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Professionnel de test psychométrique certifié (CPTP)

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Professionnel de test psychométrique certifié (CPTP)

Le programme Certified Psychometric Test Professional, de Carlton Advanced Management Institute, États-Unis, réalisé en Inde en collaboration avec Middle Earth Consultants. Dans un monde caractérisé par une concurrence féroce, sachant que la capacité et le comportement d'un employé sont primordiaux. Les organisations utilisent de plus en plus des tests psychométriques pour sélectionner les candidats afin de mesurer leurs compétences, leur comportement, etc. L'utilisation de ces tests et instruments nécessite non seulement une expertise, mais aussi un savoir-faire pour intégrer les résultats. informations complexes et présenter les résultats au testeur et au décideur.

Objectifs

  • Obtenez un didacticiel exhaustif et riche en informations pendant le programme et pour une utilisation à la maison
  • Apprendre des experts de l'industrie qui ont une expérience spécialisée dans le domaine des tests psychométriques
  • Réseau avec d'autres professionnels avec le même fond et l'intérêt
  • Marquez-vous comme un professionnel de tests psychométriques certifiés
  • Augmentez votre potentiel de gains en tant que professionnel indépendant en devenant un professionnel de tests psychométriques certifiés

Public visé

  • Dirigeants et gestionnaires des ressources humaines
  • Professionnels des ressources humaines de haut niveau qui définissent les politiques organisationnelles en matière de ressources humaines

Durée du cours: 2 Days

MODULE 1: Vue d'ensemble de la psychologie

  • Notions de psychologie
  • Sigmund Freud
  • Carl Gustav Jung
  • Alfred Adler
  • Burrhus Fredric Skinner

MODULE 2: Aperçu de l'évaluation psychométrique

Évaluation psychométrique

  • Comprendre la psyché / l'esprit
  • Comprendre la compétence
  • Quoi évaluer
  • Pourquoi évaluer
  • Établir une évaluation psychométrique juste en utilisant la fiabilité du nouveau test, la fiabilité inter-évaluateur, la validité prédictive, les tests de validité constructive
  • Équité - L'évaluation aura-t-elle un effet défavorable?

MODULE 3: Catégories de tests

  • Catégories de test, y compris les tests projectifs basés sur l'inventaire
  • Tests projectifs communs comme le test de Rorschach, TAT, la personne de l'arbre de la maison, l'association libre, l'association de mot, le dessin de bulle etc.
  • Tests d'auto-évaluation ou d'inventaire tels que le MBTI, le questionnaire sur les préférences professionnelles, le profil de modèle d'équipe de Belbin, le profilage de Thomas, etc.

MODULE 4: Test de Traits - Le PSI

  • PSI - Une brève histoire
  • Comment analyser le test PSI
  • Dimensions de la typologie
  • Différents types de personnalité
  • Utilisations de PSI

MODULE 5: Test de Motifs - Le Test TAT

  • Histoire du test
  • Comprendre TAT
  • Administration du test
  • Notation des cartes TAT

MODULE 6: Analyse motivationnelle à l'aide des ancres de carrière - Le test RSI

  • Comprendre les motivations

MODULE 7: Test d'habileté

  • Tests d'aptitude
  • Tests cognitifs spécifiques
  • Exemples de tests utilisés dans les organisations

S'il vous plaît écrivez-nous à info@itstechschool.com & contactez-nous au + 91-9870480053 pour le prix du cours et le coût de la certification, le calendrier et l'emplacement

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Processus de certification 40 Hr: Atelier 16 Hr suivi du travail de projet guidé de 24 Hr

Pour plus d'informations avec bonté contactez-nous.


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