កំណត់ហេតុផ្សេងៗ

10 មេសា 2017

អ្នកសម្របសម្រួលគម្រោងសំណួរសម្ភាសន៍

អ្នកសម្របសម្រួលគម្រោងសំណួរសម្ភាសន៍:ការទទួលយកបុគ្គលម្នាក់ទៀតពីក្រុមនេះអាចមិនល្អ - ដើម្បីបញ្ជាក់ពីផ្នែកដែលប៉ះនឹងក្រចកនៅលើក្បាល។ អ្នកពិតជាមិនដឹងទេ: តើបុគ្គលនេះនឹងប្រាប់ពីអ្វី? រួមរស់ជាមួយក្រុម? សំរាកលើជម្រើសត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការបណ្តាក់ទុន? មានសំនួរជាច្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចបំភ្លឺពន្លឺលើពួកគេដោយការសាកសួរត្រឹមត្រូវ។

ការពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋបាលធានារ៉ាប់រងសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីធ្វើនៅឡើយខ្ញុំមិនគិតថាវាសាមញ្ញនោះទេ។ តើអ្នកនឹងដឹងពីអ្វីដែលត្រូវសួរ? លើសពីនេះទៀតតើអ្នកនឹងប្រើប្រាស់នូវអ្វីដែលជាទូទៅដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកប្រកួតប្រជែងក្នុងការបង្ហាញពីពន្លឺដ៏ល្អបំផុត?

តារាង​មាតិកា

សំណួរសំភាសអ្នកចាត់ការទូទៅគម្រោង

បន្ថែមទៅនោះគឺជាមធ្យោបាយដែលសាមញ្ញសម្រាប់បូកសរុបដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចំនួននៃការសាកសួរស្ដង់ដារដ៏សំខាន់នៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលមានភាពខុសគ្នានៃសៀវភៅអំពីការជ្រើសរើសនិងការនិយាយ។ ពួកគេមានពេលច្រើនដើម្បីអនុវត្តចម្លើយរបស់ពួកគេដូច្នេះអ្វីៗទាំងស្រុងអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាការធ្វើលំហាត់ប្រាណ។

ខ្ញុំបានប្រមូលផ្តុំការសាកសួរប្រតិបត្តិករ 10 របស់ខ្ញុំសម្រាប់ការចូលរួមជាប្រធានបណ្តាក់ទុន។ ពេលក្រោយដែលអ្នកត្រូវការចុះឈ្មោះអ្នកណាម្នាក់សម្រាប់ក្រុមអ្នកជំនួញរបស់អ្នកហេតុអ្វីអ្នកមិនព្យាយាមប្រើទាំងនេះ?

1 ។ អ្វីដែលអ្នកមិនចាំបាច់ត្រូវច្រិបឆ្ងាយ?

ល្អនៅលើមូលដ្ឋានដែលថា: មានពឹងផ្អែកប៊ីតនៃការងារដែលយើងមិនខ្វល់, ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកគ្រប់គ្រងពង្រីកជាទូទៅយករូបថតមួយនៅភារកិច្ចដែលពួកគេត្រូវបាន doled ចេញ។ វាល្អក្នុងការមានទំនោរទោះជាយ៉ាងណាអ្នកកំពុងស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអាចមានប្រតិកម្មទៅនឹងតម្រូវការអាជីវកម្មដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពដែលថាវាមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តកំពូលរបស់ពួកគេទេ។

ប្រតិកម្មដ៏ក្រៀមក្រំ: "ខ្ញុំលោតនៅឱកាសដើម្បីជ្រើសរើសអ្វីដែលខ្ញុំដោះស្រាយហើយខ្ញុំពិតជាត្រូវធ្វើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកម្រិតខ្ពស់។ នោះមិនអីទេតើវានឹងនិយាយថាវាមិនអីទេ? "

2 ។ ក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវការវាយតម្លៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលជាមុខរបរមួយពី 1-10 តើអ្នកអាចវាយតម្លៃវាយ៉ាងដូចម្តេច?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: នេះនឹងបង្ហាញដល់អ្នកពីរបៀបដែលពួកគេគោរពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនិងថាតើពួកគេមើលឃើញខ្លួនគេទៅមុខក្នុងផ្នែកនាយករដ្ឋមន្ត្រី។ សួរពួកគេពីហេតុផលត្រឹមត្រូវដែលពួកគេបានជ្រើសរើសយកការវាយតម្លៃនោះ។

ប្រតិកម្មដ៏អាក្រក់: "ខ្ញុំនឹងដាក់ពិន្ទុឱ្យ 1 ចាប់តាំងពីខ្ញុំទើបតែធ្វើការនេះដើម្បីបំពេញពេលវេលាមុនពេលដែលខ្ញុំអាចចុះចតនៅទីតាំងស្របច្បាប់បាន" ។

3755280

3 ។ តើអ្វីទៅជារឿងសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានជំនាញបេសកកម្មដើម្បីធ្វើអ្វី?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: វានឹងបង្ហាញដល់អ្នកនូវតម្រូវការរបស់ពួកគេនិងថាតើពួកគេពិតជាបានសញ្ជឹងគិតអំពីអ្វីដែលប្រធានបណ្តាក់ទុនមួយធ្វើ។ ដូចគ្នានេះដែរវានឹងបង្ហាញថាតើពួកគេជាមនុស្សសមនឹងសង្គមសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នកដែរឬទេ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកមានការផ្តោតអារម្មណ៍រឹងមាំនៅលើដំណើរការហើយពួកគេគិតថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវសម្របខ្លួននិងកែតម្រូវទម្រង់នៅពេលអ្នកទៅនោះអ្នកទំនងជានឹងមិនបន្តទេ។

ប្រតិកម្មអាក្រក់: "មែនហើយវាសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើនតើវាអាចនិយាយបានទេ?"

4 ។ តើអ្នកវិនិយោគថាមពលអ្វីដែលអ្នកធ្វើរាល់ថ្ងៃ?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសញ្ញានៃរបៀបដែលពួកគេបានអនុវត្តការកាន់កាប់របស់ពួកគេមួយ។ អ្នកណាម្នាក់ដែលចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅកុំព្យូទ័រអាចសមស្របនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នកឬអ្នកអាចស្វែងរកអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានទទួលនិងមកលេងអតិថិជនច្រើនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ សូមចងចាំថាពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីសម្រេចនូវជម្រើសដែលមិនមែនជាអ្វីដែលពួកគេធ្វើនៅពេលនេះដូច្នេះក្នុងករណីដែលអ្នកឮអ្វីមួយដែលមិនសមស្របនឹងការចុះឈ្មោះដែលអ្នកកំពុងចុះឈ្មោះសូមកុំបញ្ចុះតម្លៃមុននឹងធ្វើការស៊ើបអង្កេត។ នេះបន្ថែមទៀត។

ប្រតិកម្មអាក្រក់: "Facebook" ។

5 ។ តើអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយអ្នកគាំទ្រយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកនឹងត្រួតត្រាយ៉ាងដូចម្ដេច?

ដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងពន្លឺនៃការពិតដែលថា: ការគ្រប់គ្រងឡើងមានន័យថាការបំពេញមុខងារគួរឱ្យកោតសរសើរជាមួយបុគ្គលដែលមានជាន់ខ្ពស់ជាងអ្នក។ ការពង្រីកអ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើបែបនេះជានិច្ចដូច្នេះវាជាការល្អណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលពួកគេបង្កើតមុខងារភ្ជាប់ទាំងនោះ។

ប្រតិកម្មអាក្រក់: "ខ្ញុំគ្មានខ្លាញ់ឆ្ពោះទៅរកការមិនទទួលបានការគាំទ្ររបស់ខ្ញុំ។ ពួកគេជាទៀងទាត់អត់ធ្មត់ដូច្នេះខ្ញុំមិនធ្វើបាបពួកគេទេ។ "

6 ។ នៅពេលនេះជាពេលវេលាចុងក្រោយដែលអ្នកមិនបានកំណត់ហើយតើកិច្ចព្រមព្រៀងនោះជាអ្វី?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: នេះនឹងជួយអ្នកធ្វើការនៅលើឱកាសបិទដែលពួកគេរីករាយដើម្បីឱ្យមានទាំងស្រុងដោយផ្ទាល់និងអប់រំអ្នកអំពីសម័យដែលអ្វីដែលបានប្រែទៅជាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ នេះបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានពីការត្រួតពិនិត្យនិងរបៀបដែលពួកគេគ្រប់គ្រងទិន្នន័យបន្ទុក។ ការតែងតាំងបាច់ការងារគឺសំខាន់ណាស់ចំពោះការងារផ្សងព្រេងហើយអ្នកនឹងត្រូវចុះកិច្ចសន្យាជាមួយនរណាម្នាក់ដែលយល់។

ប្រតិកម្មដ៏រន្ធត់: "ខ្ញុំមិនដែលបានប្រតិភូ - វាមិនសូវទាមទារឱ្យធ្វើវាដោយខ្លួនឯងទេ" ។

IZI0001203

7 ។ តើអ្វីទៅជាជម្រើសសីលធម៌ដែលពិបាកបំផុតដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅលើការបណ្តាក់ទុនមួយ?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: វាអាចបង្ហាញពីការដឹងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌ PMI និងដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពដែលថាពួកគេមិនបានចងចាំថាវិធីទូទៅរបស់ពួកគេដើម្បីដោះស្រាយជាមួយការងារ។ អ្នកក៏អាចប្រើវាដើម្បីបើកការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវិនិច្ឆ័យថាតើពួកគេនឹងសមនឹងវប្បធម៌ពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នក។

ប្រតិកម្មដ៏អាក្រក់: "ខ្ញុំបានផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងដល់បងប្អូនជីដូនមួយរបស់ខ្ញុំម្តងបើទោះបីជាគាត់ជាមនុស្សថ្លៃបំផុតក៏ដោយ។ ខ្ញុំបានទទួលឱកាសដ៏សមរម្យមួយពីការទាត់បាល់។ "

8 ។ តើអ្នកនឹងប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអ្វីខ្លះដែលអ្នកកំពុងប្រើប្រាស់ដើម្បីកំណត់ទីតាំងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: វានឹងបង្ហាញដល់អ្នកនូវអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ: ការបញ្ជាក់ពណ៌បៃតង, ចលនាវិជ្ជាជីវៈ, ការងារ / ជីវិតការលៃតម្រូវ, ធ្វើការសម្រាប់យីហោដ៏ធំមួយនិងដូច្នេះនៅលើ។ វាក៏នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹងថាតើពួកវាមានប្រសិទ្ធិភាពធ្វើការដេញតាមឬថាតើពួកគេបានឃើញការលើកកម្ពស់របស់អ្នកហើយមិនអាចជៀសវាងបាន (មិនអីទេ) ។

ប្រតិកម្មអាក្រក់: "សំណងថ្លៃចំណាយរៀបចំនិងឱកាសធ្វើដំណើរក្រៅប្រទេស" ។

9 ។ តើអ្នកបានបង្កើតទម្រង់រដ្ឋបាលធានារ៉ាប់រងនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?

ជាការប្រសើរណាស់ដែលថា: មិនមែនគ្រប់គ្នាមានឱកាសដើម្បីថតរូបនៅមូលដ្ឋានគ្រឹះអាជីវកម្មដែលជំរុញឱ្យមានការងារធ្វើដែលធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបមិនគួរឱ្យជឿនោះទេប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្នាមានឱកាសផ្តល់សំណើមួយចំនួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ (ដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពដែលពួកគេមិនមាន បានយកឡើង) ។ ស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលមានគំនិតហើយមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការដាក់ពួកគេទៅមុខ។

ប្រតិកម្មដ៏គួរឱ្យរន្ធត់: "វាពិតជាគួរឱ្យស្រលាញ់មែនទែននៅទីនោះខ្ញុំមិនបានព្យាយាមធ្វើចលនាទេព្រោះគ្មានចំណុចសោះ" ។

10 ។ តើប្រព័ន្ធគិតគូរដែលមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតអ្វីខ្លះដែលអ្នកប្រើប្រាស់?

ដ៏អស្ចារ្យចាប់តាំងពី: វាសមនឹងសាកល្បងសមត្ថភាពឯកទេសនៃក្តីសង្ឃឹម។ តើពួកគេចេះនិយាយដោយកំប្លែងអំពីក្រាហ្វិចត្រីមួកហេតុផលរបស់ឌូប៊ុនធ្វើពុត? អ្នកគាំទ្រចេញដើម្បីពិភាក្សាពីបញ្ហាគម្រោងចុងក្រោយដែលពួកគេបានដោះស្រាយជាមួយនឹងការគិតពិចារណា។

ប្រតិកម្មអាក្រក់: "ខ្ញុំមាននិន្នាការថែរក្សាបញ្ហាខ្លួនឯងដោយមិនរាប់បញ្ចូលក្រុមនោះទេ" ។

&bsp

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!