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Diseñador de Instrucción Certificado (CID)

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Certificación

Diseñador de Instrucción Certificado (CID)

El programa Certified Instructional Designer, del Carlton Advanced Management Institute, EE. UU., Realizado en India en asociación con Middle Earth Consultants. En un mundo caracterizado por una competencia feroz, conocer la capacidad y el comportamiento de un empleado es primordial. Las organizaciones utilizan cada vez más las pruebas psicométricas cuando seleccionan entre los solicitantes de empleo para medir sus niveles de habilidad, comportamiento, etc. El uso de tales pruebas e instrumentos no solo requiere experiencia n seleccionar, administrar, interpretar los resultados, sino también saber cómo integrar el información compleja y presentar los resultados tanto al tomador de la prueba como al responsable de la toma de decisiones.

objetivos

  • Definir y describir el diseño instruccional, diversas teorías y modelos de diseño instruccional. Estilos de aprendizaje y análisis del alumno a través del modelo de Kolb & honey Mumford.
  • Crear objetivos de aprendizaje con suficiente información sobre el propósito de la capacitación y la audiencia.
  • Aprenda a diseñar un contenido estructurado para maximizar la retención del alumno a través de la teoría de la elaboración y el mapeo mental de Reighluth.
  • Describe el modelo ARCS para la motivación de los estudiantes.
  • Diseñe un plan de sesión detallado usando los nueve eventos de instrucción de Gagne.
  • Desarrolle entrenamiento sobre SIDA y entienda varios métodos de entrenamiento para diferentes estilos de aprendizaje del cono de Dale.
  • Aprenda a evaluar la sesión de ID usando el nivel de evaluación 4 de Kirkpatrick

Público destinatario

  • Ejecutivos y gerentes de recursos humanos
  • Profesionales de RR. HH. De nivel superior que enmarcan sus políticas organizacionales de recursos humanos

Duración del esquema del curso: 2 Days

MÓDULO 1: descripción del diseño instruccional

  • Función del cerebro en el proceso de aprendizaje
  • Bases psicológicas para el aprendizaje
  • Proceso de aprendizaje en humanos
  • Cómo difiere la andragogía de la pedagogía
  • Suposiciones y principios de los estudiantes adultos
  • Identificación definida y función de un diseñador instruccional
  • Evolución de los modelos de ID e ID

MÓDULO 2: ADDIE - Analizar

  • Análisis organizacional
  • Análisis de requisitos - Modelo de Rummer Brache
  • Modelo de tecnología de desempeño humano, modelo Gilbert
  • Análisis de habilidades - Blooms, modelos de Krathwahls, BARS
  • Análisis del alumno - Modelo de Kolb & Honey Mumford

MÓDULO 3: ADDIE - Diseño

  • Establecer objetivos - TLO y EO
  • La teoría de la elaboración de Reighluth, el mapeo mental,
  • Modelo ARCS

MÓDULO 4: ADDIE - Desarrollar

  • Plan de sesión de detallado: nueve eventos de instrucción de Gagne
  • Ayudas de entrenamiento
  • El cono de experiencia de Dale

MÓDULO 5: ADDIE - Implementación y evaluación

  • Lista de verificación de implementación
  • Aspectos técnicos y legales - SCORM
  • Conformidad con AICC y 508
  • Evaluación de entrenamiento - Tipos de revisiones
  • Kirkpatrick's, evaluación de referencia Criterion, ROI
  • Estableciendo la matriz de calificaciones para un curso

MÓDULO 6: ADDIE - Herramientas de e-learning

  • LMS / LCMS
  • Diferentes herramientas técnicas para el diseño instruccional

Por favor escríbanos a info@itstechschool.com y contáctanos en + 91-9870480053 por el precio del curso y el costo de certificación, el horario y la ubicación

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Certificación

Proceso de certificación de 40 Hr: taller de 16 Hr seguido de un trabajo de proyecto guiado de 24 Hr

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