blog

10 aibreán 2017

Freagraí Ceisteanna Agallaimh Bainisteoirí Tionscadail

Project Managers Interview Questions with Answers : Procuring another individual from the group can be unpleasant—to be specific the part about hitting the nail on the head. You never truly know: Will this individual convey? Coexist with the group? Settle on the correct choices for the venture? There are a great deal of questions—however you can sparkle a light on them with the correct inquiries.

Tá rud éigin a theastaigh uaim a dhéanamh fós le caint le riarachán fiontair le haghaidh poist oscailte. Ní dóigh liom go bhfuil sé simplí. Cén chaoi a mbeadh a fhios agat cad atá le fiosrú? Cad atá níos mó, cén chaoi a mbainfeá úsáid as gnáthchlár ama fíorchruinn chun deis a thabhairt don iomaitheoir iad féin a thaispeáint ar an bhfianaise is fearr?

Project Managers Interview Questions

Chomh maith leis sin is é an bealach atá sé simplí go gcuirfí freagraí ar líon suntasach de na fiosruithe caighdeánach ar na forais go bhfuil éagsúlacht leabhair ann maidir le roghnú agus labhairt. Tá go leor ama acu a gcuid freagraí a chleachtadh, agus mar sin is féidir leis an rud ar fad a bheith cosúil le coimeádán ag cur cleachtadh.

Thionól mé mo chuid fiosruithe 10 forghníomhaitheora chun príomhfheidhmeannach fiontair a liostáil. An chéad uair eile caithfidh tú duine éigin a chlárú le haghaidh do ghrúpa fiontair, cén fáth nach ndéanfaidh tú iarracht ar chuid díobh seo?

1. Cad nach gá duit a sliseanna amach?

Go mór ar na forais: Go bhfuil cuid de na fostaíochtaí nach bhfuil cúram á tabhairt againn, áfach, déanann riarthóirí a leathnú go minic go dtógfaidh siad lámhaigh ar na cúraimí a dhéantar iad. Tá sé breá go bhfuil buntáistí ag baint leis, áfach, go bhfuil tú ag cuardach duine ar féidir leo freagairt ar riachtanais ghnó beag beann ar an bhféidearthacht nach é sin an cinneadh is fearr a bhaineann le fiontar.

Frithghníomhú uafásach: "Léimse mé ar an deis na gealltanais a dhéileálann liom a phiocadh, agus ní mór dom ach na cinn meáin chun cinn a dhéanamh. Is é sin go leor, a deir sé nach bhfuil sé? "

2. Sa chás gur gá duit an riarachán a leathnú mar ghairm, ó 1-10 conas a d'fhéadfá a rá?

Go mór ós rud é: Léireoidh sé seo duit conas a mheasann siad a ngairm agus cibé acu a fheiceann siad iad féin ag dul chun cinn i gcuid PM. Iarr orthu an chúis bhailí a roghnaigh siad an rátáil sin.

Imoibriú uafásach: "Ba mhaith liom 1 a scór ós rud é go bhfuil mé díreach ag déanamh é seo chun am a líonadh isteach sular féidir liom seasamh dhlisteanach a thógáil."

3755280

3. Cad é an rud is tábhachtaí do mhaoirseoir fiontair a dhéanamh?

Mór ós rud é: Taispeánfaidh sé a gcuid riachtanas duit agus an bhfuil siad i gceist go mór leis an bpríomhfheidhmeannach. Déanfaidh sé a thaispeáint freisin an bhfuil siad oiriúnach oiriúnach do do ghrúpa. Sa chás go bhfuil díriú láidir agat ar an bpróiseas agus go gceapann siad gurb é an rud is tábhachtaí a bheith inoiriúnaithe agus na foirmeacha a athrú mar a théann tú, ní dócha go dtiocfaidh tú ar aghaidh.

Imoibriú uafásach: "Bhuel, is é an riarthóir is mó atá ann, a deir sé nach bhfuil sé?"

4. Cad a dhéanann tú an chuid is mó fuinnimh a infheistiú gach lá?

Mór ós rud é: Tugann sé seo duit comhartha ar an gcaoi a ndéanann siad a n-áitiú. Is féidir le duine éigin a chaitheann ar feadh an lae ar an ríomhaire a oireann do do riocht, nó féadfaidh tú riarthóir fiontair a lorg a fhaigheann agus a thugann cuairt ar chustaiméirí na laethanta is mó den tseachtain. Coinnigh i gcuimhne gur féidir iad a chur ar bun chun rogha a dhéanamh seachas an méid a dhéanann siad anois, mar sin má tharlaíonn tú rud nach n-oirfeadh leis an bpost atá á liostáil agat, ná iad a lascain sula ndéantar imscrúdú orthu seo a thuilleadh.

Imoibriú uathúil: "Facebook."

5. Cén chaoi a bhfeidhmeodh tú le lucht tacaíochta? Cén chaoi a ndéanfá maoirseacht a dhéanamh ort?

Go mór i bhfianaise an fhíric go: Bainistiú a dhéanamh ar fheidhmiú acmhainne go hiontach le daoine aonair níos sine ná tú. Déanann na riarthóirí a leathnú seo i gcónaí, mar sin is iontach a fháil amach conas a fheidhmíonn siad na ceangail sin.

Imoibriú uathúil: "Lean mé i dtreo nach mbeadh mo thacaíocht san áireamh. Is neamhrialtas iad go rialta, mar sin níl aon deacracht orthu. "

6. Ag an bpointe nuair a bhí an t-am deireanach nach ndearna tú ainmniú agus cad é an déileáil?

Mór ós rud é: Cabhróidh sé seo leat oibriú amach as an seans go bhfuil siad áthas orainn a bheith go hiomlán ceart agus oideachas a thabhairt duit maidir le tréimhse go ndearnadh rud éigin go dona. Léiríonn sé seo a gcumas a fháil ó oversights agus conas a bhainistíonn siad ró-ualach sonraí. Tá bundles oibre a cheapadh ríthábhachtach d'obair fhiontair agus beidh ort conradh a dhéanamh ar dhuine a thuigeann sin.

Imoibriú uafásach: "Níor tharlaim riamh - níl sé níos déine é féin a dhéanamh."

IZI0001203

7. Cad é an rogha morálta is deacra a theastaigh uait a dhéanamh ar fhiontar?

Go mór ós rud é: Is féidir leis an eolas a nochtadh le Cód Eitice PMI agus beag beann ar an bhféidearthacht nach gcuireann siad aire ar sin, ar a mbealach ginearálta chun déileáil leis an obair. Is féidir leat é a úsáid freisin chun malartú suimiúil a oscailt agus cead a thabhairt duit breithniú a dhéanamh ar an gcaoi a mbeidh siad oiriúnach i do chultúr gnó.

Imoibriú uafásach: "Dheonaigh mé comhaontú le mo chol ceathrar uair amháin, in ainneoin gurb é an rud is costasaí é. Fuair ​​mé ócáid ​​réasúnta as an kickback áfach. "

8. Cad iad na critéir a deirfí go bhfuil tú ag úsáid chun do chéad fhostaíocht eile a aimsiú?

Mór ó shin: Taispeánfaidh sé duit na rudaí atá ríthábhachtach dóibh ag an obair: deimhniúcháin ghlasa, gluaiseacht gairm, obair / saol a choigeartú, ag obair le haghaidh mór-bhranda agus mar sin de. Chomh maith leis sin, cuirfidh sé in iúl duit an bhfuil siad ag obair go héifeachtach nó má chonaic siad do chur chun cinn agus níorbh fhéidir iad a sheachaint (bíodh fíneáil).

Imoibriú uathúil: "Cúiteamh, socrú costas agus an deis chun taisteal thar lear."

9. Conas a fheabhsaigh tú foirmeacha riaracháin fiontair ag do ghnólacht reatha?

Mór ar na forais: Nach bhfuil an deis ag gach duine lámhaigh a dhéanamh ar ghnóthais bhunúsacha gnóthais a dhéanann CV dochreidte, áfach, tá deis ag gach duine roinnt tograí a thairiscint le haghaidh athruithe (beag beann ar an bhféidearthacht nach bhfuil siad tógtha suas). Cuardaigh duine éigin a bhfuil smaointe aige agus nach bhfuil drogall orthu iad a chur ar aghaidh.

Imoibriú uafásach: "Tá an junk go léir álainn ann ach níor iarracht mé bogadh a dhéanamh mar níl aon phointe ann."

10. Cad iad na córais nuálacha smaointeoireachta criticiúla a úsáideann tú?

Go mór ós rud é go mbainfidh sé tástáil ar na cumais speisialaithe atá ag súil leo. An mbeidh siad ag labhairt go hiontach faoi ghraifíní éisc, caipíní réasúnaíochta De Bono, a ligean dóibh? Fan amach chun plé a dhéanamh ar an tsaincheist fiontair dheireanach a shocraigh siad le smaoineamh samhlaíoch.

Imoibriú uathúil: "Tá claonadh orm cúram a thabhairt ar cheisteanna féin gan an grúpa a áireamh."

PMP Training

Get PMP Training & Certification
Cláraigh Anois

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!