blog

10 Ebrill 2017

Atebion Cwestiynau Cyfweld Rheolwyr Prosiectau

/
Posted By

Cwestiynau Cyfweld Rheolwyr Prosiect gydag Atebion:Gall profi unigolyn arall o'r grŵp fod yn annymunol - i fod yn benodol y rhan o daro'r ewinedd ar y pen. Dydych chi byth yn gwybod yn wir: A fydd yr unigolyn hwn yn cyfleu? Yn cyd-fynd â'r grŵp? Sefydlu ar y dewisiadau cywir ar gyfer y fenter? Mae yna lawer iawn o gwestiynau - fodd bynnag, gallwch chi roi golau arnynt gyda'r ymholiadau cywir.

Mae siarad â menter ar gyfer swyddi agored yn rhywbeth yr oedd angen i mi ei wneud eto, nid wyf yn meddwl ei fod yn syml. Sut fyddech chi'n gwybod beth i holi? Beth sy'n fwy, sut fyddech chi'n defnyddio'r hyn sydd fel arfer yn gyfnod amser gwirioneddol fyr i roi cyfle i'r cystadleuydd ddangos eu hunain yn y golau mwyaf delfrydol?

Cwestiynau Cyfweliad Rheolwyr Prosiectau

Ychwanegwyd at hynny yw'r ffordd y mae'n syml i gystadleuydd atebion i nifer sylweddol o'r ymholiadau safonol ar y sail bod yna amrywiaeth o lyfrau o ran dewis a siarad. Mae ganddynt lawer o amser i ymarfer eu hatebion, felly gall yr holl beth deimlo fel ymarferydd ticio cynhwysydd.

Rwyf wedi ymgynnull fy ymholiadau gweithredwr 10 ar gyfer ymuno â phrif fenter. Y tro nesaf mae angen i chi gofrestru rhywun ar gyfer eich grŵp menter, beth am roi cynnig ar rai o'r rhain?

1. Beth nad oes angen i chi ei dorri?

Yn wych ar y sail: Mae rhannau dibynadwy o gyflogau nad ydym yn gofalu amdanynt, fodd bynnag, ymestyn gweinyddwyr yn aml yn cymryd saethiad ar y tasgau y maent yn eu tynnu allan. Mae'n bendant fod ag anawsterau, fodd bynnag, rydych chi'n chwilio am rywun sy'n gallu ymateb i anghenion busnes, waeth beth fo'r posibilrwydd nad dyna yw eu prif benderfyniad o fentro.

Adwaith anhygoel: "Rwy'n neidio ar y cyfle i ddewis yr ymgymeriadau yr wyf yn delio â hwy, a dim ond gwir angen i mi wneud y rhai cyfryngau datblygedig. Mae hynny'n iawn, a fyddai'n dweud nad ydyw? "

2. Pe bai angen i chi gyfraddu ymestyn gweinyddiaeth fel galwedigaeth, o 1-10 sut y gallech ei gyfraddio?

Gwych ers: Bydd hyn yn dangos i chi sut y maent yn parchu eu galwedigaeth ac a ydynt yn gweld eu hunain yn symud ymlaen mewn rhan PM. Gofynnwch iddynt am ba reswm dilys a ddewisodd y sgôr honno.

Adwaith anhygoel: "Fe fyddwn i'n sgorio 1 iddo gan fy mod i'n gwneud hyn i lenwi amser cyn i mi allu dod o hyd i sefyllfa gyfreithlon."

3755280

3. Beth yw'r peth mwyaf hanfodol i oruchwyliwr menter ei wneud?

Mae'n wych ers: Bydd yn dangos i chi eu hanghenion chi ac a ydynt wedi ystyried yn wir beth y mae prif fenter yn ei wneud. Yn yr un modd, bydd yn dangos p'un a ydynt yn ffit cymdeithasol addas ar gyfer eich grŵp. Os bydd gennych ganolbwynt cadarn ar y broses ac maen nhw'n meddwl mai'r peth mwyaf hanfodol yw bod yn addasadwy ac addasu ffurflenni wrth i chi fynd, yna ni fyddwch yn debygol o fynd ymlaen.

Adwaith anhygoel: "Wel, dyma'r gweinyddwr, y byddai'n dweud nad ydyw?"

4. Beth ydych chi'n buddsoddi'r ynni mwyaf sy'n ei wneud bob dydd?

Gwych ers: Mae hyn yn rhoi arwydd i chi o sut maen nhw'n ymgymryd â'u meddiannaeth. Efallai y bydd rhywun sy'n gwario trwy gydol y dydd ar y cyfrifiadur yn addas i'ch cyflwr, neu efallai y byddwch yn chwilio am weinyddwr menter sy'n dod allan ac yn ymweld â chwsmeriaid y rhan fwyaf o ddyddiau'r wythnos. Cofiwch y gellid eu sefydlu i gyflawni opsiwn sydd heblaw'r hyn maen nhw'n ei wneud nawr, felly os byddwch chi'n clywed rhywbeth nad yw'n cyd-fynd â'r swydd rydych chi'n ymgeisio amdani, peidiwch â'u disgownt cyn ymchwilio hyn ymhellach.

Adwaith anhygoel: "Facebook."

5. Sut fyddech chi'n gweithio gyda chefnogwyr? Sut fyddech chi'n goruchwylio?

Yng ngoleuni'r ffaith: Mae rheoli i fyny yn golygu gweithio'n ddymunol gydag unigolion yn uwch na chi. Mae ymestyn gweinyddwyr yn gwneud hyn yn gyson, felly mae'n wych darganfod sut maen nhw'n gwneud y cysylltiadau hynny yn gweithio.

Adwaith anhygoel: "Yr wyf yn pwyso tuag at beidio â chael fy nghefnogaeth wedi'i chynnwys. Maent yn anghysondeb yn rheolaidd, felly nid wyf yn eu trafferthu. "

6. Ar y pwynt pryd oedd y tro diwethaf na wnaethoch chi ddynodi a beth oedd y fargen?

Mae'n wych ers: Bydd hyn yn eich helpu i weithio allan ar y cyfle i ffwrdd eu bod yn hwyliog i fod yn hollol gywir ac yn eich addysgu am gyfnod y bu rhywbeth yn wael. Mae hyn yn dangos eu gallu i ennill o oruchwyliadau a sut maent yn rheoli gormod o ddata. Mae penodi bwndeli gwaith yn hanfodol i waith menter a bydd angen i chi gontractio rhywun sy'n deall hynny.

Adwaith anhygoel: "Dwi byth yn dirprwyo - mae'n llai anodd ei wneud i mi fy hun."

IZI0001203

7. Beth oedd y dewis moesol mwyaf anoddus yr ydych chi angen ei wneud ar fenter?

Mae'n wych ers: Gall ddangos eu bod yn gyfarwydd â Chod Moeseg PMI ac ni waeth pa mor bosib nad ydynt yn ymwybodol o hynny, eu ffordd gyffredinol i ddelio â gwaith. Gallwch hefyd ei ddefnyddio i agor cyfnewid diddorol a chaniatáu ichi farnu sut y byddant yn cyd-fynd â'ch diwylliant busnes.

Adwaith anhygoel: "Rwy'n rhoi cytundeb i'm cefnder unwaith, er gwaethaf y ffaith mai ef oedd y rhai mwyaf costus. Fodd bynnag, cefais achlysur da iawn o'r kickback. "

8. Pa feini prawf a ddywedwch yr ydych yn eu defnyddio i leoli'ch cyflogaeth nesaf?

Gwych ers: Bydd yn dangos ichi beth sy'n hanfodol iddynt yn y gwaith: ardystiadau gwyrdd, symudiad proffesiwn, gwaith / bywyd yn addasu, gan weithio ar gyfer brand mawr ac yn y blaen. Yn yr un modd, bydd yn rhoi gwybod i chi a ydynt yn gweithio'n effeithiol ar drywydd neu a oeddent yn gweld eich dyrchafiad ac na allent osgoi (naill ai'n iawn).

Adwaith hynod: "Iawndal, trefniant costau a'r cyfle i deithio dramor."

9. Sut ydych chi wedi gwella ffurflenni gweinyddu menter yn eich cwmni presennol?

Yn wych ar y sail: Nid oes gan bawb y cyfle i gymryd saethiad mewn ymgymeriadau busnes sylfaenol, egnïol sy'n gwneud CV anhygoel, ond mae gan bawb gyfle i gynnig ychydig o gynigion ar gyfer newidiadau (waeth beth fo'r posibilrwydd nad ydynt cymerwyd i fyny). Chwiliwch am rywun sydd â meddyliau a phwy sydd ddim yn amharod i'w rhoi ymlaen.

Adwaith anhygoel: "Mae pob sothach hyfryd yno eto, nid wyf wedi ceisio symud oherwydd nad oes pwynt."

10. Pa systemau meddwl beirniadol arloesol ydych chi'n eu defnyddio?

Gwych ers: Mae'n deilwng profi galluoedd arbenigol gobeithiol. A fyddant yn siarad yn wybodus am graffiau bysgod pysgod, capiau rhesymu De Bono, yn esgus? Ewch allan i drafod y mater menter olaf a ymsefydlwyd gydag ystyried dychmygus.

Adwaith anhygoel: "Mae gen i duedd i ofalu am faterion fy hun heb gynnwys y grŵp."

 

Ad a Ateb

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!