Blog

18 april 2017

Passende træning i din virksomheds digitale transformation

Tag et gander på stort set enhver forretning i øjeblikket, og du vil se tegn på en nærliggende digital transformation. Kald det til et typisk problem, da de fleste organisationer i dag ved, at det er en forudsætning at deltage i digitale metoder i hverdags- og langdistributionsoperationer.

Som pioner i teknologien, der forbereder plads, skal vi lette smerten i disse fremskridt og bevægelser for vores kunder. Det er grunden til, at vi løbende overvejer tilgange til at gøre forberedelsen mere tilgængelig og enklere at fortære. En tilgang er en anden på forespørgsel forberedende stilling: Digital Learning. Dette er afgørende med den begrundelse, at vi ikke leverer en stor mængde stof, bare for at afspejle, hvad der nu er på markedet. Vi forsøger snarere at skabe forbindelse med stof i aktuelle regioner, hvor vi ser et hul i markedet. Dette gør det muligt for organisationer at have valg af at forberede point i, hvilken form for transport, du er interesseret i for den specifikke gruppe og forekomst.

Til sidst handler Digital Learning om at levere det bedste produkt til at hjælpe organisationer med at tage deres arbejdere fra store til utrolige. Vi har brug for understudies at lære i stedet for at købe et medlemskab og aldrig udnytte det. For at opmuntre til at lære, laver vi altid piloter og indstiller os til kritik for at opgradere læringskendskabet.

For at opnå vores mål om at gøre det bedste, investerer vi en betydelig mængde energi, der arbejder med instruktionsophavsmænd på præoprettelsesøvelser i modsætning til blot at gå ind i generationsfasen.

For eksempel, mens voice-over-slides kan hjælpe dig med at tage en ensom idé på et tidspunkt, har vi lært gennem forskning og klientmøder, at vores kunder regelmæssigt vil have noget ud over vigtige oplysninger om emner. Det er grunden til, at vi lægger så stor tid i før skabelsen.

At indse, at en elev er tæt på hjemmeliv, temperament, inspiration eller endda hverdagens erhvervsmæssige forpligtelser kan tage del i det beløb, de besidder. Han ser storhed ved at give nogen mulighed for at forberede sig, når de er villige til at fortære de aktuelle data. "På den tilfældige chance, at du lærer lidt ad gangen og deltager i din læring i dit arbejdsliv (eller undersøgelse!), Viser den læring sig at være et stykke af din erfaring og omvendt. Du ved hvorfor du lærer, hvad du lærer, og du kan uden meget af en strækning passe de nye stykker med det, du helt sikkert ved.

Ægte læring og ekspertise forbedring er hvad enhver administrator og understudy ønsker. Resterende sovende vil ikke den mindste bit hjælpe dine kunder eller kolleger udvikle sig. Vi beskæftiger lige nu med digitale forberedende porteføljer, der er specielle for Microsoft og Application Development, men vi har desuden andre omfattende temaer på vejledningen, som skaler områder som sky og cybersikkerhed.

&bsp

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!