סוּגהכשרה בכיתה
להירשם

צור קשר

שדות המסומנים ב- * נדרשים

 

שותף עסקי מוסמך HR (CHRBP)

מתווה קורס

קהל & תנאים מוקדמים

מתווה קורס

לוח זמנים ועמלות

תעודה

שותף עסקי מוסמך HR

השותף עסקי מוסמך HR תכנית שלקרלטון ניהול מתקדם המכון (CAMI) הוא הושק ברחבי העולם בשיתוף עםMiddle Earth HR - חברת ההדרכה הגדולה בעולם של 7th.כיום, הסביבה העסקית היא תחרותית יותר ויש צורך גדול יותר עבור שותפים עסקיים HR לתמוך את העסק בהחלטות שלהם. HR שותף עסקי (HRBP) הוא קישור אינטגראלי בין היחידה העסקית (BU) לבין HR, והוא בדרך כלל מוקד לביצוע תהליכי משאבי אנוש לתמיכה בפעילות של BU. אחד התפקידים המרכזיים בדור הבא של מודל אספקת השירות של HR הוא HR Business Partner. זה מתייחס לשינוי הטבע של הדרישה למנהיגים עסקיים שתומכים בפונקציות כגון HR, Finance ו- IT. התפקיד האסטרטגי של ניהול משאבי אנוש דורש הבנה רחבה יותר וראייה לטווח ארוך עבור אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש. אנשי מקצוע להבטיח את פעולות היומיום עובדים למרות שהם לא באופן אישי לספק את השירות. אבל, מובילים את היוזמות האסטרטגיות, פיתוח אסטרטגי ויישומה תוך הבטחת המבצע היומי פועל בקצב קצוב הוא בהחלט האתגר.תוכנית זו תסייע למשתתפים להתייעץ בפועל כדי לשנות את החשיבה והתנהגות מניהול משימות ניהול משאבי אנוש היומי לתפקידים אסטרטגיים יותר של השותף העסקי של HR של הארגון. המעבר לתפקיד זה נדרש עבור אנשי מקצוע HR לפתח את כישוריהם על תחומי מפתח, כך שהם מסוגלים לבצע ביעילות עם מנהלים קו, מנהלים ועובדים כשותף קריטי לעסק. הסמכה עסקית שותף HR מספק אסטרטגי ומעשי גישה החשיבה האחרונה סביב HR ליישם עם דוגמאות בזמן אמת. זה מבטיח הבנה עכשווית של תובנה שותפים עסקיים HR. זה מעורר מחשבה התוכנית יהיה אתגר חשיבה של המשתתפים מתמקד לעזור להם להניע את ההצלחה שלהם יחד עם ההצלחה הארגון.

יעדים

  • להבין את האפקטיביות שלך ואת ההזדמנות לפתח מיומנויות בתחומים מרכזיים
  • לתמוך ולשפר את צרכי העסק של הארגון שלך ולעלות לאתגרים חדשים.
  • שפר את יכולתך להשפיע על החלטות עסקיות ולאתגר אותן
  • לשפר את האפקטיביות האישית על ידי פיתוח אסטרטגיות HRBP.
  • קבל מקיף וכן מידע ארוז לומדות במהלך התוכנית
  • המותג עצמך כשותף מוסמך HR מקצועי שותף.
  • הגדל את פוטנציאל ההשתכרות שלך כשותף עסקי של HR.
  • מסוגל להתמקד יותר על ההשפעה מאשר תהליך ולפתח פתרונות חסכוניים
  • להבין כיצד לשלב אג'נדה תפקודית HR בארגון שלך

קהל יעד

  • HR שותפים עסקיים
  • מנהלי משאבי אנוש
  • HR מנהלים (ניהול ופיתוח)
  • מנהלי משאבי אנוש
  • מנהיגים כשרון, ראשי OD, מנהלי L & D
  • יועצי HR
  • מנהלי קוים, מנהלי פרויקטים (המעוניינים לשתף פעולה טוב יותר עם משאבי אנוש)
  • מנכ"ל חברת CHRO

אורך הקורס: 2 ימים

מודול 1: סקירה של HRBP

  • HRBP וחשיבותו?
  • אבולוציה ופונקציות של HRBP
  • HR מסורתית לעומת תפקידו של שותף עסקי

מודול 2: אסטרטגיה עסקית מיפוי וכריית משאבי אנוש

  • עקרונות מיפוי אסטרטגיה עסקית וכריית משאבי אנוש
  • תפקידו של שותף עסקי במיפוי אסטרטגיה וכריית משאבי אנוש
  • הקשר בין החוש הכספי לבין התוצאות הכספיות של החלטות אסטרטגיות של HRBP
  • רמות שונות של אסטרטגיה HR מיושם בארגון
  • השלכות על סוגים שונים של החלטות אסטרטגיות עם מקרי מבחן

מודול 3: שינוי ייעוץ

  • תפקיד HRBP בניהול השינוי.
  • מודלים שונים של שינוי יכולים לשמש בכל ארגון
  • חשיבותם של בעלי העניין השונים בארגון
  • שיטות להסרת החסימות בארגון
  • פיתוח הכישורים עם חקר מקרה ותרגיל
  • הבנת גישות ייעוץ וכלים.
  • אינדיקטורים מובילים ללמידה ופיתוח

מודול 4: מיומנויות עבור שותפים עסקיים

  • מיומנויות שונות הנדרשות לשותפות עסקית
  • חשיבותה של אמינות וכישורים משפיעים על המיקום של משאבי אנוש
  • מיומנויות של שיחה חיונית, חקירה הערכה עם מיומנויות התנהגותיות כדי לשמור על קרבה עם מקרים ותרגילים.

אנא כתוב לנו בכתובת info@itstechschool.com צור קשר בכתובת + 91-9870480053 עבור מחיר הקורס & עלות הסמכה, לוח זמנים ומיקום

זרוק לנו שאילתה

תעודה

40 תהליך הסמכה Hr: 16 סדנת Hr ואחריו עבודה מודרכת הפרויקט של 24 Hr

לקבלת מידע נוסף בחביבות תיצור איתנו קשר.


חוות דעת