tipObuka u učionici
REGISTAR

Kontaktirajte nas

Polja označena sa * su obavezna

 

Sertifikovani HR poslovni partner (CHRBP)

Course Outline

Publika i preduslovi

Course Outline

Raspored i naknade

Potvrda

Sertifikovani HR poslovni partner

TheSertifikovani HR poslovni partner program odCarlton Advanced Management Institute (CAMI) pokreće se širom sveta u saradnji saMiddle Earth HR - svetska 7-ova najveća kompanija za obuku.Danas je poslovno okruženje konkurentnije i postoji veća potreba za HR poslovnim partnerima da podrže poslovanje u svojim odlukama. HR poslovni partner (HRBP) je integralna veza između poslovne jedinice (BU) i HR-a, i generalno je fokusna tačka za izvršavanje HR postupaka koji podržavaju operacije BU. Jedna od ključnih uloga u modelu nove generacije HR usluga je HR poslovni partner. Ona se odnosi na promenu prirode zahteva za poslovne lidere koji podržavaju funkcije kao što su HR, finansije i IT. Strateška uloga u upravljanju ljudskim resursima zahtijeva šire razumijevanje i dugoročnu viziju kadrovskih kadrova. Stručnjaci obezbeđuju da svakodnevne operacije rade iako ne lično isporučuju tu uslugu. Ali, vodeći strateške inicijative, strateški razvoj i njegovo sprovođenje, a svakodnevno obezbeđuju dnevne operacije ritmično, definitivno predstavlja izazov. Ovaj program pomoći će učesnicima da se konsultuju i praktikuju da promene način razmišljanja i ponašanja od upravljanja dnevnim zadacima upravljanja ljudskim resursima do više strateških uloga HR poslovnog partnera organizacije. Prelazak na ovu ulogu je neophodan za HR stručnjake da razviju svoje vještine u ključnim područjima, tako da su u stanju efikasno obavljati sa direktnim rukovodiocima, menadžerima i zaposlenima kao ključni partner za poslovanje. Sertifikacija HR Business Partnera pruža strateški i praktičan pristup najnovijim razmišljanjima o primenjenim ljudskim pravima sa primjerima u realnom vremenu. Osigurava savremeno razumijevanje uvida u HR Business Partner. Ovaj program koji izaziva razmišljanje će izazvati razmišljanje učesnika i fokusirati se na pružanje pomoći njihovom uspješnom uspjehu.

ciljevi

  • Razumeti svoju vlastitu efikasnost i prilika da razvijete veštine u ključnim oblastima
  • Podrška i poboljšanje poslovnih imperativa vaše organizacije i izazivanje novih izazova.
  • Poboljšajte svoju sposobnost da utičete i izazovete poslovne odluke
  • Poboljšati ličnu efikasnost razvijanjem HRBP strategija.
  • Uzmite sveobuhvatni i pouzdani kurs koji ste upotrijebili tokom programa
  • Svatite se kao profesionalni HR poslovni partner.
  • Povećajte svoj zaraženi potencijal kao HR poslovni partner.
  • Može se više usredotočiti na uticaj nego proces i razviti ekonomična rješenja
  • Razumeti kako integrirati funkcionalnu HR agendu u vašoj organizaciji

namijenjen je publika

  • HR poslovni partneri
  • Menadžeri ljudskih resursa
  • HR rukovodioci (upravljanje i razvoj)
  • HR direktori
  • Menadžeri talenata, OD šefovi, menadžeri za L & D
  • HR konsultanti
  • Rukovodioci linija, lideri projekta (koji bi želeli bolje sarađivati ​​sa ljudskim resursima)
  • CEO, CHRO

Trajanje programa kursa: 2 dana

MODUL 1: PREGLED HRBP

  • HRBP i njegov značaj?
  • Evolucija i funkcionalnosti HRBP-a
  • Tradicionalni HR u odnosu na ulogu poslovnog partnera

MODUL 2: MAPPING POSLOVNE STRATEGIJE I RUDARSTVO HR

  • Principi mapiranja poslovne strategije i HR rudarstva
  • Uloga poslovnog partnera u mapiranju strategija i HR rudarstvu
  • Odnos između finansijskog znanja i finansijskih ishoda strateških odluka koje donosi HRBP
  • Različiti nivoi HR strategije implementirani u organizaciji
  • Implikacije na različite vrste strateških odluka sa studijama slučaja

MODUL 3: KONSALTING MANAGEMENT CHANGE

  • Uloga HRBP-a u upravljanju promenama.
  • Različiti modeli promjena mogu se koristiti u bilo kojoj organizaciji
  • Važnost različitih zainteresovanih strana u organizaciji
  • Metode za uklanjanje blokada u organizaciji
  • Razvijanje vještina sa studijama slučaja i vježbom
  • Razumevanje o pristupima Konsaltinga i njegovim alatima.
  • Orijentalni pokazatelji za učenje i razvoj

MODUL 4: VEŠTINE ZA POSLOVNO PARTNERIRANJE

  • Različite veštine potrebne za poslovno partnerstvo
  • Važnost kredibiliteta i uticajnih vještina na pozicioniranje HR-a
  • Veštine ključnog razgovora, zahvaljujući istraživanju sa veštinama ponašanja kako bi održali odnos sa studijama slučaja i vežbama.

Molim vas, pišite nam info@itstechschool.com i kontaktirajte nas na + 91-9870480053 za cenu kursa i sertifikaciju, raspored i lokaciju

Baci nam upit

Potvrda

40 Hr sertifikacija Proces: radionica 16 Hr praćena vođenim projektnim radom 24 Hr

Za više informacija ljubazno Kontaktiraj nas.


Recenzije