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人材 管理

A人材組織内の1人の個人または従業員です。人材報酬、雇用、業績管理、訓練など、人々に関連する人々や問題を扱う組織機能でもあります。人材募集の専門家は会社の雇用および配置のニーズを管理します。人材専門家が多数の目的雇用、従業員関係、訓練、組織構造に関するものです。

目標と目標:

  • 組織が目標達成に役立つ。

  • 効果的な利用と人材の最大限の開発を保証します。

  • 個人のニーズを識別し、満たす。

  • 従業員の間で高い士気を達成し維持します。

  • 組織に、十分に訓練され、意欲のある従業員を提供します。

  • 現在の職務を遂行する従業員の能力を強化します。

  • チーム精神、チームワーク、チーム間のコラボレーション感覚を呼び起こします。

学習方法


専用の1から1までのトレーニング

1 ON 1トレーニング方法論により、100%の個々の学生のコースとスケジュールのカスタマイズが可能になります。


クラスルームトレーニング

Innovative Technology Solutionsは世界中の学生に対面式の授業を提供しています。


オンサイトトレーニング

ITSは、あなたの利便性と快適性を保証する使い慣れた環境を身近なものにするために、オンサイトでのコーストレーニングを専門にしています。


インストラクターはオンラインでLed

インストラクターは、あなたの家、オフィス、またはあなたの選択した施設の快適さから学ぶ最も便利な方法であると断言します。

 

 

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