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Project Management Interview Fragen und Antworten
12 Juni 2017

PMP Certified Professional Interview Fragen

PMP Certified Professional Interview Fragen

Ein mit Gewissheit und Gewissheit gegebenes Interview ist alles Gold wert. Unabhängig davon, ob Sie ein Merkmal sind oder etwas Übung benötigen, um Ihre Fantasiearbeit zu überwinden. Hier sind die 14 Interview Fragen und Antworten für PMP-zertifizierten Professional, um die Interview-Tests auf Anhieb zu gewinnen.

Project Management Interview Fragen und Antworten

PMP Interview Fragen und ihre besten Antworten:

1. Erzählen Sie mir über sich.

Beginne und beende mit professioneller Vorbereitung an der Spitze deiner Gedanken. Wenn ein Interviewer diese Frage stellt, muss er erkennen, was Sie zu der Ansicht bringt, dass Sie der Beste für diese Position sind. Geben Sie ihm also eine angemessene Antwort. Versuchen Sie nicht, Ihr eigenes Leben in diese Antwort zu integrieren, bleiben Sie einfach bei der Professionalität.

2. Wo hast du in letzter Zeit gearbeitet?

Ihre bisherige Arbeitsgeschichte in Verbindung mit PMP Affirmation Vorbereitung. Sagen Sie Ihre wirklichen Erfolge und Auszeichnungen. Ebenso sagen Sie, auf welche Weise Sie diese Position erreichen können, um in Ihrem Wunsch voranzukommen.

3. Haben Sie eine Beteiligung an diesem Beruf?

Sei klar mit dieser Antwort. Follow-up-Fragen könnten über die zentralen Bereiche der Arbeit, die Sie behandelt haben, und alle Vorkommnisse, die sehr einfach gezeigt werden.

4. Welche Herausforderungen hoffen Sie in diesem Projekt zu bewältigen?

Angesichts Ihrer vergangenen Begegnungen sollte Ihre Antwort eine Mischung aus Lektionen beinhalten und was Sie dem neuen Unternehmen vermitteln möchten.

5. Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Vor dem Hintergrund Ihrer Wagnisverwaltung müssen Sie vermutlich in der Organisation arbeiten und einen weiteren Durchbruch erzielen.

6. Warum hast du deine letzte Anstellung verlassen?

Auf der Suche nach besseren offenen Türen oder einer Gelegenheit, woanders zu arbeiten. Diskutieren Sie, wie Sie durch das Abholen einer PMP-Vorbereitung Ihre Arbeitsmöglichkeiten in dieser Organisation verbessern konnten.

7. Was ist deine bemerkenswerteste Errungenschaft?

Sprechen Sie über Ihre Leistungen, Verpflichtungen und Gruppenkultur im Detail und wie sie das Unternehmen und die Organisation insgesamt profitiert hat.

8. Was können wir in den ersten 90-Tagen von Ihnen erwarten?

Erstellen Sie eine bemerkenswert klingende Antwort, in der Sie Ihren PMP vorbereiten können, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

9. Was sind deine Gehaltswünsche?

Machen Sie sich im Voraus bereit und geben Sie eine Annahme, die sich Ihrer Fähigkeiten bewusst ist, insbesondere unter Berücksichtigung der Venture-Administration-Akkreditierung.

10. Stimmt es, dass Sie eine kooperative Person sind?

Ihre Interviewer müssen wissen, ob Sie mit ihrer qualifizierten Gruppe arbeiten können und wenn es wichtig ist, bereiten Sie andere vor.

11. Haben Sie sich auf dem Gebiet der Venture-Administration engagiert?

Für den Fall, dass Sie einen Fall geschützt haben, der die erweiterte Verwaltung im Geschäftsleben neu definiert hat, informieren Sie den Scout darüber und lassen Sie Gegenfragen zu.

12. Warum kommst du uns?

Besprechen Sie, was Sie bei dieser Organisation anzieht und was Sie an den Tisch bringen.

13. Wie konntest du vorher professionelle Hindernisse überwinden?

Untersuchen Sie alle Hindernisse bei der Arbeit, die Sie in Bezug auf einen Kunden hatten oder wie Sie mit einem chaotischen Umstand in einem Unternehmen umgehen mussten.

14. Wirst du unter Gewicht arbeiten?

Wenn Sie Angst haben, dass die Verwaltung der Angst Ihr Ding ist, dann zeigen Sie ihnen zu diesem Zeitpunkt, wie Sie in erzwungenen Situationen viel Temperament haben.

Siehe auch:PMP-Zertifizierung Karrierechancen

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