MotaIkasgelako prestakuntza
ERREGISTRATU
chrbp entrenamendua gurgaon-n

Ikastaroaren eskema

Audientzia eta aurrebaldintzak

Ikastaroaren eskema

Ordutegiak eta tarifak

Ziurtagiria

HR Enpresa Bazkidun Ziurtagiria - CHRBP Prestakuntza

The HR Enpresa Bazkide Ziurtagiria program of Carlton Advanced Management Institute (CAMI) is being launched worldwide in association with Erdi Lurraldekoa HR - Munduko 7 Enpleguko Enpresa Handia.Gaur egun, negozio ingurunea lehiakorrago da eta HR Business Partners-en beharra handiagoa da erabakiak hartzeko negozioa babestea. HR Business Partner (HRBP) Negozio Unitatearen (HR) eta HRren arteko lotura integrala da eta, oro har, HRren eragiketak sustatzeko HR prozesuen ardatza da. HR zerbitzua emateko ereduaren hurrengo belaunaldiko rol nagusietako bat HR Business Partner da. Harremanetan jartzeko bat konbentzitu duzu, eta zure arazoak konpontzeko aldi berean, baizik eta benetan zer transpired lamenting baino. Adierazi zure pribilegioak. Ucla zentroko Gure listing gadget lagungarria hori bat UCLA zentroko mediku Hedmark hobekien egokitzen zure egoeraren kokatu lagunduko dizu eskaintzen. Profesionalek eguneko eguneko eragiketak egiten dituztela bermatzen dute, nahiz eta zerbitzu hori ez duten pertsonalki entregatu. Hala ere, ekimen estrategikoak, garapen estrategikoa eta bere aplikazioak aurrera eramateko, eguneroko funtzionamendua erritmikoa denez, behin betiko erronka da. Programa horrek lagunduko die parte-hartzaileei aholkularitza eta praktika eguneroko administrazioko zereginak kudeatzeko jokabidea eta jokabidea aldatzeko, rol estrategikoagoak egiteko Erakundearen HRko enpresa bazkide. Roletarako aldaketak behar dira HR profesionalek beren gaitasunak garatzeko eremu giltzarrietan, zuzenean exekutiboak, zuzendaritzak eta langileak negozioan bazkide kritiko gisa modu eraginkorrean egiteko. HR Business Partner ziurtagiriak estrategia eta praktikak eskaintzen ditu. HR aplikatuaren inguruko azken pentsamendua denbora errealeko adibideak erabiliz. HR mailako Enpresa Bazkideei buruzko ulermen garaikidea ulertzen laguntzen du. Pentsamenduak eragiten dituen programa honek parte-hartzaileen pentsamendua zalantzan jarriko du eta bere arrakasta arrakastaz gidatuko du erakundearen arrakastarekin batera.

Helburuak

  • Understand your own effectiveness and an opportunity to develop skills in key areas
  • Zure erakundearen negozio-imperatives sustatzea eta hobetzea eta erronka berriak sortzea.
  • Enpresen erabakiak eragin eta erronkatzearen gaitasuna hobetu
  • HRBP estrategiak garatzen dituzten pertsonen eraginkortasuna hobetu.
  • Informazio orokorra eta informatikoa biltzen du programa osoan
  • Zeure burua markatu zaitez HR Enpresa Bazkide profesional gisa.
  • Hazkundearen potentziala handitzea HR Enpresa Bazkide gisa.
  • Prozesuek baino eragin handiagoa dute eta soluzio kostu eraginkorrak garatu
  • Ulertu zure erakundeko HRren agenda funtzionala nola integratzen

horren publikoa

  • HR Enpresa Bazkideak
  • Giza baliabideen kudeatzaileak
  • HR Zuzendariak (kudeatzea eta garatzea)
  • HR Zuzendaritzak
  • Talent Manager, OD Heads, L & D Managers
  • HR aholkulariak
  • Line Kudeatzaileek, proiektuen liderrak (norekin hobeto lan egin nahi duten HRrekin)
  • CEO, CHRO

Course Outline Duration: 2 Days

1 MODULUA: HRBPren ikuspegi orokorra

  • HRBP eta bere garrantzia?
  • HRBPren bilakaera eta funtzionaltasunak
  • HR tradizionala, Negozio bazkide baten rola

2 MODULUA: BUSINESS STRATEGY MAPPING ETA HR MINING

  • Principles of Business strategy mapping and HR mining
  • Role of a Business Partner in strategy mapping and HR mining
  • Relation between financial acumen and financial outcomes of strategic decisions taken by a HRBP
  • Different levels of HR strategy implemented in an organisation
  • Implications on different types of strategic decisions with case studies

3 MODULUA: ALDAKETA KUDEATZEKO KONTSULTA

  • Role of HRBP in change management.
  • Different models of change can be used in any organisation
  • Importance of various stakeholders in an organisation
  • Methods to remove the blockages in the organisation
  • Developing the skills with case studies and an exercise
  • Understanding on Consulting approaches and its tools.
  • Ikaskuntza eta garapenaren adierazle nagusiak

4 MODULUA: BUSINESS PARTNERING DOKUMENTUAK

  • Enpresa partnering izateko behar diren trebetasunak
  • Importance of credibility and influential skills on the positioning of HR
  • Skills of Crucial conversation, appreciative inquiry with behavioural skills to maintain a rapport with case studies and exercises.

Mesedez idatzi gurekin at info@itstechschool.com eta jarri harremanetan gurekin + 91-9870480053 ikastaroaren prezioa eta ziurtapenaren kostua, ordutegia eta kokapena

Utzi kontsulta bat

Ziurtagiria

40 Hr ziurtagiria Prozesua: 16 Hr tailerra eta 24 Hr proiektuaren gidaliburua

Informazio gehiago nahi izanez gero jarri gurekin harremanetan.