Օրագիր

pmp-vs-prince2- սերտիֆիկացում-ձեռնարկություն-կառավարում
28 Nov 2016

Համեմատություն PMP V / PRINCE2 հավաստագրերի միջեւ

PMP V / PRINCE2:Հաջողության հասնելու նախնական քայլը կարող է լինել մեկի կոչումը, սակայն հաջորդ քայլը, անշուշտ, ընտրելու է տարբեր ուսումնական գործիքների եւ հաստատումների միջեւ, որոնք բարելավում են աշխատանքի ընդունման համար առավել հարմարավետության համար պահանջվող հնարավորությունները:

Վենչուրային վարչությունում, հիմնական երկու հավատարմագրությունները, որոնք գնահատում են մեծ թվով աջակցություն գրանցման մասնագետների հետ, PRINCE2- ի հապավումը համարվում է Վերահսկվող իրավիճակներում եւ ՊՄԿ-ում, որոնք պարբերաբար մնում են Վենչուրային կառավարման համար: Որպես հասուն նոր մասնագետ, ինչպես է ընտրելու որեւէ մեկը, որը հավատարմագրումը կտա իսկապես անհրաժեշտ ազդեցություն հակառակորդների դեմ եւ կառաջնորդի ուժային ագրեսիվ Վենչուրային կառավարման դաշտում:

PMP V / p PRINCE2: Որն է բանավոր առճակատումը:

PMP- ը հաստատում է: (PMP- ն կենտրոնանում է ինչպես):

Ամեն դեպքում, PMP ոչ միայն սովորական ընթացքը կարող է զգալ: Այն հավատարմագրում է, սակայն ավելի շատ, քան այն, ինչ նախապես սկսվեց ԱՄՆ-ում: Այն ստանդարտ է, որը ամենաշատն այնպիսի կազմակերպություններ է համարում, որ չափիչ փեղկը համարում է վենչուրային կառավարման ոլորտի ընտրության իրավասությունը, եւ ներառում է տարբեր ձեռնարկությունների վրա փորված փիլիսոփայությունը, ուսումնառության եւ կատարման ընթացակարգերը եւ քննադատական ​​մտածողության հնարավորությունները `հետագայում Վենչուրային ղեկավարին հասցնելու համար:

Բիզնեսի մեջ ընդգրկող անհատները կգտնեն, որ այն ամրապնդում է եւ բառերի ողջ բառի հղում, ինչը կօգնի նրանց հասկանալ ձեռնարկության կառավարման ընթացակարգերը: Այն, անկասկած, երաշխավորում է գերավճարների փաթեթը եւ Հյուսիսային Ամերիկայում, որպես բիզնեսի բարելավման գծով տնօրեն, ակնկալելով մասնագիտություն առաջադրել, նախընտրական շարքում ներգրավված են գլխավոր տեղերը: Այն տալիս է հիանալի համակարգերի կառավարման բացումներ, որոնք օգնում են հաճախորդներին առաջ բերել անհավատալի առաջին ձեռնարկություն, որը երկարացնում է CV- ն:

Հետո կրկին, PRINCE2 - Մեծ Բրիտանիայում պատկերվածը (Focusses on Why) - ինքնին Վենչուրային կառավարման համակարգ է, որն ունի որոշակի կանոններ, թե ինչպես կազմակերպել եւ իրականացնել ձեռնարկություն, ավարտել անկողմնակալ փուլերի ձեւաչափերով եւ մտքերով, որոնք կարող են օգտագործվել ընթացակարգով . Նաեւ մի մասը եւ պարտականությունները յուրաքանչյուր գործընկերոջը փորձելն է: Դրա տարրերը ներառում են ձեռնարկությունների կազմակերպման կազմակերպումը վենչուրային միջոցառումների լույսի ներքո, պլաններ եւ խմբային կազմակերպություններ կազմակերպելու համար:

Այն անհատները, ովքեր այժմ փորձել են այս փիլիսոփայությունը, այն կարծիքն են, որ այն երկու ձեռնարկությունները եւ գործընթացները կենտրոնացած են, պարբերաբար բավարարելով կրկնակի հզորությունները: Քանի որ դա չափազանց հիմնավորված հաստատում է, այն հիմնովին նախապատրաստում է սովորողին, ցույց տալով նրան յուրաքանչյուր առաջընթացի մեջ ձեռնարկություն ստեղծելու համար անհրաժեշտ հավանականությունը եւ օգնում է նրան բարելավել որպես լայն վճար, որը նա կստանա, երբ նա հասնի շահավետ վարչական դիրք. Իր ինստիտուցիոնալ մոտեցմամբ, ցանկացած ազգի հաճախորդը կարող է հասկանալ եւ իրականացնել իրենց որոշակի գործողությունների պայմանավորվածությունները `յուրաքանչյուր գործարար միջավայրում տեխնիկան մեծապես դարձնելով:

Կոնտինգենտը, թե ինչպես է փորձագետը պետք է կուտակված հասկացողությունը, որտեղ նա պետք է իրեն տեսնի, եւ որտեղ այն պետք է աշխատի, եւ որտեղ նա գտնվում է երկրաբանության մեջ, նա կարող է որոշել այդ երկուսի միջեւ:

&bsp

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!