blog

10 April 2017

Manajer Proyek Wawancara Pertanyaan Jawaban

/
Dikirim oleh

Manajer Proyek Wawancara Pertanyaan dengan Jawaban:Pengadaan individu lain dari kelompok bisa tidak menyenangkan - untuk menjadi spesifik bagian tentang memukul kuku di kepala. Anda tidak pernah benar-benar tahu: Apakah individu ini akan menyampaikannya? Hidup berdampingan dengan kelompok? Menentukan pilihan yang tepat untuk usaha itu? Ada banyak pertanyaan-namun Anda bisa menyinari mereka dengan pertanyaan yang benar.

Berbicara dengan administrasi usaha untuk posisi terbuka adalah sesuatu yang harus saya lakukan namun saya tidak berpikir itu sederhana. Bagaimana Anda tahu apa yang harus ditanyakan? Terlebih lagi, bagaimana Anda memanfaatkan kerangka waktu yang benar-benar singkat untuk memberi pesaing kesempatan untuk menunjukkan diri mereka dalam cahaya yang paling ideal?

Manajer Proyek Pertanyaan Wawancara

Ditambahkan ke itu adalah cara yang sederhana bagi pesaing untuk menemukan jawaban atas sejumlah besar pertanyaan standar dengan alasan bahwa ada begitu beragam buku tentang memilih dan berbicara. Mereka punya banyak waktu untuk melatih jawaban mereka, jadi keseluruhannya bisa terasa seperti wadah latihan berdetik.

Saya telah mengumpulkan pertanyaan algojo 10 saya untuk mendaftarkan seorang kepala usaha. Lain kali Anda perlu mendaftarkan seseorang untuk kelompok usaha Anda, mengapa tidak mencoba beberapa dari ini?

1. Apa yang tidak Anda butuhkan untuk chip pergi di?

Besar dengan alasan bahwa: Ada banyak barang yang tidak kami minati, namun administrator biasanya mengambil alih tugas yang mereka lewatkan. Tidak apa-apa untuk memiliki kecenderungan, namun Anda mencari seseorang yang dapat bereaksi terhadap kebutuhan bisnis terlepas dari kemungkinan bahwa itu bukan keputusan utama mereka untuk melakukan usaha.

Reaksi yang mengerikan: "Saya melompat pada kesempatan untuk memilih usaha yang saya hadapi, dan saya benar-benar perlu melakukan media canggih. Tidak apa-apa, bukankah begitu? "

2. Jika Anda perlu menilai perpanjangan administrasi sebagai panggilan, dari 1-10, bagaimana Anda menilainya?

Hebat karena: Ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana mereka menghargai panggilan mereka dan apakah mereka melihat diri mereka maju di bagian PM. Tanyakan kepada mereka apa alasan yang sebenarnya mereka memilih rating itu.

Reaksi yang mengerikan: "Saya akan mencetaknya sebagai 1 karena saya hanya melakukan ini untuk mengisi waktu sebelum saya bisa mendapatkan posisi yang sah."

3755280

3. Apa hal yang paling penting bagi seorang supervisor usaha?

Hebat sejak: Ini akan menunjukkan kepada Anda kebutuhan mereka dan apakah mereka benar-benar memikirkan apa yang dilakukan oleh kepala bisnis. Ini juga akan menunjukkan apakah mereka layak untuk memenuhi kebutuhan sosial Anda. Jika Anda memiliki konseling yang solid dalam proses dan mereka berpikir hal yang paling penting adalah menyesuaikan diri dan menyesuaikan bentuk saat Anda pergi, maka Anda mungkin tidak akan melanjutkannya.

Reaksi yang mengerikan: "Nah, ini untuk sebagian besar administrator, bukankah itu bilang?"

4. Apa yang Anda investasikan energi paling banyak yang dilakukan setiap hari?

Hebat sejak: Ini memberi Anda tanda bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka. Seseorang yang menghabiskan sepanjang hari di PC mungkin sesuai dengan kondisi Anda, atau Anda dapat mencari administrator usaha yang keluar dan mengunjungi pelanggan hampir setiap hari dalam seminggu. Ingatlah bahwa mereka mungkin disiapkan untuk mencapai opsi yang selain dari apa yang mereka lakukan sekarang, jadi jika Anda mendengar sesuatu yang tidak sesuai dengan pos yang Anda daftarkan, jangan diskon sebelum menyelidiki. ini lebih jauh

Reaksi yang mengerikan: "Facebook."

5. Bagaimana Anda akan berfungsi dengan pendukung? Bagaimana Anda akan mengawasi?

Hebat mengingat kenyataan bahwa: Mengelola berarti berfungsi secara mengagumkan dengan individu yang lebih senior dari Anda. Perluas administrator melakukan ini terus-menerus, jadi bagus untuk menemukan bagaimana mereka membuat fungsi koneksi tersebut.

Reaksi yang mengerikan: "Saya bersandar untuk tidak mendapatkan dukungan saya termasuk. Mereka secara teratur bukan orang lain, jadi saya tidak merepotkan mereka. "

6. Pada saat kapan terakhir kali Anda tidak menunjuk dan apa masalahnya?

Hebat sejak: Ini akan membantu Anda mengetahui kemungkinan bahwa mereka ceria untuk benar-benar berterus terang dan mendidik Anda mengenai suatu periode dimana sesuatu ternyata buruk. Ini menunjukkan kemampuan mereka untuk memperoleh keuntungan dari kelalaian dan bagaimana mereka mengelola data yang terlalu banyak beban. Kumpulan pekerjaan yang menentukan sangat penting untuk bekerja dengan usaha dan Anda harus mengontrak seseorang yang memahami hal itu.

Reaksi yang mengerikan: "Saya tidak pernah mendelegasikan - kurang menuntut untuk melakukan semuanya sendiri."

IZI0001203

7. Apa pilihan moral yang paling menyulitkan yang Anda butuhkan untuk melakukan usaha?

Hebat karena: Dapat menunjukkan keakraban mereka dengan Kode Etik PMI dan terlepas dari kemungkinan mereka tidak memperhatikan hal itu, cara umum mereka untuk menangani pekerjaan. Anda juga dapat menggunakannya untuk membuka pertukaran yang menarik dan memungkinkan Anda menilai bagaimana mereka sesuai dengan budaya bisnis Anda.

Reaksi yang mengerikan: "Saya telah memberikan persetujuan kepada sepupu saya sekali, terlepas dari kenyataan bahwa dia adalah orang yang paling mahal. Bagaimanapun, saya mendapat kesempatan bagus untuk melakukan kickback. "

8. Kriteria apa yang akan Anda katakan bahwa Anda memanfaatkan untuk mencari pekerjaan berikutnya?

Hebat karena: Ini akan menunjukkan kepada Anda apa yang penting bagi mereka di tempat kerja: sertifikasi hijau, gerakan profesi, pekerjaan / penyesuaian hidup, bekerja untuk merek besar dan sebagainya. Ini juga akan memberi tahu Anda apakah mereka mengejar pekerjaan secara efektif atau apakah mereka melihat promosi Anda dan tidak dapat menghindari (tidak apa-apa).

Reaksi yang mengerikan: "Kompensasi, pengaturan biaya dan kesempatan untuk bepergian ke luar negeri."

9. Bagaimana Anda meningkatkan formulir administrasi usaha di perusahaan Anda sekarang?

Hebat dengan alasan bahwa: Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk melakukan usaha bisnis dasar dan memberi energi yang menghasilkan CV yang luar biasa, namun setiap orang memiliki kesempatan untuk menawarkan beberapa proposal untuk perubahan (terlepas dari kemungkinan bahwa mereka tidak diambil). Cari seseorang yang memiliki pemikiran dan siapa yang enggan mengemukakannya ke depan.

Reaksi mengerikan: "Itu semua sampah indah di sana, saya belum mencoba bergerak karena tidak ada gunanya."

10. Sistem berpikir kritis inovatif apa yang Anda gunakan?

Hebat karena: Ini layak untuk menguji kemampuan khusus dari para calon. Akankah mereka berbicara secara knowledgably tentang grafik tulang ikan, topi penalaran De Bono, berpura-pura? Fan keluar untuk membahas masalah usaha terakhir mereka menetap dengan imajinatif mempertimbangkan.

Reaksi yang mengerikan: "Saya memiliki kecenderungan untuk menangani masalah sendiri tanpa menyertakan kelompoknya."

 

Tinggalkan Balasan

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!