وبلاگ

18 آوریل 2017

Fitting Training into Your Company’s Digital Transformation

/
ارسال شده توسط

در این لحظه در هر لحظه از هر کسب و کار شگفت زده شوید و نشانهای از یک تحول دیجیتال نزدیک را مشاهده خواهید کرد. از آنجایی که اکثر سازمان ها امروزه می دانند که این پیش شرط لازم برای پیوستن به روش های دیجیتال را در عملیات روزمره و طولانی مدت می داند، این یک مسئله معمول است.

به عنوان پیشگام در فن آوری آماده سازی فضا، ما باید ترس از این پیشرفت ها و حرکت برای مشتریان خود را تسهیل کنیم. به همین دلیل است که ما به طور مداوم با توجه به رویکردهای آماده سازی بیشتر در دسترس و ساده تر به خوردن می پردازیم. یکی از رویکردهایی است که بر روی درخواست دیگری آماده می شود: آموزش دیجیتال. این موضوع حیاتی است به این دلیل که ما مقدار زیادی از مواد را برای نشان دادن چیزی که در حال حاضر در بازار نیست، ارائه نمی دهیم. در عوض، ما در حال تلاش برای ایجاد اتصال با مواد در مناطق موضعی است که در آن ما یک سوراخ در بازار را ببینید. این اجازه می دهد سازمان ها انتخاب انتخاب نقاط آماده سازی در هر کدام از حمل و نقل را ترتیب دهند که شما را به ایده آل برای گروه خاص و رخداد احترام بگذارند.

در نهایت، یادگیری دیجیتال در مورد ارائه بهترین آیتم برای کمک به سازمان های کارگران خود را از بزرگ به باور نکردنی است. ما به افرادی نیاز داریم که به جای خرید یک عضویت و استفاده از آن هرگز یاد بگیرند. برای تشویق یادگیری، ما همیشه خلبانان را هدایت می کنیم و انتقاد را برای ارتقاء دانش یادگیری آماده می کنیم.

برای رسیدن به هدف ما برای ساختن بهترین آیتم، ما انرژی قابل توجهی از انرژی را با مؤلفان آموزشی بر روی تمرینات پیش از ایجاد ایجاد می کنیم و به سادگی به مرحله ی نسل کشی حرکت می کنیم.

به عنوان مثال، در حالی که اسلایدهای صوتی ممکن است به شما در یک ایده ی انفرادی کمک کنند یک نقطه در زمان، ما از طریق تحقیقات و مشتریان آموخته ایم که مشتریان ما به طور منظم چیزی فراتر از اطلاعات بسیار مهم در مورد موضوعات می خواهند. این به این دلیل است که ما در زمان پیش از ایجاد چنین مقدار زیادی از زمان قرار می گیریم.

درک اینکه یادگیرنده نزدیک به زندگی در خانه، خلق و خو، الهام بخش، و یا حتی اشغال روزمره تعهدات می توانند بخشی از مبلغی را که در اختیار دارند نگهدارند، او را بزرگ می کند و اجازه می دهد که کسی بتواند زمانی که آماده داده است داده های فعلی را آماده کند آماده شود. "در فرصت شغلی که شما در یک زمان کمی یاد می گیرید و به یادگیری خود در زندگی کاری خود (یا معاینه) پیوستید، یادگیری تبدیل به یک قسمت از تجربه شما می شود و از سوی دیگر، شما می دانید که چرا شما هستید یادگیری آنچه که یاد می گیرید، و شما می توانید بدون نیاز به کشیدن قطعه های جدید با آنچه که قطعا می دانید.

یادگیری واقعی و بهبود مهارتها، هر مدرکی است که مورد احترام است. باقی مانده خاموش کوچکترین کمی کمک نمی کند که مشتریان یا همکاران خود را توسعه دهد. اکنون ما در حال حاضر با اوراق بهادار تهیه دیجیتال خاص به مایکروسافت و توسعه نرم افزار برخورد می کنیم، با این حال ما علاوه بر این، تم های گسترده دیگر در این راهنمای است که در مقیاس مناطق مانند ابر و امنیت سایبری.

پاسخ دهید

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!