tipoKlasĉambro Trejnado
REGISTER

Kontaktu nin

Kampoj markitaj per * deviĝas

 

Certigita Lernado kaj Evoluado-Administranto (CLDM)

Kurba Skizo

Aŭdienco & Prerequisites

Kurba Skizo

Horaro & Fezoj

atestado

Certigita Lernado kaj Evoluado-Administranto (CLDM)

La programo Certified Learning & Development Manager de Carlton Advanced Management Institute (Usono), farita en Barato en asocio kun Middle Earth Consultants. Estas grava rilato inter la efika trejnado kaj gvidado provizita de la administrantoj, kontrolistoj kaj trejnistoj kaj niveloj de kontentigo , devontigo kaj instigo. Trejnado estas unu el la procezoj, per kiuj atingas la celo de organizo. Trejnado estas ofte uzata kaj havas ampleksan varion de konotacioj laŭ la sperto kaj fono de unu. La lernanto de la organizo bezonas scii kiel identigi la bezonon de trejnado, planado kaj organizado de la procezo trejnanta, kiu estos plej efika por plenumi la postulon. Hodiaŭ la administranto de L & D alfrontas malmolajn defiojn por aĉeti, montri efikecon per trejnaj metrikoj
Ĉi tiu laborejo helpas vin identigi ampleksan gamon de trejnado bezonas bazita sur la paradigma lernanto kaj kreas klimaton kiu subtenas efikan lernadon.

Celoj

  • Akiri kompletan informon, plenplenigitan kurson dum la programo kaj por reen hejma uzo
  • Lernu de la industrio spertuloj, kiuj havas vastan sperton en la lernado kaj disvolviĝo
  • Reto kun aliaj profesiuloj kun sama fono kaj intereso
  • Marki vin mem kiel certigita lernado kaj evoluadministro
  • Unika "riska senpaga" mono malantaŭa garantio
  • Via kontentigo estas garantiita

intencita spektantaro

  • HR-profesiuloj, administrantaj liniaj kontrolistoj kaj trejnistoj, Lernado kaj Evoluado administri

Kurma Skemo Daŭro: 2 Tagoj

MODULE 1: Kompetenteco Bazaj kaj Konkurado-Mapado

  • Kio estas kompetenteco
  • Modelo de konkurenco glaciinsulo -
  • Kial kompetentecoj, Klasifikado de kompetentecoj - funkcia, konduto, sojlo, diferencanta
  • Mezurebikeco uzante BARS
  • Kreante kompetentajn mapojn per JEA, kritika okazaĵo ktp
  • Kiom da kompetenteco

MODULE 2: Kompetenteco

  • Takso de taksado tra testoj de kapabloj cognitivaj, biodata instrumentoj, strukturitaj intervjuoj, taskoj pri kono, diagnozaj kaj promociaj provoj
  • La modelo de Gilbert por individua diagnozo per internaj kaj ekologiaj variabloj
  • Traktado bezonas analizon tra BARS kaj Konkurado-mapoj, Intervjuaj Revizioj, Mem-Revizioj, supre taksado, 360-grado-sugestoj
  • Kio estas taksaj centroj
  • Tipoj de takso-centraj teknikoj inkluzive de psikometraj provoj, en-traj-ekzercoj, rulludoj, skribaj ekzercoj ktp.
  • Paŝoj en kreado de taksara centro kiel kreado de kompetentaj mapoj, identiganta ludan matricon, kreante evidentekformatojn

MODULE 3: Trejnado de Trejnado

  • Trejnadaj paŝoj - agordado de celoj kaj celoj, elektante korektan modon de trejnado
  • Agordi lernajn celojn - Afektaj, kondutnaj kaj cognitivaj
  • Kio estas objektivoj - Specifa, Mezurebla, Atingebla, Relevinda, Tempo-ligita
  • La taksonomio de Bloom de lernado, Specifantaj celoj, Takso de modoj
  • 8 Ŝlosilaj aspektoj de bona dezajno - modera nivelo de enhavo, ekvilibro inter ABC-lernado ktp.
  • Modelo de lerniloj de David Kolb - konkreta sperto, spektaklo reflekta, abstrakta konceptiĝo, aktiva eksperimento

MODULE 4: Trejnado-takso kaj ROI

  • Trejna takso kaj sekvado -Proŝanta, lernanta, pliboniganta, kontrolanta
  • Kvar niveloj de Kirkpatrick trejnado-procezo - reago, lernado, konduto, rezultoj, Rea nivelo - taksado de la programo
  • Provoj de konstruo, Agado-planado-nivelo 3-takso, Produktanta la agan planon
  • Takso de la ROI de trejnado kaj kostoj en kalkulado de ROI - Promotiaj kostoj, administraj kostoj, fakultataj kostoj, studentoj, kostoj de takso
  • Specimaj mezuroj inkluzivantaj totalajn aktivojn, trejnanta inversion per persono, valoro aldonita per dungito, instigado indekso

Module 5: Administrado Aĉeti En Percepteca Ŝtuparo

  • #A? Eti en modelo tra metrikoj kiel Homa Ĉefurbo Preta Indekso, RATERa Modelo

Bonvolu skribi al ni ĉe info@ititschschool.com & kontaktu nin ĉe + 91-9870480053 por kurso prezo & atesto kosto, horaro & loko

Donu al ni Demandon

atestado

40 Hr-certiga Procezo: 16 Hr-laborejo sekvita de gvidita projekto de laboro de 24 Hr

Por pli da informoj bonkore kontaktu nin.


Recenzoj