10 4月 2017

プロジェクトマネージャインタビューの質問回答

プロジェクトマネージャアンサーとのインタビューに関する質問：グループから別の個人を調達することは、頭に釘を打つことについての特定の部分である不快なものになります。あなたは本当に知っていることはありません：この個人は伝えますか？グループと共存する？ベンチャーの正しい選択を決める？かなりの質問がありますが、正しい質問でそれらに光を照らすことができます。

オープンポジションのためのベンチャー管理と話すことは、私がまだ必要としていることですが、私はそれが単純だとは思わない。あなたは何を調べるべきか、どのように知っていますか？さらに、競技者に最も理想的な光を当てる機会を与えるために、通常は本当に短い時間枠をどのように活用しますか？

プロジェクトマネージャインタビューの質問

これに加えて、選考や話し方に関するさまざまな書籍があることを理由に、多数の標準的な質問に対する回答をコンペアすることは簡単です。彼らは答えを練習する時間がたくさんあるので、コンテナティッキング運動のように感じることができます。

私はベンチャーチーフを募集するための10執行官の質問を集めました。あなたのベンチャーグループに誰かを登録する必要がある次回は、これらのいくつかを試してみませんか？

1。あなたはチップを切る必要はありませんか？

私たちが気にしない雇用には信頼できるものがありますが、拡張管理者は一般的に、彼らが雇用された仕事に撃たれます。傾向はありますが、ベンチャー企業のトップ決定ではない可能性にかかわらず、ビジネスニーズに対応できる人材を探しています。

驚くべき反応：「私が取り組んでいる取り組みを選ぶ機会を得て、先進的なメディアを真に必要としている。それはOKです、それはそうではないでしょうか？ "

2。 1-10からあなたが職業として管理を拡張する必要がある場合は、それをどのように評価することができますか？

これは、彼らがどのように職業を尊重しているのか、自分自身がPMの部分で前進しているのかどうかを実証するでしょう。彼らがその評価をどのような正当な理由で選んだのかを聞いてください。

恐ろしい反応：正当な立場に上る前に、時間を埋めるためにこれをやっているだけなので、1でスコアをつけようとしています。

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3。ベンチャー監督当局にとって最も重要なことは何ですか？

それ以来、それはあなたに必要性を示し、ベンチャーのチーフが何をしているのか本当に熟考しているかどうかを実証します。同様に、彼らがあなたのグループにとってまともな社会的適合性であるかどうかを示します。あなたがプロセスに集中している場合、最も不可欠なことは、あなたが行くにつれてフォームを適応させて調整することだと思うのです。

恐ろしい反応：「まあ、それはほとんどの管理者のためだよ、それはそうではないだろうか？」

4。あなたは毎日何をしているのですか？

これは、彼らが職業をどのように実行しているかを示すものです。 PCで一日中パソコンを使っている人は、あなたの状態に合っているかもしれませんし、出かける人や、週に最も多くの曜日に訪れるベンチャー管理者を探すかもしれません。彼らは、現在行っていること以外の選択肢を達成するように設定されている可能性があることを覚えておいてください。あなたが参加している投稿に合わないものを聞いた場合は、調査する前に値引きをしないでくださいこれ以上。

面倒な反応： "Facebook"

5。あなたはサポーターとどのように機能しますか？あなたはどのように監督しますか？

その事実に照らして大いに：管理上の手段は、あなたよりも上層の個人と一緒に感心して機能することを意味します。管理者を拡張することでこれが絶えず行われるため、それらの接続をどのように機能させるかがわかります。

驚くべき反応： "私は私のサポートを含めないように傾けています。彼らは定期的に非味方なので、私は彼らを困らせない」

6。最後にあなたが指定しなかった時とその取引は何ですか？

素晴らしいこと：これは、彼らが完全に直観的で陽気で、何かがひどくなってしまった時代について教えてくれるオフチャンスに取り組むのに役立ちます。これは、見過ごしから得られる能力とデータ過負荷を管理する方法を示しています。ベンチャー作業には作業バンドルを割り当てることが重要であり、そのことを理解している人に契約する必要があります。

恐ろしい反応：「私は決して委任することはありません。

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