blog

18 Apr 2017

Meitsje trening yn 'e digitale transformaasje fan jo bedriuw

/
Pleatst troch

Nim in slach by hast alle bedriuwen op dit moment en jo sjogge oan indicaasjes fan in oanwêzige digitale transformaasje. Rop it in typysk probleem, omdat de measte organisaasjes no witte dat it in betingst is om digitale metoaden te kommen yn 'e tillevyzje en de lange operaasje.

As pionier yn 'e technyske romtefoarming moatte wy de agony fan dy foarstellen en bewegingen foar ús klanten fasilitearje. Dat is de reden dy't wy oanhâlde oanwêzich om te meitsjen foar mear beskikber en ienfâldiger te ferdylgjen. Ien oanpak is in oare opfrege posysje posysje: Digital Learning. Dit is wichtich op 'e grûn wêrby't wy in protte substansje net leverje om gewoan te sprekken wat der no op' e merk stiet. Ynstee dêrfan besykje wy te ferbannen te meitsjen mei substansje yn topiale regio's dêr't wy in gat sjen op 'e merk. Dit soarget foar organisaasjes de kar te hawwen foar it tarieden fan punten wêrmei't tagonklikens jo ideeën ideaal fine foar de spesifike groep en foarkommen.

Uteinlik hat Digitale Learen oer it leverjen fan it bêste item om te helpen organisaasjes te nimmen har arbeiders fan grut oant enerbaarlik. Wy moatte beswierskriften nedich leare ynstee fan in lidmaatskip te keapjen en nea it brûken te brûken. Om lear te stimulearjen, dogge wy altiten piloten en opnij yn krityk om de learende kennis op te roppen.

Om ús doelstelling te meitsjen om it bêste item te meitsjen, ynvestearje wy in heulende matearje fan enerzjy dy't wurket mei ynstruktoreleurs op pre-skepping-oefeningen yn tsjinstelling ta gewoanwei beweging yn 'e generaasjestap.

Bygelyks, wylst stimulearre diashes jo helpe kinne jo op ien kear yn in iensidich idee nimme, hawwe wy ûndersocht en kliïnt befetsje dat ús kliïnten geregeldwei wat wichtige ynformaasje oer ûnderwerpen wolle. Dat is de reden dat wy in soart grutte tiid yn foarfoarming sette.

It realisearret dat in learling tichtby hûs libben, temperamint, ynspiraasje, of sels deistige besette ferplichtingen kin in part hawwe yn it bedrach dat se besjogge, hy sjocht prachtens yn it fergjen fan ien dy't de kâns hat om te meitsjen as se ree binne om de hjoeddeistige gegevens te fangen. "Op 'e kâns dat jo in bytsje tiid leare en jo learen yn jo wurk libben (of ûndersyk!) Learje, learet it learen in stik fan jo ûnderfining en de oare manier om hinne. Jo witte wêrom't jo learen wat jo learje, en jo kinne sûnder in soad fan 'e streken de nije stikken passe mei wat jo wis wite.

Echte lear- en ekspertizeferbettering is wat elk administrator en besunigje graach. Ferbliuwselslach sil de minste help net helpe jo kliïnten of kollega's ûntwikkelje. Wy binne no krekt dwaande mei digitale tariedingsportfolios yn it bysûnder foar Microsoft en Applikaasjeûntwikkeling, lykwols hawwe wy ek oare útwreide tema's op 'e gids dy't skaal territoaria lykas wolk en cybersecurity hawwe.

Leave a Reply

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!