Blog

10 travnja 2017

Odgovori za intervjue menadžera projekata

/

Intervju pitanja s odgovorima:Nabavljanje drugog pojedinca iz skupine može biti neugodno - biti specifičan za dio udaranja noktiju na glavu. Nikada uistinu ne znate: Hoće li ta osoba prenijeti? Coexist s grupom? Riješite se o pravilnim izborima za pothvat? Mnogo je pitanja - no s pravim upitima možete ih svjetlucati.

Razgovor s pothvatnom administracijom za otvorene pozicije je nešto što sam trebala učiniti, ali ne mislim da je to jednostavna. Kako biste znali što pitati? Štoviše, kako biste iskoristili ono što je obično doista kratko vremensko razdoblje kako bi natjecatelju bila prilika pokazati se u idealnom svjetlu?

Pitanja intervjua voditelja projekata

Dodano tome je i način na koji je kandidat jednostavan za pronalaženje odgovora na značajan broj standardnih upita s obzirom na to da postoji niz knjiga o odabiru i govoru. Imaju dosta vremena za praksu svojih odgovora, tako da se cijela stvar može osjećati kao vježba koja otkucava kontejner.

Skupio sam upite za 10 krvnika za upisivanje voditelja pothvata. Sljedeći put kada trebate upisati nekoga za svoju pothvatnu grupu, zašto ne pokušavate neke od njih?

1. Što ne trebate odnijeti?

Izvrsno na osnovu toga: Postoje pouzdan dijelovi zaposlenja za koje nam nije stalo, no proširenje administratora obično uzima metak na zadatke kojima su izlazili. U redu je imati sklonosti, ali tražite nekoga tko može reagirati na poslovne potrebe, bez obzira na mogućnost da to nije njihova vrhunska odluka o pothvatu.

Iznenadna reakcija: "Skočim u priliku da pokupim preduzeće s kojima se bavim, a ja samo trebam učiniti one napredne medije. To je u redu, hoće li reći da nije?

2. U slučaju da trebate ocijeniti proširenje uprave kao poziv, od 1-10 kako biste ga mogli ocijeniti?

Odlično od toga: Ovo će vam pokazati kako se poštuju njihovo zvanje i smatraju li se da napreduju u PM dijelu. Upitajte ih za to koji su valjani razlozi odabrali tu ocjenu.

Iznenađujuća reakcija: "Ja bih bio rezultat 1 jer to radim samo da popunim vrijeme prije nego što mogu srušiti legitimnu poziciju."

3755280

3. Koja je najvažnija stvar za nadzornik pothvata?

Odlično: Pokazat će vam njihove potrebe i jesu li doista razmatrali ono što glavni pothvat čini. Isto tako će pokazati jesu li pristojna društvena sposobnost za vašu grupu. U slučaju da se čvrsto usredotočite na proces i mislite da je najvažnije stvar prilagoditi i prilagoditi obrasce kao i ti, onda vjerojatno nećete nastaviti.

Strašna reakcija: "Pa, to je uglavnom administrator, hoće li reći da nije?"

4. Što uložite najveću energiju svaki dan?

Odlično od toga: Ovo vam daje znak kako provode svoje zanimanje. Netko tko provodi tijekom dana na računalu može odgovarati vašem stanju, ili možete tražiti administratora poduhvata koji izlazi i posjeti kupce većinu dana u tjednu. Imajte na umu da se mogu postaviti za ostvarivanje opcije koja nije drugačija od onoga što sada rade, pa ako čujete nešto što ne odgovara postu koji se prijavljujete, nemojte ih odbiti prije istrage ovo dalje.

Strašna reakcija: "Facebook".

5. Kako biste funkcionirali sa navijačima? Kako biste nadgledali?

Velika u svjetlu činjenice da: Upravljanje znači da funkcionira izvrsno s pojedincima viši od vas. Proširivanje administratora to čini stalno, stoga je sjajno otkriti kako funkcioniraju.

Strašna reakcija: "Ja se oslanjam da ne dobijem moju podršku. Redovito su beznačajni, pa im ne smetam. "

6. U trenutku kad ste posljednji put niste odredili i kakav je bio posao?

Odlično od toga: To će vam pomoći da se riješite kako ste veseli biti potpuno otvoreni i educirati vas o razdoblju da se nešto loše pokazalo. To pokazuje njihovu sposobnost da se dobije od propusta i kako njima upravljaju pretjerano opterećeni podaci. Imenovanje radnih paketa ključno je za poticanje rada i morat ćete ugovoriti nekoga tko to razumije.

Strahovita reakcija: "Nikad ne delegirajem - manje zahtjevno je to učiniti sami."

IZI0001203

7. Koji je bio najopasniji moralni izbor koji ste trebali napraviti u pothvatu?

Odlično jer može pokazati svoje poznavanje PMI Etičkog kodeksa i bez obzira na mogućnost da to nisu svjesni, njihov opći način rješavanja posla. Isto tako možete ga iskoristiti za otvaranje fascinantne razmjene i omogućiti vam da sudite kako će se uklopiti u vašu poslovnu kulturu.

Strašna reakcija: "Jednom sam odobrio sporazum s mojim rođakom, unatoč činjenici da je on bio najskuplji. Ipak, imam pristojnu priliku za povratak. "

8. Koje kriterije kažete da koristite kako biste pronašli svoje sljedeće zaposlenje?

Odlično: Pokazat će vam ono što im je životno za rad: zelene certifikate, profesionalni pokret, posao / život prilagodite, radite za veliku marku i tako dalje. Isto tako će vas obavijestiti jesu li učinkoviti u potrazi za poslom ili vidjeli vašu promociju i nisu mogli izbjeći (bilo je dobro).

Strašna reakcija: "Naknada, aranžman troškova i prilika za putovanje u inozemstvo".

9. Kako ste unaprijedili oblike upućivanja poduzetnika u vašoj sadašnjoj tvrtki?

Izvrsno na osnovu toga: Nije svatko ima priliku snimati poslovne osnovne, energetske tvrtke koje čine nevjerojatan životopis, no svatko ima priliku ponuditi nekoliko prijedloga za promjene (bez obzira na mogućnost da to nisu preuzet). Tražite nekoga tko ima misli i tko ih ne želi staviti naprijed.

Strašna reakcija: "To je sve lijepo smeće još, ali nisam pokušao napraviti potez jer nema smisla."

10. Koje inovativne sustave kritičkog razmišljanja upotrebljavate?

Odlično od toga: zaslužuje testiranje specijaliziranih sposobnosti nade. Hoće li znati razgovarati o grafikonima riblje kugle, De Bonoovim kapama za zaključivanje, pretvarati se? Osjetite se kako biste razgovarali o zadnjem pothvatu koji su se riješili maštovitim razmatranjem.

Strašna reakcija: "Imam tendenciju da se brinem o pitanjima bez uključivanja grupe."

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!