blog

10 April 2017

Manajer Proyek Wawancara Pertanyaan Jawaban

/
Dikirim oleh

Manajer Proyek Wawancara Pertanyaan dengan Jawaban:Mendapatkan orang lain dari kelompok itu dapat menjadi tidak menyenangkan — untuk lebih spesifik bagian tentang memukul paku di kepala. Anda tidak pernah benar-benar tahu: Apakah orang ini akan menyampaikannya? Hidup berdampingan dengan grup? Tentukan pilihan yang benar untuk usaha? Ada banyak sekali pertanyaan — tetapi Anda bisa menyalakan lampu dengan pertanyaan yang benar.

Berbicara dengan administrasi usaha untuk posisi terbuka adalah sesuatu yang harus saya lakukan namun saya tidak berpikir itu sederhana. Bagaimana Anda tahu apa yang harus ditanyakan? Terlebih lagi, bagaimana Anda memanfaatkan apa yang biasanya merupakan kerangka waktu yang benar-benar singkat untuk memberikan kesempatan kepada pesaing untuk menunjukkan diri mereka dalam cahaya yang paling ideal?

Manajer Proyek Pertanyaan Wawancara

Selain itu adalah cara yang mudah bagi pesaing untuk membuat jawaban atas sejumlah besar pertanyaan standar dengan alasan bahwa ada berbagai macam buku tentang memilih dan berbicara. Mereka memiliki banyak waktu untuk melatih jawaban mereka, sehingga semuanya bisa terasa seperti latihan mencentang peti.

Saya telah mengumpulkan pertanyaan algojo 10 saya untuk mendaftarkan seorang kepala usaha. Lain kali Anda perlu mendaftarkan seseorang untuk kelompok usaha Anda, mengapa tidak mencoba beberapa di antaranya?

1. Apa yang tidak perlu Anda hilangkan?

Bagus dengan alasan bahwa: Ada bit yang bisa diandalkan pekerjaan kami tidak peduli, namun memperpanjang administrator biasanya mengambil bidikan pada tugas-tugas yang mereka bagikan. Tidak apa-apa untuk memiliki kecenderungan, namun Anda mencari seseorang yang dapat bereaksi terhadap kebutuhan bisnis tanpa menghiraukan kemungkinan bahwa itu bukan keputusan atas usaha mereka.

Reaksi yang mengerikan: "Saya melompat pada kesempatan untuk memilih usaha yang saya tangani, dan saya hanya benar-benar perlu melakukan yang media tingkat lanjut. Itu baik-baik saja, apakah itu akan mengatakan tidak?"

2. Jika Anda membutuhkannya tingkat meluas administrasi sebagai panggilan, dari 1-10 bagaimana Anda menilai itu?

Hebat karena: Ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana mereka menghargai panggilan mereka dan apakah mereka melihat diri mereka maju di bagian PM. Tanyakan kepada mereka apa alasan yang sebenarnya mereka memilih rating itu.

Reaksi yang mengerikan: "Saya akan memberinya skor 1 karena saya hanya melakukan ini untuk mengisi waktu sebelum saya dapat mendapatkan posisi yang sah."

3755280

3. Apa hal paling penting yang harus dilakukan oleh supervisor ventura?

Hebat sejak: Ini akan menunjukkan kepada Anda kebutuhan mereka dan apakah mereka benar-benar merenungkan apa yang dilakukan seorang kepala usaha. Ini juga akan menunjukkan apakah mereka cocok sosial yang layak untuk grup Anda. Jika Anda memiliki konsentrasi yang solid dalam proses dan mereka pikir hal yang paling penting adalah menyesuaikan diri dan menyesuaikan bentuk saat Anda pergi, maka kemungkinan Anda tidak akan naik.

Reaksi yang mengerikan: "Yah, itu untuk sebagian besar administrator, apakah itu akan mengatakan tidak?"

4. Apa yang Anda investasikan energi paling banyak yang dilakukan setiap hari?

Hebat sejak: Ini memberi Anda tanda bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka. Seseorang yang menghabiskan sepanjang hari di PC mungkin sesuai dengan kondisi Anda, atau Anda dapat mencari seorang administrator usaha yang keluar dan mengunjungi pelanggan hampir setiap hari dalam seminggu. Perlu diingat bahwa mereka mungkin disiapkan untuk menyelesaikan pilihan yang lain dari apa yang mereka lakukan sekarang, jadi jika Anda mendengar sesuatu yang tidak sesuai dengan postingan yang Anda daftarkan, jangan diskon sebelum melakukan penyelidikan ini lebih lanjut.

Reaksi yang mengerikan: "Facebook."

5. Bagaimana Anda akan berfungsi dengan pendukung? Bagaimana Anda akan mengawasi?

Besar dalam terang fakta bahwa: Mengelola berarti berjalan dengan baik dengan individu yang lebih senior dari Anda. Perluas administrator untuk melakukan hal ini terus-menerus, jadi sangat bagus untuk mengetahui cara mereka membuat fungsi koneksi tersebut.

Reaksi yang mengerikan: "Saya bersandar ke arah tidak mendapatkan dukungan saya. Biasanya mereka tidak memiliki kekuatan, jadi saya tidak merepotkan mereka."

6. Pada saat kapan terakhir kali Anda tidak menunjuk dan apa masalahnya?

Hebat sejak: Ini akan membantu Anda bekerja jika mereka ceria untuk sepenuhnya berterus terang dan mendidik Anda tentang suatu periode yang ternyata terjadi sesuatu yang buruk. Ini menunjukkan kemampuan mereka untuk memperoleh dari kelalaian dan bagaimana mereka mengelola kelebihan beban data. Menerapkan bundel kerja sangat penting untuk pekerjaan usaha dan Anda harus mengontrak seseorang yang memahami hal itu.

Reaksi yang mengerikan: "Saya tidak pernah mendelegasikannya - itu kurang menuntut untuk melakukan semuanya sendiri."

IZI0001203

7. Apa pilihan moral paling merepotkan yang Anda butuhkan untuk melakukan usaha?

Hebat sejak: Itu dapat menunjukkan keakraban mereka dengan Kode Etik PMI dan terlepas dari kemungkinan bahwa mereka tidak sadar akan hal itu, cara umum mereka untuk menangani pekerjaan. Anda juga dapat memanfaatkannya untuk membuka pertukaran yang menarik dan memungkinkan Anda untuk menilai bagaimana mereka akan masuk ke dalam budaya bisnis Anda.

Reaksi yang mengerikan: "Saya memberikan persetujuan kepada sepupu saya sekali, terlepas dari fakta bahwa dia adalah yang paling mahal. Saya mendapat kesempatan yang layak dari suapnya."

8. Kriteria apa yang akan Anda katakan bahwa Anda memanfaatkan untuk mencari pekerjaan berikutnya?

Hebat sejak: Ini akan menunjukkan kepada Anda apa yang penting bagi mereka di tempat kerja: sertifikasi hijau, gerakan profesi, pekerjaan / hidup menyesuaikan, bekerja untuk merek utama dan sebagainya. Ini juga akan memberi tahu Anda apakah mereka bekerja dengan efektif mengejar atau apakah mereka melihat promosi Anda dan tidak bisa menghindari (baik-baik saja).

Reaksi yang mengerikan: "Kompensasi, pengaturan biaya dan kesempatan untuk bepergian ke luar negeri."

9. Bagaimana Anda meningkatkan formulir administrasi usaha di perusahaan Anda sekarang?

Besar dengan alasan bahwa: Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk mencoba bisnis dasar yang memberi energi untuk CV yang luar biasa, namun setiap orang memiliki kesempatan untuk menawarkan beberapa proposal untuk perubahan (terlepas dari kemungkinan bahwa mereka tidak diambil). Cari seseorang yang memiliki pemikiran dan yang tidak segan untuk mengajukannya.

Reaksi yang mengerikan: "Ini semua sampah yang indah di sana namun saya belum mencoba bergerak karena tidak ada gunanya."

10. Sistem berpikir kritis inovatif apa yang Anda gunakan?

Hebat sejak: Diperlukan pengujian kemampuan khusus dari kandidat. Apakah mereka akan berbicara banyak tentang grafik tulang ikan, alasan topi De Bono, berpura-pura? Fan keluar untuk membahas masalah usaha terakhir mereka diselesaikan dengan mempertimbangkan imajinatif.

Reaksi yang mengerikan: "Saya memiliki kecenderungan untuk mengurus masalah sendiri tanpa memasukkan grup."

 

Tinggalkan Balasan

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!