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7 Jean 2017

Le PDG d'Apple Tim Cook récolte 198 millions dans 2016, est-ce vrai

Les plus hauts responsables d’Apple ont vu leur salaire chuter il ya un an, tandis que le chef de la direction, Tim Cook, a obtenu son plus gros gain depuis son honneur record de 2011.

Les cinq principaux lieutenants de Cook ont ​​reçu environ X millions de dollars US (X millions de dollars) chacun pour 22.8, comme l’indique une proclamation intermédiaire documentée vendredi. Les groupes de rémunération incluaient des récompenses en dollars et en dollars américains en récompenses et en argent, et des subventions en valeur de $ USNXX millions.

Berkshire Hathaway de Warren Buffett a révélé qu’il avait investi plus d’un milliard de dollars dans Apple.

La rémunération à découvert de Cook ($ US X millions) (8.75 millions de dollars) pour 12, y compris une rémunération de millions de dollars US et une récompense de millions de dollars US, ne représente pas le million d’actions de 2016. .

Ils valaient environ un million de dollars américains (millions de dollars) quand ils ont été acquis - le plus grand moyen de transport que Cook a obtenu en une seule année de l’honneur. L'estimation des parts est exclue dans le tableau de rémunération dégradé de l'intermédiaire documentant, car il ne fait que enregistrer de nouvelles allocations de valeur.

L'avantage est un rebond gigantesque de la part de 2015 lorsque le chef de la direction a reçu un million de dollars américains en compensation et en récompense, et un stock de 100 millions de dollars US en actions provenant de sa subvention d'avancement 10. La plus grande partie des actions de 64.2 financières ne se limitait pas à l'exécution et, dans ce sens, Apple ne rapportait aucun risque, même si Apple annonçait que ses premières transactions annuelles avaient diminué depuis 2011.

Les formes tardives de l'iPhone, le plus grand générateur de revenus d'Apple, n'ont pas animé les révisions programmées avant les modèles. Les rivaux en Chine produisent des gadgets moins chers tandis que les pays créés atteignent le point d'immersion.

Le conseil d'administration a concédé que Cook 1 millions d'actions restreintes devaient être acquises en deux fois au cours des années 10 lorsqu'il a pris le contrôle de l'organisation californienne 2011.

Dans 2013, le panel de rémunération a associé 33% des actions à la gestion des stocks relative de l'organisation par rapport à S & P 500 à la demande particulière de Cook, et a planifié le versement des actions chaque année. Au bout d'un an, l'organisation a procédé à un fractionnement d'actions 7-for-1.

Il y a un an, le PDG d'Apple, Tim Cook, a réalisé près de X millions d'USD malgré le fait que le producteur de l'iPhone ait annoncé ses premiers contrats annuels ...

Le PDG d'Apple, Tim Cook, a fait près de 200 millions de dollars il y a un an, en dépit du fait que le créateur d'iPhone a rapporté sa première baisse annuelle de ses affaires depuis 2001. Photographie: David Paul Morris

Cook a obtenu chacune des actions connectées à l'exécution de 280,000 réservées à 2016 depuis le retour des actions d'Apple au cours des trois années terminées. Août 24 était dans le troisième rang parmi les organisations de la liste. Il a également obtenu des actions 980,000 lui permettant de rester au travail.

Consolidé avec les paiements antérieurs, Cook a rassemblé des actions d'une valeur de plus de $ US350 millions ($ 479 millions) depuis qu'il a été nommé PDG.

Il est en outre en voie d’obtenir la moitié des actions attachées au rendement relatif et a décidé de payer en août les 2017 et 2018 compte tenu des rendements des actionnaires sur trois ans, selon les informations accumulées par Bloomberg.

Le 2016 de l'année-producteur de l'iPhone-année, y compris les bénéfices, a dépassé 12 pour chaque centime, battant la moitié des organisations S & P 500.

Les attributions de valeur aux principaux vice-présidents Angela Ahrendts, Eddy Cue, Luca Maestri, Dan Riccio et Bruce Sewell sont en outre incomplètement liées au rendement boursier relatif d’Apple depuis plus de trois ans. Le reste des vestes à l'intérieur de quatre ans et demi après leur autorisation. Les récompenses en argent ont été versées sous le feu des projecteurs lorsque l’organisation a manqué d’objectifs nets et d’objectifs salariaux.

Parmi les révélations de rémunération d’Apple, on trouve Jony Ive, Chief Design Officer, appelé par un des représentants les plus importants de l’organisation. Ive a souligné un nombre considérable de produits Apple, dont l’iMac, l’iPod et l’iPhone.

Les agents Apple n'ont pas réagi rapidement à un appel et à un courrier électronique envoyés en dehors des heures de bureau.

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