ড কি?
  • সুষম স্কোরকার্ডের দৃষ্টিকোণ
  • একটি সুষম স্কোরকার্ড বাস্তবায়ন করার জন্য শীর্ষ 10 কারণ

মডিউল 3: মিশন, মূল্য এবং দৃষ্টি

  • মিশন
  • মানগুলি
  • দৃষ্টি

মডিউল 4: কৌশলগত পরিকল্পনা সংক্ষিপ্ত বিবরণ

  • কৌশলগত পরিকল্পনা কি?
  • কৌশলগত ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া
  • কৌশলগত বিশ্লেষণ
  • কৌশলগত পছন্দ

মডিউল 5: কৌশল মানচিত্র

  • একটি ধারাবাহিকতায় একটি পদক্ষেপ হিসাবে কৌশল মানচিত্র
  • আর্থিক দৃষ্টিকোণ: দীর্ঘমেয়াদী বনাম। স্বল্পমেয়াদী
  • গ্রাহক দৃষ্টিকোণ: পার্থক্যকৃত মূল্য প্রস্তাব
  • অভ্যন্তরীণ দৃষ্টিকোণ: অভ্যন্তরীণ ব্যবসা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে মান
  • শেখা এবং বৃদ্ধি: intangibles এর প্রান্তিককরণ
  • এটি একসাথে আনয়ন: কৌশল মানচিত্র

মডিউল 6: পরিমাপ, লক্ষ্যমাত্রা এবং উদ্যোগগুলি

  • কর্মক্ষমতা ব্যবস্থা
  • আর্থিক পরিপ্রেক্ষিত জন্য পরিমাপ
  • গ্রাহক দৃষ্টিকোণ জন্য ব্যবস্থা
  • অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়ার দৃষ্টিকোণ জন্য পরিমাপ
  • কর্মচারী শেখার এবং বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে জন্য পরিমাপ
  • কর্মক্ষমতা নির্বাচন করার জন্য মানদণ্ড
  • পরিমাপ বৈশিষ্ট্যগুলি
  • সুষম স্কোরকার্ডের লক্ষ্যগুলি ব্যবহার করা
  • সাংগঠনিক উদ্যোগের ম্যাপিং এবং অগ্রাধিকার

মডিউল 7: স্কোরকার্ড এবং সাফল্য বিষয়ক ক্যাসকেডিং

  • ক্যাসকেডিং কি?
  • ক্যাসকেডিং প্রক্রিয়া
  • সমৃদ্ধ scorecards জন্য সাফল্যের মূল কারণ

মডিউল 8: স্কোরকার্ড এইচআর এর পরিসংখ্যান

  • একটি কৌশলগত সম্পত্তির হিসাবে এইচআর স্থাপত্য
  • মানব রাজধানী প্রস্তুতি

দয়া করে এ আমাদের লিখুন info@itstechschool.com আমাদের কোর্স মূল্য এবং সার্টিফিকেশন খরচ, সময়সূচী এবং অবস্থানের জন্য + 91-9870480053 এ যোগাযোগ করুন

আমাদের একটি প্রশ্ন ড্রপ করুন

সাক্ষ্যদান

40 এইচআর সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া: 16 এইচআর কর্মশালার পরে 24 এইচআর এর গাইডেড প্রকল্প কাজ অনুসরণ করে

আরো তথ্যের জন্য দয়া করে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন.


পর্যালোচনা