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18 Abril 2017

Capacitación adecuada en la transformación digital de su empresa

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Eche un vistazo a prácticamente cualquier negocio en este momento, y verá indicios de una transformación digital que se acerca. Lo llaman un problema típico ya que la mayoría de las organizaciones hoy en día saben que es un requisito previo para unir las metodologías digitales en las operaciones diarias y de larga distancia.

Como pioneros en la tecnología que prepara el espacio, debemos facilitar la agonía de esas progresiones y movimientos para nuestros clientes. Esa es la razón por la que continuamente estamos considerando enfoques para hacer que la preparación esté más disponible y sea más simple de devorar. Un enfoque es otro puesto de preparación previa solicitud: aprendizaje digital. Esto es vital sobre la base de que no estamos entregando una gran cantidad de sustancia solo para reflejar lo que es a partir de ahora en el mercado. Por el contrario, estamos intentando crear una conexión con la sustancia en las regiones tópicas donde vemos un agujero en el mercado. Esto permite que las organizaciones tengan la opción de preparar los puntos en cualquier medio de transporte que considere conveniente para el grupo específico y la ocurrencia.

Eventualmente, el aprendizaje digital se trata de entregar el mejor artículo para ayudar a las organizaciones a llevar a sus trabajadores de excelentes a increíbles. Necesitamos suplentes para aprender en lugar de comprar una membresía y nunca utilizarla. Para fomentar el aprendizaje, siempre estamos haciendo pilotos y sintonizando las críticas para mejorar el conocimiento del aprendizaje.

Para lograr nuestro objetivo de hacer el mejor artículo, invertimos una cantidad considerable de energía trabajando con creadores de instrucción en ejercicios previos a la creación en lugar de simplemente pasar a la etapa de generación.

Por ejemplo, mientras que las diapositivas de voz en off, podremos aprender más acerca de nuestros clientes. Esa es la razón por la que tenemos una gran cantidad de tiempo en la pre-creación.

Al darse cuenta de que un alumno cercano a la vida hogareña, el temperamento, las inspiraciones o incluso las obligaciones cotidianas de la ocupación pueden asumir una parte en la cantidad que posee, ve magnificencia al permitirle a alguien la oportunidad de prepararse cuando están preparados para devorar los datos actuales. "En la remota posibilidad de que aprenda un poco a la vez y de unir su aprendizaje a su vida laboral (¡o examen!), Ese aprendizaje resulta ser una parte de su experiencia y al revés. Sabes por qué estás aprendiendo lo que estás aprendiendo, y puedes adaptar sin esfuerzo las nuevas piezas con lo que definitivamente sabes.

El aprendizaje genuino y la mejora de la experiencia son lo que anhelan cualquier administrador y suplente. Permanecer inactivo no ayudará en lo más mínimo a sus clientes o colegas a desarrollarse. Ahora mismo nos ocupamos de las carteras de preparación digital específicas de Microsoft y del desarrollo de aplicaciones; sin embargo, también tenemos otros temas extensos en la guía que escalan territorios como la nube y la ciberseguridad.

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