tyyppiLuokkahuoneen koulutus
REKISTERÖIDY
Sertifioitu ammattilainen HR Analyticsissa (CHAMP)

Opintojakson sisältö

Yleisö ja edellytykset

Opintojakson sisältö

Aikataulu ja palkkiot

Certification

Henkilöstöhallinnon sertifioitu ammattilainen - CHAMP-koulutus

The Certified HR Analytics and Metrics Professional program, of Carlton Advanced Management Institute (CAMI) , done worldwide in association with Middle Earth HR XCHARX the WorldXCHARXs 7th Largest Training Company.Today the business environment is getting more competitive and there is a greater need for HR professionals to support the business in their decisions by the usage of clear business data and their ability to link business outcomes with HR data from ERP, HRIS systems and internal HR data generated by the company. A HR professional should be able to support the business leaders in better decision making. Converting HR data into critical metrics to support business outcomes, create dashboards is now the job of an advanced HR leader or HR generalist.A growing number of advanced HR professionals are using metrics and predicative analytical tools to drive higher and higher value to organizations. Are you getting ready for this revolution. Do not get left behind. Be on the forefront by preparing yourself with the knowledge and skills in HR Analytics.

Tavoitteet

  • Hanki kattava, informaatiopakattu opetusohjelma ohjelman aikana
  • Verkosto muiden ammattilaisten kanssa, joilla on sama tausta ja kiinnostus
  • Merkitse itsesi sertifioiduksi psykometriseksi testausammattilaiseksi
  • Lisää ansaintapotentiaasi freelance-ammattilaisiksi tekemällä sertifioidun psykometrisen testauksen ammattilainen
  • Ainutlaatuinen "riskitön" rahat takaisin -takuu

Kohdeyleisö

  • Henkilöstöjohtajat ja johtajat
  • Ylin tason HR-ammattilaiset, jotka kehittävät organisaation henkilöstöpolitiikkansa
  • HR Generalists järjestöissä

Course Outline Duration: 5 Days

1-MODUULI: Johdanto

  • Mikä on HR Analytics?
  • HR Analyticsin alkuperä ja kehitys
  • Hyödyt HR Analyticsin käyttöön
  • HR-analyysin MEC-malli

2-MODUULI: TUNNISTAMINEN

  • HR: n kytkeminen liiketoimiin
  • Arvot ja kulttuuri
  • Keskeiset strategiset teemat
  • Balanced Scoreboardin esittely - HR-näkökulma

3-MODUULI: QUANTIFICATION

  • Ensimmäinen sukupolvi - Cost Determinants
  • Toisen sukupolven lyijy- ja viiveindikaattorit
  • Korvausindikaattorit
  • Rekrytointiin johtavat indikaattorit
  • Suorituskyvyn hallinnan indikaattorit
  • Lead-indikaattorit oppimiselle ja kehitykselle

4-MODUULI: Raportointi

  • Luodaan kaavioita ja kaavioita
  • Pivot-taulukon luominen
  • HR-kojetaulujen luominen

5-MODUULI: Analyysi

  • Trendanalyysin toteuttaminen
  • Ennustavan analyysin käyttöönotto
  • Regressio ja korrelaatio
  • Benchmarking-prosessi

Kirjoita meille osoitteessa info@itstechschool.com ja ota yhteyttä osoitteeseen + 91-9870480053 kurssin hinnasta ja sertifiointikustannuksista, aikataulusta ja sijainnista

Anna meille kysymys

Certification

40 Hr-sertifiointi Prosessi: 16 Hr -työpaja, jota seuraa 24 Hr

Lisätietoja ystävällisesti ota meihin yhteyttä.