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공인 교수 설계자 (CID)

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공인 교수 설계자 (CID)

Middle Earth Consultants와 공동으로 인도에서 Carlton Advanced Management Institute (미국의 Carlton Advanced Management Institute)의 공인 된 교수 설계 프로그램. 직원의 능력과 행동을 아는 치열한 경쟁이 특징 인 세계에서 가장 중요한 부분이 있습니다. 조직은 자신의 기술 수준, 행동 등을 측정하기 위해 구직 신청자를 선정 할 때 심리 검사를 더 많이 사용하고 있습니다. 이러한 검사 및 도구를 사용하면 결과를 선택, 관리, 해석하는 전문 지식뿐만 아니라 복잡한 정보를 수집하고 결과를 응시자와 의사 결정자에게 제시하십시오.

목표

  • 교육 설계, 다양한 교수 설계 이론 및 모델 정의 및 설명 Kolb 's & honey Mumford 모델을 통한 학습자 스타일 및 학습자 분석
  • 교육 목적과 청중에 대한 충분한 정보를 제공하여 학습 목표를 작성하십시오.
  • Reighluth의 정교 이론 및 마인 매핑을 통해 학습자 유지율을 극대화하는 구조화 된 콘텐츠를 디자인하는 방법을 익히십시오.
  • 학습자의 동기 부여를위한 ARCS 모델을 설명하십시오.
  • Gagne의 9 가지 행사지도를 사용하여 자세한 세션 계획을 디자인하십시오.
  • Dale 's cone에서 다양한 AIDS를 배우고 다양한 학습자 스타일에 맞는 다양한 교육 방법을 이해합니다.
  • Kirkpatrick의 4 평가 등급을 사용하여 ID 세션을 평가하는 방법 배우기

대상 독자

  • 인적 자원 임원 및 관리자
  • 조직의 인적 자원 정책을 수립하는 최고 수준의 HR 전문가

코스 개요 기간 : 2 일

MODULE 1 : 교수 설계 개요

  • 학습 과정에서의 두뇌 기능
  • 학습을위한 심리학 적 기초
  • 인간의 학습 과정
  • 안드라노기는 교육학과 어떻게 다른가?
  • 성인 학습자의 가정과 원칙
  • ID 디자이너의 역할 정의 및 역할
  • ID 및 ID 모델의 발전

모듈 2 : 추가 - 분석

  • 조직 분석
  • 요구 사항 분석 - Rummer Brache 모델
  • 인간 성능 기술 모델, Gilbert 모델
  • 기술 분석 - Blooms, Krathwahls 모델, BARS
  • 학습자 분석 - Kolb 's & honey mumford 모델

MODULE 3 : ADDIE - 디자인

  • 목적 설정 - TLO & EO
  • Reighluth의 정교 이론, 마인드 맵핑,
  • ARCS 모델

MODULE 4 : ADDIE - 개발

  • 세부 세션 계획 - Gagne의 9 가지 수업
  • 에이즈 교육
  • 데일의 원뿔 경험

MODULE 5 : ADDIE - 구현 및 평가

  • 구현 체크리스트
  • 기술적 및 법적 측면 - SCORM
  • AICC 및 508 규정 준수
  • 교육 평가 - 리뷰 유형
  • Kirkpatrick 's, 기준 참조 평가, ROI
  • 코스의 성적 매트릭스 수립

MODULE 6 : ADDIE - 전자 학습 도구

  • LMS / LCMS
  • 수업 디자인을위한 다양한 기술 도구

다가오는 이벤트

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