түріАудиторлық сабақтар
ТІЗІЛІМІ

Байланыс

Белгіленген өрістер * қажет

 

Сертификатталған HR Business Partner (CHRBP)

Курстың қысқаша мазмұны

Тыңдаушылар мен пререквизиттер

Курстың қысқаша мазмұны

Кесте мен тарифтер

куәлік

Сертификатталған HR Business Partner

TheСертификатталған HR Business Partner бағдарламаCarlton Advanced Management Institute (CAMI) бүкіл әлемде іске қосылдыMiddle Earth HR - әлемдегі 7th ірі оқыту компаниясы.Бүгінде іскерлік орта бәсекеге қабілетті болып табылады және HR-бизнестің өз шешімдерінде бизнесті қолдауға деген қажеттілігі бар. HR Business Partner (HRBP) - бұл Іскерлік Бөлім (HR) мен HR арасындағы ажырамас байланыс және БУ-ның жұмысын қолдау үшін HR процестерін орындау үшін үйлестіруші орталық. Қызметкерлерді басқарудың келесі ұрпағындағы маңызды рөлдердің бірі HR Business Partner болып табылады. HR, қаржы және IT сияқты функцияларды қолдайтын бизнес көшбасшылары үшін талаптардың сипатын өзгерту жатады. Адам ресурстарын басқарудағы стратегиялық персоналды басқару персоналы үшін перспективті түсіністік пен ұзақ мерзімді көріністі талап етеді. Кәсіби мамандар бұл қызметті жеке өзі көрсетпесе де, күнделікті жұмыстарды жүргізуді қамтамасыз етеді. Бірақ, стратегиялық бастамаларды, стратегиялық дамуды және оның күнделікті жұмысын ритмикалық түрде қамтамасыз ете отырып, іске асыруды қамтамасыз ету қиындық туғызады. Бұл бағдарлама қатысушыларды кадрлық басқарудың күнделікті міндеттерін басқаруға күнделікті стратегиялық рөлдерге дейін ойлау мен мінез-құлықты өзгертуге кеңес беру және тәжірибе жасауға көмектеседі. ұйымның HR-іскер серіктестігі. Бұл рөлге ауысу HR мамандарға негізгі салаларда өздерінің дағдыларын дамыту үшін қажет, өйткені олар басшылармен, менеджерлермен және қызметкерлермен бизнеске маңызды серіктес ретінде тиімді жұмыс істей алады. HR Business Partner сертификациясы стратегиялық және практикалық нақты уақыттық мысалдармен қолданбалы HR айналасында соңғы ойлауға көзқарас. Бұл HR Business Partner түсініктерін қазіргі заманғы түсінуді қамтамасыз етеді. Бұл ойластырылған бағдарлама қатысушыларға ойлауға қарсы тұрады және оларға ұйымның жетістіктерімен бірге өз жетістіктеріне жетуге көмектеседі.

міндеттері

  • Өзіңіздің тиімділігіңізді және негізгі салалардағы дағдыларды дамыту мүмкіндігін түсіну
  • Сіздің ұйымыңыздың бизнес-құпияларына қолдау көрсету және оны жақсарту және жаңа сынақтарға жол ашу.
  • Іскерлік шешімдерге әсер ету және оларға қарсы әрекет ету қабілетін арттыру
  • HRBP стратегияларын әзірлеу арқылы жеке тиімділікті арттыру.
  • Бағдарлама барысында толығырақ және ақпаратпен қамтамасыз етілген бағдарламаларды алыңыз
  • Өзіңізді сертификатталған HR Business Partner маман ретінде брендтеріңіз.
  • Сіздің HR әлеуетін HR Business Partner ретінде арттырыңыз.
  • Процестен артық әсерге көбірек назар аударуға және экономикалық тиімді шешімдерді жасауға қабілетті
  • Ұйымыңыздағы HR күн тәртібін функционалды түрде қалай қосу керектігін түсіну

Тағайындалу Көрермендер

  • HR-бизнестің серіктестері
  • Адам ресурстарын басқарушылар
  • HR жетекшілері (басқарушы және дамушы)
  • HR-директорлар
  • Талантты менеджерлер, OD басшылары, L & D менеджерлері
  • HR консультанттары
  • Сызықтық менеджерлер, жоба жетекшілері (HR-пен жақсы қарым-қатынас жасауды қалайтындар)
  • CHRO компаниясының бас директоры

Курстың қысқаша сипаттамасы: 2 күн

MODULE 1: HRBP-ге шолу

  • HRBP және оның маңыздылығы?
  • HRBP эволюциясы және функционалдығы
  • Іскер серіктестің рөліне қарсы дәстүрлі HR

MODULE 2: БИЗНЕС СТРАТЕГИЯСЫ ЖҰМЫСПЕН ЖӘНЕ МАТЕРИАЛДЫРУ

  • Бизнесті стратегиялық карталау және кадрларды өндіру принциптері
  • Стратегиялық картаны жасау және HR-кен өндіру саласындағы іскер серіктестің рөлі
  • HRBP қабылдаған стратегиялық шешімдердің қаржылық нəтижелері мен қаржылық нәтижелері арасындағы байланыс
  • Ұйымдағы HR стратегиясының әртүрлі деңгейлері
  • Әртүрлі типтегі стратегиялық шешімдерге мысалдармен зерттеу

MODULE 3: БАСҚАРУДЫ ӨЗГЕРТУ КОНСАЛТИНГІ

  • Өзгерістерді басқарудағы HRBP рөлі.
  • Кез келген ұйымда өзгерістердің әртүрлі модельдері пайдаланылуы мүмкін
  • Ұйымдағы әртүрлі мүдделі тараптардың маңыздылығы
  • Ұйымдағы тосқауылдарды жою әдістері
  • Кейс-стади және жаттығу дағдыларын дамыту
  • Консалтинг тәсілдері мен оның құралдарын түсіну.
  • Оқу мен дамытудың негізгі индикаторлары

MODULE 4: БИЗНЕС-СЕРІКТЕСТІК ҮШІН БІЛІМ

  • Бизнес-серіктестікке қажетті түрлі дағдылар
  • HR-нің ұстанымына сенімділік пен ықпалды дағдылардың маңыздылығы
  • Маңызды сұхбат дағдылары, кейстік зерттеулермен және жаттығулармен қарым-қатынас жасау үшін мінез-құлық дағдыларымен бағаланады.

Бізге жазыңыз info@itstechschool.com & + 91-9870480053-те бізбен бағдар және сертификаттау құны, кесте және орын үшін хабарласыңыз

Бізге сұрау жасаңыз

куәлік

40 Hr сертификаттау процесі: 16 Hr шеберханасы, кейіннен 24 Hr

Көбірек ақпарат алу үшін бізбен хабарласыңы.


Пікірлер