בלוג

10 אפריל 2017

מנהלי פרויקטים ראיון שאלות ותשובות

/
פורסם על ידי

מנהלי פרויקטים ראיון שאלות עם תשובות:רכישת אדם אחר מהקבוצה יכולה להיות לא נעימה - כדי להיות ספציפי את החלק על להכות את המסמר על הראש. אתה אף פעם לא באמת יודע: האם זה אדם להעביר? להתקיים עם הקבוצה? להתפשר על הבחירות הנכונות עבור המיזם? יש הרבה שאלות - אבל אתה יכול לנצוץ אור עליהם עם השאלות הנכונות.

לדבר עם מנהל המיזם לפוזיציות פתוחות זה משהו שאני צריך לעשות אבל אני לא חושב שזה פשוט שלה. איך היית יודע מה לשאול? מה עוד, איך היית לנצל את מה הוא בדרך כלל פרק זמן קצר באמת לתת למתחרה הזדמנות להראות את עצמם באור האידיאלי ביותר?

מנהלי פרויקטים ראיון שאלות

נוסף על כך היא פשוט את הדרך כי מתחרה כדי להמציא תשובות למספר משמעותי של שאלות סטנדרטיות בטענה שיש מגוון כזה של ספרים על בחירה ודיבור. יש להם הרבה זמן לתרגל את התשובות שלהם, אז כל העניין יכול להרגיש כמו תרגיל מנקה מתקתק.

אני כבר התאספו 10 שלי תחקירים תחקיר לגייס מנהל סיכון. בפעם הבאה שאתה צריך לרשום מישהו עבור הקבוצה שלך סיכון, למה לא לנסות כמה מהם?

1. מה אתה לא צריך שבב משם ב?

נהדר על בסיס כי: יש חתיכות מהימן של מעסיקים אנחנו לא אכפת, אבל מנהלי להאריך בדרך כלל לקחת זריקה על המשימות שהם doled החוצה. זה בסדר יש נטיות, אבל אתה מחפש מישהו שיכול להגיב על הצרכים העסקיים ללא קשר לאפשרות כי זה לא החלטה העליון שלהם סיכון.

תגובה איומה: "אני קופצת על ההזדמנות לבחור את ההתחייבויות שאני מטפל בהן, ואני פשוט צריכה לעשות את התקשורת המתקדמת. זה בסדר, היה אומר שזה לא? "

2. אם אתה צריך לדרג את הארכת הממשל כמטרה, מ 1-10 איך אתה יכול לדרג אותו?

הגדול מאז: זה יהיה להדגים לך איך הם מעריכים את הייעוד שלהם אם הם רואים את עצמם מתקדמים בחלק PM. שאל אותם למה סיבה תקפה הם בחרו את הדירוג.

תגובה איומה: "הייתי מקבל את זה 1 מאז אני רק עושה את זה כדי למלא את הזמן לפני שאני יכול לנחות עמדה לגיטימית."

3755280

3. מה הדבר החשוב ביותר עבור מנהל סיכון לעשות?

נהדר מאז: זה יהיה להדגים לך את הצרכים שלהם אם הם באמת מהרהר מה מנכ"ל סיכון עושה. זה יהיה גם להראות אם הם בכושר חברתי הגון עבור הקבוצה שלך. אם יש לך ריכוז מוצק על התהליך והם חושבים הדבר החיוני ביותר הוא להיות הסתגלות ולהתאים טפסים כמו שאתה הולך, אז סביר להניח שאתה לא הולך על.

תגובה איומה: "טוב, זה בעיקר מנהל המערכת, האם זה אומר שזה לא?"

4. מה אתה משקיע את רוב האנרגיה עושה כל יום?

הגדול מאז: זה נותן לך סימן איך הם מבצעים את הכיבוש שלהם. מישהו שמבלה את כל היום במחשב יכול להתאים את המצב שלך, או שאתה יכול לחפש מיזם מנהל מי יוצא ומבקר לקוחות רוב ימי השבוע. זכור כי הם עשויים להיות מוגדרים כדי להשיג אפשרות אחרת מאשר מה שהם עושים עכשיו, כך שאם אתה שומע משהו שאינו מתאים עם ההודעה שאתה מתגייס, לא הנחה אותם לפני לחקור עוד זו.

תגובה איומה: "פייסבוק".

5. איך היית מתפקד עם תומכים? איך היית לפקח למעלה?

נהדר לאור העובדה כי: ניהול אמצעי תפקוד ראוי להפליא עם אנשים יותר בכירים ממך. הרחבת מנהלי מערכת לעשות זאת כל הזמן, אז זה נהדר לגלות איך הם עושים את החיבורים האלה פונקציה.

תגובה איומה: "אני רוכן לעבר לא כדי לקבל תמיכה שלי כלל. הם באופן קבוע אי-שייכות, אז אני לא מטריד אותם ".

6. בנקודה שבה היתה הפעם האחרונה שלא סימנת ומה היתה העסקה?

נהדר מאז: זה יעזור לך להתאמן על הסיכוי כי הם עליזים להיות לגמרי ישר ולחנך אותך לגבי תקופה כי משהו התברר קשות. זה מוכיח את יכולתם להרוויח oversights וכיצד הם לנהל את הנתונים over-load. מינוי חבילות עבודה הוא קריטי מיזם עבודה ואתה תצטרך חוזה מישהו שמבין את זה.

תגובה איומה: "אני אף פעם לא מייצגת - זה פחות תובעני לעשות את כל זה בעצמי".

IZI0001203

7. מה היתה הבחירה המוסרית המטרידה ביותר שעליך לעשות במיזם?

נהדר מאז: זה יכול להפגין את היכרותם עם הקוד האתי של PMI ולא משנה את האפשרות כי הם לא מודעים לכך, הדרך הכללית שלהם להתמודד עם העבודה. אתה יכול גם לנצל אותו כדי לפתוח חילופי מרתק ולאפשר לך לשפוט איך הם יתאימו לתרבות העסק שלך.

תגובה איומה: "פעם הסכמתי עם בן דודי, למרות שהוא היה הכי יקר. יש לי הזדמנות הגון מתוך השדרוג עם זאת. "

8. אילו קריטריונים היית אומר שאתה משתמש כדי לאתר את העבודה הבאה שלך?

נהדר מאז: זה יהיה להדגים לך מה חיוני להם בעבודה: אישורים ירוקים, תנועה מקצוע, עבודה / החיים להתאים, עובד עבור מותג גדול וכן הלאה. זה יהיה גם להודיע ​​לך אם הם רודפים עבודה ביעילות או אם הם ראו קידום שלך ולא יכולתי להימנע (או בסדר).

תגובה איומה: "פיצוי, הסדר עלות והזדמנות לנסוע לחו"ל."

9. כיצד הגברת הטפסים של ניהול המיזם בחברה הנוכחית שלך?

נהדר על בסיס כי: לא לכולם יש את ההזדמנות לקחת זריקה עסקית בסיסית, וממריץ התחייבויות אשר עושים עבור קורות חיים מדהימים, אבל לכל אחד יש את ההזדמנות להציע כמה הצעות לשינויים (ללא קשר לאפשרות שהם לא נלקח). חפש מישהו שיש לו מחשבות ומי לא רוצה לשים אותם קדימה.

תגובה איומה: "זה כל זבל יפה שם עדיין לא ניסיתי לעשות מהלך כמו אין טעם."

10. מה חדשנית מערכות חשיבה ביקורתית אתה משתמש?

הגדול מאז: זה ראוי לבחון את היכולות המקצועיות של hopefuls. האם הם ידברו בצורה ידועה על גרפים של דגים, כובעי החשיבה של דה בונו, מתיימרים? מאוורר החוצה כדי לדון בסוגיית סיכון האחרון הם התיישבו עם דמיון שוקל.

תגובה איומה: "יש לי נטייה לטפל בבעיות בעצמי בלי לכלול את הקבוצה".

 

השאירו תגובה

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!