tyyppiLuokkahuoneen koulutus
REKISTERÖIDY

Sertifioitu ammattilainen HR Analyticsissa (CHAMP)

Opintojakson sisältö

Yleisö ja edellytykset

Opintojakson sisältö

Aikataulu ja palkkiot

Certification

Henkilöstöhallinnon sertifioitu ammattilainen - CHAMP-koulutus

Carlton Advanced Management Institute (CAMI) on sertifioitu HR Analytics ja Metrics Professional -ohjelma, joka on tehty maailmanlaajuisesti yhdessä Lähi-HR: n kanssa - maailman suurin 7th suurin koulutusyhtiö. Nykyään liiketoimintaympäristö on kilpailukykyisempi ja HR ammattilaiset tukemaan liiketoimintaa päätöksissään käyttämällä selkeitä liiketoiminta-aineistoja ja niiden kykyä yhdistää liiketoiminnan tulokset HR-tietojen kanssa yrityksen tuottamasta ERP: stä, HRIS-järjestelmistä ja sisäisistä HR-tiedoista. HR-ammattilaisen pitäisi pystyä tukemaan liiketoiminnan johtajia paremmassa päätöksenteossa. HR-tietojen muuntaminen kriittisiksi mittareiksi liiketoiminnan tulosten tukemiseksi on johtopaneelin luominen edistyneen HR-johtajan tai HR-generalistin työtä. Kehittyneiden HR-ammattilaisten kasvava määrä käyttää metrisiä ja ennustettavissa olevia analyyttisiä työkaluja organisaatioiden korkeamman arvon lisäämiseksi. Oletko valmis tähän vallankumoukseen? Älä jää jäljelle. Ole eturintamassa valmistautumalla HR Analyticsin tietämykseen ja taitoihin.

Tavoitteet

  • Hanki kattava, informaatiopakattu opetusohjelma ohjelman aikana
  • Verkosto muiden ammattilaisten kanssa, joilla on sama tausta ja kiinnostus
  • Merkitse itsesi sertifioiduksi psykometriseksi testausammattilaiseksi
  • Lisää ansaintapotentiaasi freelance-ammattilaisiksi tekemällä sertifioidun psykometrisen testauksen ammattilainen
  • Ainutlaatuinen "riskitön" rahat takaisin -takuu

Kohdeyleisö

  • Henkilöstöjohtajat ja johtajat
  • Ylin tason HR-ammattilaiset, jotka kehittävät organisaation henkilöstöpolitiikkansa
  • HR Generalists järjestöissä

Kurssiopin kesto: 5-päivät

1-MODUULI: Johdanto

  • Mikä on HR Analytics?
  • HR Analyticsin alkuperä ja kehitys
  • Hyödyt HR Analyticsin käyttöön
  • HR-analyysin MEC-malli

2-MODUULI: TUNNISTAMINEN

  • HR: n kytkeminen liiketoimiin
  • Arvot ja kulttuuri
  • Keskeiset strategiset teemat
  • Balanced Scoreboardin esittely - HR-näkökulma

3-MODUULI: QUANTIFICATION

  • Ensimmäinen sukupolvi - Cost Determinants
  • Toisen sukupolven lyijy- ja viiveindikaattorit
  • Korvausindikaattorit
  • Rekrytointiin johtavat indikaattorit
  • Suorituskyvyn hallinnan indikaattorit
  • Lead-indikaattorit oppimiselle ja kehitykselle

4-MODUULI: Raportointi

  • Luodaan kaavioita ja kaavioita
  • Pivot-taulukon luominen
  • HR-kojetaulujen luominen

5-MODUULI: Analyysi

  • Trendanalyysin toteuttaminen
  • Ennustavan analyysin käyttöönotto
  • Regressio ja korrelaatio
  • Benchmarking-prosessi

Kirjoita meille osoitteessa info@itstechschool.com ja ota yhteyttä osoitteeseen + 91-9870480053 kurssin hinnasta ja sertifiointikustannuksista, aikataulusta ja sijainnista

Anna meille kysymys

Certification

40 Hr-sertifiointi Prosessi: 16 Hr -työpaja, jota seuraa 24 Hr

Lisätietoja ystävällisesti ota meihin yhteyttä.


Arvostelut