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3 April 2017

50 Die häufigsten Interview-Fragen, die Sie in Interviews stellen können

50 Häufigste Fragen zum Vorstellungsgespräch

Was das Interviewverfahren betrifft, so können die Recherche und das Arrangement für das Interview in der Regel Ihre Chancen entscheiden, es zu folgendem Schritt zu bringen. Einer der idealsten Ansätze, um sich auf ein zukünftiges Mitarbeitertreffen vorzubereiten, ist, Ihre Reaktionen auf alle Interviewfragen zu schärfen - auch auf das Ungewöhnliche.

Um dir zu helfen, SEINE gefiltert durch eine große Anzahl von Interview-Umfragen, um die absolut regelmäßigsten Interviewfragen zu ermitteln, die Bewerber bei späten Interviews gestellt bekommen. Auf diese Weise, wenn Sie ein potenzielles Mitarbeitertreffen arrangiert haben, vor einem Spiegel honen oder einen Begleiter oder Verwandten bitten, sich auf Ihre Antworten auf die begleitenden Fragen einzustellen, werden Sie bereit sein, Ihren besten Fuß zu setzen nach vorne.

Häufigste Fragen zum Vorstellungsgespräch

  1. Was sind deine Qualitäten?
  2. Was sind deine Mängel?
  3. Stimmt es, dass Sie reisen werden?
  4. Warum möchtest du für [hier den Organisationsnamen eingeben] arbeiten?
  5. Warum möchten Sie Ihre derzeitige Organisation verlassen?
  6. Warum gab es eine Lücke in Ihrer Arbeit zwischen [Datum einfügen] und [Datum einfügen]?
  7. Was würdest du uns anbieten können, dass eine andere Person nicht kann?
  8. Wo siehst du dich in fünf Jahren? 10 Jahre?
  9. Was sind die drei Dinge, die Ihr Vorgesetzter gerne verbessern würde?
  10. Stimmt es, dass Sie sich bewegen?
  11. Informieren Sie mich über einen Zeitraum, in dem Sie einen Fehler begangen haben.
  12. Was ist deine Fantasiearbeit?
  13. Informiere mich über eine Leistung, mit der du am meisten zufrieden bist.
  14. Was sind deine besonderen Ärgernisse?
  15. Was können Sie in den ersten 30-Tagen / 60-Tagen / 90-Tagen bei der Arbeit erwarten?
  16. Sprechen Sie über Ihren Lebenslauf.
  17. Sprechen Sie über Ihre lehrreiche Grundlage.
  18. Stell dich dar.
  19. Enthüllen Sie mir, wie Sie sich um einen lästigen Umstand gekümmert haben.
  20. Warum sollte es für uns eine gute Idee sein, Sie zu beauftragen?
  21. Wie konntest du von dieser Position Wind bekommen?
  22. Würden Sie Anlässe / Wochenenden bearbeiten?
  23. Was sind Ihre Kompensationsnotwendigkeiten?
  24. Warum suchst du einen anderen Beruf?
  25. Geben Sie eine Zeit, in der Sie die Voraussetzungen für ein Unternehmen weit überschritten haben.
  26. Was könnten Ihre unmittelbaren Berichte in Bezug auf Sie sagen?
  27. Was spornt dich an?
  28. Was ist Ihre Zugänglichkeit?
  29. Wer sind unsere Rivalen?
  30. Wer ist dein Führer?
  31. Was war deine größte Enttäuschung?
  32. Informieren Sie mich über einen Zeitraum, in dem Sie Ihrem Manager nicht widersprechen konnten.
  33. Wie heißt unser CEO?
  34. Was sind Ihre Berufsziele?
  35. Wie würdest du mit Gewicht umgehen?
  36. Was waren die Stärken / Schwächen Ihrer Vorgesetzten?
  37. Was bringt dich morgens wach?
  38. Es ist sicher zu sagen, dass Sie ein Pionier oder ein Unterstützer sind?
  39. Was war das letzte Buch, das du ohne besonderen Grund gelesen hast?
  40. Als ich in diesem Moment Ihren Vorgesetzten anrief und ihn fragte, was eine Zone wäre, die Sie verbessern könnten, was könnte er sagen?
  41. Was ist deine beliebteste Seite?
  42. Was macht dich peinlich?
  43. Was sind deine Freizeitaktivitäten?
  44. Was sind deine Autoritätsbegegnungen?
  45. Wie könntest du jemanden entlassen?
  46. Würden Sie 40 + Stunden sieben Tage arbeiten?
  47. Wie könnten Sie einen wütenden oder verärgerten Kunden verwalten?
  48. Was magst du am liebsten in dieser Branche?
  49. Welche Fragen habe ich dich nicht gefragt?
  50. Welche Fragen hast du für mich?

Diese Fragen werden häufig während eines Interviews für Job gestellt, viele unerwartete und geradezu unterschiedliche Fragen können auch gestellt werden.

Vergessen Sie nicht, in Comments zu antworten: Was waren andere häufig gestellte Fragen, die Sie während eines Interviews gestellt hatten?

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