түріАудиторлық сабақтар
ТІЗІЛІМІ

Байланыс

Белгіленген өрістер * қажет

гггауондағы оқыту

Курстың қысқаша мазмұны

Тыңдаушылар мен пререквизиттер

Курстың қысқаша мазмұны

Кесте мен тарифтер

куәлік

Certified Learning and Development Manager – CLDM Training

Middle Earth Consultants-мен бірге Үндістанда жүргізілген Carlton Advanced Management Institute-тың АҚШ-тың сертификатталған оқыту және дамыту менеджері бағдарламасы. Желі менеджерлері, супервайзерлер мен тренерлер ұсынатын тиімді оқыту мен басшылық пен қызметкерлердің қанағаттану деңгейінің арасындағы маңызды байланыс , міндеттеме және ынталандыру. Тренинг - ұйымның мақсаты қол жеткізілген процестердің бірі. Тренинг әдетте пайдаланылады және оның тәжірибесіне және фонына байланысты көптеген коннотацияларға ие. Ұйымның оқыту жөніндегі менеджері оқыту қажеттілігін анықтауды, талаптарды қанағаттандыру үшін барынша тиімді болатын тренингтерді жоспарлауды және ұйымдастыруды білуі керек. Бүгінгі L & D менеджері сатып алудың қиындықтарымен бетпе-бет келеді, оқытудың метрикалары арқылы тиімділігін көрсетеді
Бұл семинар оқушылардың парадигмасына негізделген оқыту қажеттіліктерінің кең спектрін анықтауға және тиімді оқуды қолдайтын климатты қалыптастыруға көмектеседі.

міндеттері

  • Бағдарлама барысында және үйде пайдалану үшін кең ауқымды, ақпаратпен толтырылған оқу бағдарламаларын алыңыз
  • Оқу және дамыту саласындағы мол тәжірибесі бар салалық сарапшылардан біліңіз
  • Бірдей фоны мен қызығушылығы бар басқа мамандармен желі
  • Сертификатталған оқыту және даму жөніндегі менеджер ретінде өзіңізді брендіңіз
  • Бірегей «тәуекелсіз ақшаны қайтару кепілдігі»
  • Сіздің қанағаттануыңыз кепілді

Тағайындалу Көрермендер

  • HR мамандары, менеджерлердің жетекшілері мен тренерлері, оқыту және дамыту басқарады

Курстың қысқаша сипаттамасы: 2 күн

MODULE 1: Құзыреттілік негіздері және құзыреттілікті салыстыру

  • Құзыреттілік дегеніміз не?
  • Айсберг моделінің құзыреттілігі -
  • Неліктен құзыреттілік, құзыреттілік классификациясы - функционалдық, мінез-құлық, шекті, сараланған
  • БАРС арқылы құзыреттілікті өлшеу
  • JEA-ды пайдалана отырып, құзыреттілік карталарын құру, сыни оқиғалар әдісі және т.б.
  • Quan құзыреттілігінің негізі

MODULE 2: Құзыретті бағалау

  • Когнитивті қабілеттілік тесттері, биодаталық құралдар, құрылымдық сұхбат, жұмыс тәжірибесін тексеру, диагностикалау және жылжыту бойынша сынақтар арқылы біліктілікті бағалау
  • Ішкі және экологиялық айнымалылар арқылы жеке диагноз қою үшін Гилберттің моделі
  • БАРС және құзыреттілік картасын жасау арқылы оқытуға қажеттіліктерді талдау, пікір білдіру, өзіндік шолу, жоғары бағалау, 360 дәрежесі кері байланыс
  • Бағалау орталықтары дегеніміз не?
  • Бағалау орталығының әдістері, соның ішінде психометрикалық сынақтар, науадағы жаттығулар, рөлдік ойындар, жазбаша жаттығулар және т.б.
  • Құзыреттілік карталарын жасау, ойын матрицасын анықтау, дәлелдемелерді қалыптастыру сияқты бағалау орталығын құрудағы қадамдар

MODULE 3: оқыту дизайны

  • Даярлауды әзірлеу қадамдары - мақсаттар мен міндеттерді белгілеу, дұрыс оқыту режимін таңдау
  • Оқу мақсаттарын орнату - аффективті, мінез-құлықты және когнитивті
  • Қандай мақсаттар - нақты, өлшенетін, қол жеткізуге болатын, сәйкес, уақытқа байланысты
  • Блумның оқытудың таксономиясы, Мақсаттарды анықтау, режимдерді бағалау
  • 8 Жақсы дизайнның негізгі аспектілері - мазмұнның қалыпты деңгейі, ABC оқыту және т.б. арасындағы баланс.
  • Дэвид Колбтың оқыту стилінің үлгісі - нақты тәжірибе, рефлексиялық тәжірибе, дерексіз концептуализация, белсенді эксперимент

MODULE 4: Тәжірибелік бағалау және ROI

  • Тренингтерді бағалау және бақылау - Тағайындау, оқу, жетілдіру, бақылау
  • «Киркпатрик» оқыту процесін бағалаудың төрт деңгейі - реакция, оқыту, мінез-құлық, нәтижелер, реакция деңгейі - бағдарламаны бағалау
  • Құрылысты сынау, Іс-қимылдарды жоспарлау - 3 бағалау, Іс-қимыл жоспарын жасау
  • Тренингтің ROI және ROI есептеу кезінде шығындарды бағалау - Жарнамалық шығындар, әкімшілік шығыстар, оқытушы шығындары, студенттік шығындар, бағалау шығындары
  • Жалпы активтерді, бір адамға арналған тренингті, бір қызметкерге қосылған құнды, мотивация индексін қамтитын үлгілік шаралар

5 модулі: Басшылық сатып алу сатысында

  • Адам капиталының дайындық индексі, RATER моделі сияқты метрикалар арқылы үлгіні сатып алыңыз

Бізге жазыңыз info@itstechschool.com & + 91-9870480053-те бізбен бағдар және сертификаттау құны, кесте және орын үшін хабарласыңыз

Бізге сұрау жасаңыз

куәлік

40 Hr сертификаттау процесі: 16 Hr шеберханасы, кейіннен 24 Hr

Көбірек ақпарат алу үшін бізбен хабарласыңы.


Пікірлер




АНЫҚТАМАЛЫҚ ІЗДЕУ Термині

  • Certified Learning and Development Manager – CLDM training in gurgaon
  • Certified Learning and Development Manager – CLDM certification cost in Gurgaon
  • Institute for Certified Learning and Development Manager – CLDM in gurgaon
  • Certified Learning and Development Manager – CLDM in Gurgaon
  • Certified Learning and Development Manager – CLDM certification in gurgaon
  • Certified Learning and Development Manager – CLDM course in Gurgaon
  • Best Certified Learning and Development Manager – CLDM Training Online
  • Certified Learning and Development Manager – CLDM training