típustantermi képzés
REGISZTRÁCIÓ

Kapcsolat

A. Jelölt mezők * van szükség

 

cldm képzés gurgaonban

Tanfolyam körvonal

Közönség és előfeltételek

Tanfolyam körvonal

Ütemezés és díjak

Tanúsítvány

Tanúsított tanulási és fejlesztési menedzser - CLDM képzés

A Carlton Advanced Management Institute (Egyesült Államok) Certified Learning & Development Manager programja, amelyet Indiában a Közép Föld Tanácsadókkal kötöttek meg. Jelentős kapcsolat van a vezetők, felügyelők és oktatók által nyújtott hatékony képzés és útmutatás és a munkavállalói elégedettség szintje között , elkötelezettség és motiváció. A képzés egyike azoknak a folyamatoknak, amelyekkel a szervezet célja elérésre kerül. A képzést gyakran használják, és sokféle konnotációval rendelkeznek a tapasztalat és a háttér függvényében. A szervezet tanulási vezetőjének tudnia kell, hogyan lehet azonosítani a képzés szükségességét, tervezni és megszervezni azt a képzési folyamatot, amely a leghatékonyabban megfelel a követelménynek. A mai L & D menedzsernek nehéz kihívásokkal kell szembenéznie a vásárláshoz, a hatékonyságot a képzési mutatók segítségével
Ez a műhely segít a tanulók paradigmáján alapuló képzési igények széles körének azonosításában, és olyan környezetet teremt, amely támogatja a hatékony tanulást.

Célkitűzések

  • Szerezzen átfogó, információs csomagot tartalmazó oktatóprogramot a program ideje alatt és otthoni használatra
  • Ismerje meg azokat az iparági szakértőket, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a tanulás és a fejlesztés területén
  • Hálózat más, azonos háttérrel és érdeklődéssel rendelkező szakemberekkel
  • Csináld magad, mint tanúsított tanulási és fejlesztési menedzser
  • Egyedülálló "kockázatmentes" pénzvisszafizetési garancia
  • Megfelelőséged garantált

Célközönség

  • HR szakemberek, a menedzser vonalvezetői és oktatói, a Tanulás és a Fejlesztés kezelése

Tanfolyam vázlat időtartam: 2 napok

1 MODUL: A kompetencia alapjai és kompetencia-feltérképezése

  • Mi a kompetencia
  • Kompetencia iceberg modell -
  • Miért kompetenciák, kompetenciák osztályozása - funkcionális, viselkedési, küszöbérték, differenciálás
  • Mérési kompetencia BARS használatával
  • A kompetencia térképek létrehozása a JEA, a kritikus esemény módszere stb
  • Quan kompetencia keretrendszer

2 MODUL: Kompetenciaértékelés

  • Kompetenciaértékelés kognitív képességek tesztelése, biodata eszközökkel, strukturált interjúk, munkaköri ismeretek tesztelése, diagnosztikai és promóciós tesztek
  • Gilbert egyéni diagnózis modellje belső és környezeti változókon keresztül
  • A képzési igények elemzése a BARS és a kompetencia feltérképezése, a szakértői értékelések, az önértékelések, a felfelé irányuló értékelés, az 360 fokozat visszacsatolása
  • Mi az értékelési központok
  • Az értékelési központok technikái, beleértve a pszichometriai teszteket, a tálcán belüli gyakorlatokat, a szerepjátékokat, az írásbeli gyakorlatokat stb.
  • Lépések egy értékelő központ létrehozásában, mint például a kompetencia térképek létrehozása, a játékmátrix azonosítása, bizonyítékformátumok létrehozása

3 MODUL: Képzés tervezése

  • Képzési tervezési lépések - célok és célok meghatározása, a helyes oktatási mód kiválasztása
  • A tanulási célok beállítása - érzelmi, viselkedési és kognitív
  • Milyen célok - konkrét, mérhető, elérhető, releváns, időhöz kötött
  • Bloom tanítási rendszere, célkitűzések meghatározása, módok értékelése
  • 8 A jó tervezés legfontosabb szempontjai - mérsékelt tartalomszint, az ABC tanulás stb. Közötti egyensúly stb.
  • David Kolb tanulási stílus modellje - konkrét tapasztalat, visszaverődő élmény, absztrakt koncepcionálás, aktív kísérletezés

4 MODUL: Képzés-értékelés és ROI

  • Képzés értékelés és nyomon követés - Tanulás, fejlesztés, ellenőrzés
  • A Kirkpatrick képzési folyamat négy szintje - reakció, tanulás, viselkedés, eredmények, Reakciószint - a program értékelése
  • Vizsgálatok felépítése, Akciótervezés - 3 szintű értékelés, A cselekvési terv elkészítése
  • A megtérülés megtérülésének értékelése és a ROI kiszámításának költségei - A promóciós költségek, az adminisztrációs költségek, a tanárok költségei, a tanulói költségek, az értékelési költségek
  • Mintaintézkedések, beleértve a teljes vagyont, a személyenkénti befektetés képzése, a munkavállalónkénti hozzáadott érték, a motivációs index

5 modul: Menedzsment Vásárlás Perceptuális létra

  • Vásároljon modellt olyan mutatókon keresztül, mint a Human Capital Readiness Index, a RATER Model

Kérjük, írjon nekünk info@itstechschool.com és vegye fel velünk a kapcsolatot a + 91-9870480053 címen a tanfolyam ára és tanúsítási költsége, ütemezése és helyszíne

Adjon le egy lekérdezést

Tanúsítvány

40 Hr minősítési folyamat: 16 Hr workshop, amelyet az 24 Hr

További információért kérlek érintkezés.


Vélemények




KEYWORDS SEARCH TERM

  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM képzés gurgaonban
  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM tanúsítási költség Gurgaonban
  • Tanulmányi Tanulási és Fejlesztési Menedzser Intézet - CLDM Gurgaonban
  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM Gurgaonban
  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM tanúsítás gurgaonban
  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM kurzus Gurgaonban
  • Legjobb Tanúsított Oktatási és Fejlesztési Menedzser - CLDM Training Online
  • Tanúsított tanulás és fejlesztés menedzser - CLDM képzés