mathHyfforddiant Dosbarth
COFRESTR

hyfforddiant mtf yn gurgaon

Amlinelliad o'r Cwrs

cynulleidfa

Amlinelliad o'r Cwrs

Atodlen a Ffioedd

ardystio

Meistr Hyfforddwr a Hwylusydd - Hyfforddiant MTF

y Meistr Hyfforddwr a Hwylusydd rhaglen, Carlton Advanced Management Institute, UDA, a wnaed yn India mewn cydweithrediad â Middle Earth Consultants.The Hyfforddwr a hwylusydd meistr Mae'r rhaglen wedi'i anelu at ddatblygu'r sgiliau hyfforddi a hwyluso mewn unigolyn. Mae'n cynnwys y sgiliau ymarferol a'r wybodaeth fanwl sy'n ofynnol i gynnal rhaglen hyfforddi effeithiol. Byddwch yn cynyddu effeithiolrwydd eich rhaglen hyfforddi, yn gallu dylunio a chyflwyno rhaglenni hyfforddiant mwy effeithiol.

Amcanion

  • Trefnu sesiwn effeithiol trwy benderfynu ar gynnwys y cwrs.
  • Creu'r cam ar gyfer amgylchedd dysgu.
  • Dylunio, cyflwyno a gwerthuso rhaglen hyfforddi effeithiol.
  • Dylunio darlithoedd rhyngweithiol ar gyfer gwell canlyniadau dysgu.
  • I ddysgu creu IDPau a defnyddio technegau NLP.
  • I weithredu digwyddiadau Gagne ar gyfer cyfarwyddyd.
  • I adeiladu cydberthynas ar unwaith a arwain trafodaethau a phenderfyniadau'r tîm.
  • I ddarganfod ffyrdd creadigol o drin y sesiynau.
  • I ddyfeisio strategaethau i atal ymddygiad anodd yn yr ystafell ddosbarth.
  • I ddysgu ymdrin â chyfranogwyr anodd a'u cymell.
  • I ddysgu crynhoi'r technegau pwysig y gellir eu gweithredu yn y swydd.
  • Dylunio a gwerthuso gweithgareddau grŵp.
  • I ddefnyddio gwahanol dechnegau asesu fel Model Kirkpatrick ar gyfer gwerthuso.
  • Dysgwch y model SHIIC i wneud y gorau o ddiddordeb eich Cynulleidfa
  • Dysgu Sut mae'r Model MS EVA yn cael ei ddefnyddio i sicrhau Cadw Cyfranogwyr

Cynulleidfa Fwriedir

  • Os ydych chi'n newydd i hyfforddi, arbenigwr pwnc sydd angen hyfforddi eraill neu hyfforddwr sy'n chwilio am ddulliau dysgu newydd, mwy effeithiol, dyma'r gweithdy delfrydol i chi
  • Personél Adnoddau Dynol gydag angerdd am hyfforddiant a datblygiad a'r rhai sy'n dymuno symud i mewn i lwyfan hyfforddi
  • Pobl sy'n gweithio yn swyddogaeth hyfforddi, dysgu a datblygu sefydliadau

Amlinelliad o'r Cwrs Hyd: Dyddiau 2

MODULE 1 - Sylw a Gosod y Tôn.

  • Gosod yr amgylchedd dysgu / tôn, gosod arweinyddiaeth
  • Datblygu cydberthnasau, gosod canllawiau
  • Eich arddull / iaith gorfforol / llais
  • Defnyddio Technegau NLP
  • Cynllunio sylfaenol a ddefnyddir yn Gagne

MODULE 2 - Darlith a MSEVA

  • Mathau o gynnwys hefyd Yn cynnwys esboniadau ac enghreifftiau
  • Pacio sesiwn
  • Cynllunio sesiwn effeithiol
  • Gwrando Actif / Tywys
  • Darlithoedd / Offer rhyngweithiol i efelychu diddordeb
  • Dysgu cydweithredol
  • Datblygu cyflwyniadau
  • Energizers a Ice Breakers
  • Holiaduron
  • Adroddiad Unig
  • Cyfweliadau Uniongyrchol

MODULE 3 - Trin problemau Cyfranogwyr

  • Delio â gwahanol arddulliau
  • Delio â chwestiynau anodd
  • Ymdrin â sgyrsiau hanfodol

MODULE 4 - Ymarfer

  • Arddangos
  • Gweithgareddau Grŵp + Partner
  • Astudiaethau achos
  • Rôl yn chwarae

MODULE 5 - Asesu BARS ac Adborth

  • Demo dylunio
  • Dylunio Prawf
  • Cynllun Datblygu Unigol IDP

MODULE 6 - Gwella trosglwyddo i Swydd

  • Dyddiaduron Dysgu
  • Gwerthusiad cymheiriaid
  • Ymarferoldeb
  • Buddy

Ysgrifennwch atom yn info@itstechschool.com a chysylltwch â ni ar + 91-9870480053 am bris y cwrs a chost ardystio, amserlen a lleoliad

Gadewch i ni Gofyn

ardystio

Proses ardystio 40 Hr: gweithdy 16 Hr wedi'i ddilyn gan waith prosiect tywysedig 24 Hr

Am ragor o wybodaeth yn garedig cysylltu â ni.


adolygiadau