დღიური

10 Apr 2017

პროექტის მენეჯერები ინტერვიუ კითხვები პასუხობს

/
გამოგზავნილია

პროექტის მენეჯერები ინტერვიუ კითხვებზე პასუხები:ჯგუფიდან სხვა ადამიანების შეძენა შეიძლება უსიამოვნო იყოს, კონკრეტულად იყოს ნაწილი ნაწილის ფრჩხილების დარტყმის შესახებ. თქვენ არასდროს ნამდვილად იციან: იქნება თუ არა ეს ადამიანი? თანაცხოვრება ჯგუფთან? მოგვარება სწორი არჩევანისთვის საწარმოებისათვის? არსებობს ძალიან ბევრი კითხვა, თუმცა შეგიძლიათ მათზე ნათელი გამოხატოთ სწორი გამოკითხვა.

სალაპარაკო ადმინისტრაციებთან ღია პოზიციების განხილვა არის ის, რაც მე საჭიროა, მაგრამ ჯერ არ მიფიქრია, რომ მისი მარტივი. რა იცი, რას უნდა დაუსვა? უფრო მეტიც, როგორ გამოიყენებდით რა არის ჩვეულებრივ მოკლე დროში, რომ მისცეს კონკურენტი შანსი, რომ აჩვენოს ყველაზე იდეალური სინათლე?

სარჩევი

პროექტის მენეჯერები ინტერვიუ კითხვები

დაემატა ის, რომ ის მარტივია, რომ კანდიდატისთვის მარტივი პასუხების მისაღებად საჭიროა პასუხების მნიშვნელოვანი რაოდენობა იმ საფუძვლით, რომ არსებობს ასეთი მრავალფეროვანი წიგნები შერჩევისა და საუბრის შესახებ. მათ აქვთ ბევრი დრო, რომ გაატარონ თავიანთი პასუხები, ასე რომ მთელი რამ შეიძლება იგრძნონ კონტეინერი სავარჯიშოში.

მე შევიკრიბეთ ჩემი 10 executioner inquiries enlisting საწარმოს უფროსი. მომავალ დროს თქვენ უნდა ჩაერთონ ვინმეს თქვენი საწარმოს ჯგუფი, რატომ არ ცდილობენ ზოგიერთი მათგანი?

1. რა არ უნდა დაგჭირდეთ ჩიპი?

დიდი საფუძველია, რომ: არსებობს დასაქმების ბიტი, რომელსაც ჩვენ არ ვზრუნავთ, თუმცა ადმინისტრატორებს ხშირად აიღებენ გასროლას იმ დავალებებზე, რომლებითაც ისინი გაანადგურეს. კარგია, რომ გქონდეთ მიდრეკილება, მაგრამ თქვენ ეძებთ ვინმეს, ვისაც შეუძლია რეაგირება ბიზნესსთან დაკავშირებით, მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის მათი გადაწყვეტილება.

საშინელი რეაქცია: "მე მივდივარ შანსი, რომ გადავიღო ვალდებულებები, რომ მე ვაპირებ, და მე ნამდვილად უნდა გავაკეთოთ მოწინავე მედია. ეს ასეა, იტყვი, რომ არა? "

2. იმ შემთხვევაში, თუ საჭიროა, რომ გაზარდოთ ადმინისტრაცია, როგორც ადმინისტრაცია, 1-10- დან, როგორ შეაფასებთ ამას?

დიდი წლიდან: ეს იქნება იმის დემონსტრირება, თუ როგორ აფასებენ თავიანთ მოწოდებას და ხედავენ თუ არა ისინი პრემიერ-მინისტრად. ჰკითხეთ მათ, თუ რა სავალდებულო მიზეზს ატარებენ ისინი ამ რეიტინგს.

საშინელი რეაქცია: "მე გაიტანა ის 1 რადგან მე უბრალოდ აკეთებს ამას შეავსოთ დრო, სანამ შემიძლია მიწის ლეგიტიმური პოზიცია."

3755280

3. რა არის ყველაზე სასიცოცხლო რამ საწარმოს ზედამხედველი?

დიდი წლიდან: ეს გამოხატავენ მათ საჭიროებებს და მართლაც დაფიქრდნენ, თუ რა სარისკო მეთაური ჰყავს. ანალოგიურად გამოჩნდება თუ არა თქვენი ჯგუფისთვის ღირსეული სოციალური მორგება. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ მყარი კონცენტრირება პროცესზე და ისინი მიიჩნევენ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანია, რომ იყოს ადაპტირებადი და შეცვალოს ფორმები, როგორც წახვალ, მაშინ სავარაუდოდ არ მიიღებთ.

საშინელი რეაქცია: "ისე, რომ დიდი ნაწილი ადმინისტრატორისთვის იქნებოდა ეს ამბავი?"

4. რას აკეთებ ყველაზე ენერგეტიკულად ყოველდღიურად?

დიდი წლიდან: ეს გაძლევთ იმის ნიშნად, თუ როგორ ახორციელებენ თავიანთი ოკუპაცია. ვინმეს ვინც PC- ზე მთელი დღის განმავლობაში ხარჯავს, შეიძლება შეესაბამებოდეს თქვენს მდგომარეობას, ან შეგიძლიათ მოძებნოთ საწარმოო ადმინისტრატორი, რომელიც გამოდის და სტუმრებს უთმობს კვირაში ყველაზე მეტ დროს. გაითვალისწინეთ, რომ ისინი შეიძლება შეიქმნას შეასრულოს ვარიანტი, რომელიც გარდა იმას, რასაც ახლა აკეთებენ, იმ შემთხვევაში, თუ გსმენიათ ის, რაც არ შეესაბამება პოსტთან ერთად, თქვენ არ ხართ დარეგისტრირებული, ეს შემდგომი.

საშინელი რეაქცია: "Facebook".

5. როგორ იმოქმედებთ მხარდამჭერებთან? როგორ გააგრძელებდით?

დიდი თვალსაზრისით ის ფაქტი, რომ: მმართველი up საშუალებების ფუნქციონირებს აღტაცება ადამიანებს მეტი უფროსი ვიდრე თქვენ. გაგრძელდეს ადმინისტრატორები ამის გაკეთება მუდმივად, ამიტომ დიდი აღმოჩენა, თუ როგორ ისინი იმ კავშირების ფუნქციონირებს.

საშინელი რეაქცია: "მე მხარს ვუჭერთ არ მიიღოს ჩემი მხარდაჭერა შედის. ისინი რეგულარულად არარსებობდნენ, ამიტომ მათ არ ვცდები. "

6. იმ დროს, როდესაც იყო ბოლო დროს არ დაინიშნა და რა იყო გარიგება?

დიდი წლიდან: ეს დაგეხმარებათ შრომის შანსიზე, რომ ისინი მხიარულნი იყვნენ სრულიად გონივრულად და გააცნობიერონ იმ პერიოდის შესახებ, რაც რაღაც ცუდად აღმოჩნდა. ეს აჩვენებს მათ შესაძლებლობებს, რომ მიიღონ ზედამხედველობა და როგორ აკონტროლებენ მონაცემთა გადატვირთვას. სამუშაოს ჩანართების დანიშვნა კრიტიკულად არის გასაკეთებელი სამუშაოსთვის და თქვენ გექნებათ კონტრაქტი, ვინც გულისხმობს.

საშინელი რეაქცია: "მე არასდროს ვარ დელეგირება - ეს ნაკლებად მომთხოვნია ყველაფრის გაკეთებაზე".

IZI0001203

7. რა იყო ყველაზე შემაშფოთებელი მორალური არჩევანის გაკეთება, რომ სჭირდებოდათ წამოწყება?

დიდი წლიდან: მას შეუძლია გამოხატოს თავისი ცოდნა PMI ეთიკის კოდექსით და მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ იბადებიან, მათი ზოგადი გზაა საქმეზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს გაახარეთ მომხიბლავი გაცვლისა და საშუალებას მოგცემთ გაასაჩივროთ, თუ როგორ შეესაბამება თქვენს ბიზნეს კულტურას.

საშინელი რეაქცია: "ჩემი ბიძაშვილი ერთხელ მივიღე შეთანხმება, მიუხედავად იმისა, რომ ის იყო ყველაზე ძვირადღირებული. მე მივიღე ღირსეული შემთხვევა გარეთ kickback თუმცა. "

8. რა კრიტერიუმები იტყვით თქვენ იყენებთ თქვენს მომავალ დასაქმებას?

დიდი წლიდან: ეს იქნება იმის დემონსტრირება, თუ რა სასიცოცხლო მნიშვნელობა აქვს მათ სამსახურში: მწვანე სერთიფიკატები, პროფესიის მოძრაობა, სამუშაო / ცხოვრების შეცდომა, ძირითადი ბრენდისთვის და ა.შ. ანალოგიურად გაიცნობთ თუ არა ისინი ეფექტურად იყვნენ მუშაობდნენ თუ არა ისინი დაინახეს თქვენი პოპულარიზაცია და არ შეიძლება თავიდან ავიცილოთ (ან კარგია).

საშინელი რეაქცია: "კომპენსაცია, ხარჯების მოწყობა და საზღვარგარეთ მოგზაურობის შესაძლებლობა".

9. როგორ გააქტიურდა შენი ამჟამინდელი ფირმის საწარმოო ფორმების გაფართოება?

დიდია იმის საფუძველი, რომ ყველას არ აქვს საშუალება, რომ გაუსინჯოს ბიზნესი ძირითად, ენერგეტიკულ ვალდებულებებს, რომლებიც წარმოუდგენელია CV- სთვის, თუმცა ყველას აქვს შესაძლებლობა შესთავაზოს რამდენიმე წინადადება ცვლილებებისთვის (მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ არიან აღებული). ვისაც აქვს აზრი და ვინ არ არის თავშეკავებული,

საშინელი რეაქცია: "ეს ყველაფერი მშვენიერია, ჯერჯერობით არ ვცდილობ ნაბიჯების გადადგმას, რადგან არ არის წერტილი".

10. რა ინოვაციური კრიტიკული აზროვნების სისტემებს იყენებთ?

დიდი წლიდან: ეს იმას ნიშნავს, რომ ტესტირების სპეციალური შესაძლებლობები იმედი. ისინი იციან გაიგონებენ თევზბონის გრაფიკებზე, დე ბონოის სადაზვერვო ქუდები, თითქოს? გულშემატკივართა განიხილავს უკანასკნელი საწარმოს საკითხი ისინი დასახლებული წარმოსახვითი გათვალისწინებით.

საშინელი რეაქცია: "მე მაქვს ტენდენცია, რომ ვიზრუნო საკითხების გარეშე ჯგუფის გარეშე".

 

დატოვე პასუხი

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!