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18 4月 2017

あなたの会社のデジタル変換へのトレーニングフィッティング

現時点では、ほとんどすべてのビジネスを垣間見ることができます。近づいてくるデジタル変換の兆しが見えます。 今日のほとんどの組織では、日常的および長期的な運用にデジタル・メソドロジを組み込むことが前提条件であることを認識しているため、典型的な問題と呼んでいます。

テクノロジを準備する技術のパイオニアとして、私たちは顧客のための進歩と動向の苦労を容易にする必要があります。 それが、より入手しやすく、簡単に食べるためのアプローチを継続的に検討している理由です。 1つのアプローチは、オンデマンドの準備立場です。 これは、市場の現状を反映するために、膨大な量の物質を提供していないという理由で不可欠です。 むしろ、私たちは、市場に穴が開いている局所領域に物質との接続を作り出そうとしています。 これにより、組織は、あなたが特定のグループと発生に理想的であると思っている運送のいずれにおいても、ポイントの準備をすることができます。

結局のところ、デジタルラーニングは、組織が自分の労働者を偉大なものから驚くべきものに変えるのを助けるために最高のアイテムを提供することについてです。 メンバーシップを購入するのではなく、メンバーシップを活用することはなく、 学習を奨励するために、私たちは常にパイロットを行い、学習知識を向上させるための批判に同調しています。

最高のアイテムを作るという私たちの目的を達成するために、私たちは単に創造段階に移行するのではなく、創造演習に教授の創始者と共に働く相当量のエネルギーを投資します。

たとえば、ボイスオーバースライドはある時点で孤独なアイデアを取り入れるのに役立つかもしれませんが、私たちは研究とクライアントの会合を通じて、クライアントが定期的に主題に関する重要な情報を超えた何かを望んでいることを学びました。 それが、私たちがそのような大量の時間を創造の前に置く理由です。

学習者の家庭生活、気質、インスピレーション、または日々の職業義務にも近く、彼らが保持する金額の一部を引き受けることができることを認識して、現在のデータを食べる準備ができたときに誰かに準備の機会を与えることを奨励します。 「あなたが一度に少しずつ学び、あなたの仕事の生活(または試験)にあなたの学習に参加する機会を逃したら、その学習はあなたの経験の一部であることが分かります。 あなたはあなたが学んでいることを学んでいる理由を知っています。あなたは、あなたが間違いなく知っているものと新しいものをあまりストレッチすることができません。

本物の学習と専門知識の向上は、管理者や熟練者が欲しがるものです。 残りの休眠者はあなたのクライアントや同僚が発展するのを少しでも助けません。 今はマイクロソフトやアプリケーション開発に特化したデジタル製作ポートフォリオを扱っていますが、クラウドやサイバーセキュリティのような規模を拡大するためのガイドには、他にも大きなテーマがあります。

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