Blog

10 Apr 2017

Pêşniyarên Pirsgirêkên Pirsên Pirsên Bersîv

/
Posted By

Pirsgirêkên Pirsgirêkên Pirsên Pirsgirêkên Pêşniyar:Produkirina din kesek ji koma grûp dikare dikare xemgîn bibin-ji bo ku di serê serê kûçikê de bête taybet be. Hûn qet qet nizanin: Ma wê ev kes bistîne? Gel hevpeymanê? Ji bo veberhênanê li ser bijartên rast peyda bikin? Li ser pirsên pir girîng hene-her çiqas hûn dikarin li ser wan pirsên rastîn re ronahî bişînin.

Axaftina bi rêveberiya veguhestinê ji bo rewşên vekirî ye, tiştek ku min hewce dike ku ez hîn nakim. Çawa hûn dizanin ka çi lêpirsînê dikin? Hûn çi ye, hûn ê çawa bikar tînin ku çi bi rastî bi rastî demek kurt e ku hûn bi xwe re di ronahiyê de bêtir îdeal eşkere bikin.

Pirsgirêkên Pirsgirêkên Pêşniyarên Projectê

Bi vî rengî veguhestin ku rêbazê ku hêsantir ji bo bersivên hûrgelan e ku hejmara lêpirsînên standardî li ser bingeha ku gelek cûda li ser hilbijartinê û biaxivin hene hene. Ew gelek dem hene ku ji bo bersivên xwe re biceribînin, da ku tevahiya tişt dikare mîna qutiyeke pisporê pisporê bifikirin.

Min lêpirsînek 10 lêpirsîn kir ku ji bo vexwendina sereke. Dema ku hûn hewce ne ji bo kesek ji bo we vexwendin, hûn çima hin hewldan didin?

1. Ma hûn hewce nebin ku li ser xweş bikin?

Mezin li ser bingehên ku: Li ser karsaziyên ku em nexwestin hene, lê belê rêveberên dirêj dikin ku bi gelemperî li ser karên ku ew derxistin dravin. Tiştek baş e ku hûn hûrgelan hene, lê hûn ji bo kesek digerin ku hewceyê hewceyê bazirganî re balkêş e ku bêyî ku derfeta ku ne biryara sereke ya wan ne.

Nerazîbûna Awful: "Ez bi derfeta ku ez pêkanîna pêşbaziyên xwe hilbijêrî, û ez bi rastî ez bi rastî hewce dike ku medyayên pêşkeftî bikim. Ew rast e, dê wê bêjin ew e? "

2. Di bûyera ku hûn hewce ne ku birêveberiya birêvekirina birêvebirina dahatinê, ji 1-10 çawa dibe ku hûn rahêjin?

Ji ber ku mezin e: Ev dê ji te re nîşan bide ka ew çawa çawa wateya xwe bigirin û ka ew beşdarî beşdarî Partiya PM. Ji wan re ji wan re ji wan re bipirsin ka sedemên ku ew hilbijêre.

Bersivek tirsnak: "Ez ji 1 re xistim ji ber ku ez tenê dikim dema ku ez dikarim rewşek hiqûqê dakêşim bikim."

3755280

3. Ji bo çavdêriya çavdêriya herî girîng çi ye?

Ji ber ku mezin e: Ew ê hewceyê xwe ji we re hewce dike ku hûn bi rastî tê texmîn kirin ku çi sereke sereke dike. Wusa jî nîşanî nîşanî nîşan bide ka gelo ew ji bo koma we ya civakî ya xwezayî ye. Di bûyera ku hûn li ser pêvajoyek balkêş dikin û ew difikirin ku tiştek herî girîng e ku hûn diçin ku hûn werin adaptasyon û formên erê bibin, hingê hûn ê guman ne.

Reaksiyonek tirsnak: "Bi rastî, ew ji bo birêveberê herî zêde ye, dê wê bêjin ew e?"

4. Hûn di her rojê de karanîna herî enerjiyê çi dikin?

Ji ber ku mezin e: Ev nîşanî we nîşan bide ku ew çawa karê xwe kar dikin. Yê ku di tevahiya rojê de PC-ê dibe ku hûn rewşa xwe bibin, an jî hûn ji bo birêvebirinê ya ku diqewiminin û hefteyên rojan de hefteyê bibînin lêgerîn. Hişyar bikin ku ew dikarin ji bo hilbijartina ku ji wan re bêtir e ku ew e, ew e ku hûn tiştek bihîstin ku hûn bi posta we re têkildar ne, ji ber ku hûn ji bo lîsteyê têne peyda kirin, ji ber lêpirsîna wan dûr nakin vê yekê.

Reaksiyonek awful: "Facebook."

5. Çawa hûn bi alîgiran re kar bikin? Ma hûn ê çawa kontrol bikin?

Di ronahî de rastiya ku: Rêbazên rêveberiyê bi kesên ku hûn ji we re bêtir bilindtirîn berbiçav dikin. Bi rêveberan zêde bikin vê yekê berdewam dikin, da ku ew fêr bibe ka ew çawa karûbarên wan kar dikin.

Reaksiyonek awful: "Ez nehêle ku hûn ne piştevanîya min piştgirî bikin. Ew bi rêkûpêk bi awayek nerazî ne, da ku ez ji wan re pirsgirêk nakim. "

6. Di wê demê de dema ku cara dawî bûyî hûn nehate nav kirin û peymana çi bû?

Ji ber ku ev mezin e: Ev ê alîkarî dike ku hûn li ser derfeta derfetê bikin ku ew bi dilsoz in ku hûn bi temamî beqdar be û hûn hîn dikin ku di rewşeke xerab de tiştek xerab kirin. Ev hêza xwe nîşan dide ku ji bo çavdêriya çavdêrî û çawa ew agahdariya danûstandina bargiraniyê dike. Bundlesên karkirinê rexnegir e ku karê karê pargîdaniyê ye û hûn ê hewceyê ku kesek fêm bikin peymana xwe bikin.

Reaksiyonek tirsnak e: "Ez qet nûneriya xwe nebe-ev kêm e daxwaza ku ez hemî bikim."

IZI0001203

7. Pêdivî ye ku ji bo ku hûn hewceyê pargîdanîya herî ecêb e?

Ji ber ku mezin e: Ev dikare bi nasnameya xwe bi PMI-ê Ethics ve bê nîşandan û bêyî ku derfetên ku ew nebêjin, riya gelemperî ku bi karê xwe re peywendîdar bikin. Hûn dikarin her weha bikar bînin ku veguherîna danûstendineke balkêş û we destnîşan bikin ku dadbar bikin ku ew çanda çandê ya we bistînin.

Reaksiyonek tirsnak e: "Min peymana ku min pir zêde bûye peymanê min peyda kir. Gava min derfetên kûçikek xemgîn bû. "

8. Ma kîjan pîvanên ku hûn dibêjin hûn bikar tînin ku hûn karê dinê paşê bibînin?

Ji ber ku mezin e: Ji bo ku hûn li ser xebata wan girîng e ku nîşan bide: sertîfîkaya kesk, tevgerê pîşesaziyê, kar / jiyanê re, kar dikin ji bo bazirganiya sereke û wusa dixebite. Wê weha wusa hûn bizanin ka ka ew bi bandor bi awayekî xebitîn dixebitin an jî an jî ku ew pêşveçûnê te dîtine û nikarin nebin (ne jî baş e).

Nerazîbûna Awful: "Tezmînatê, birêvebirinê û fersendê ku li derveyî welêt biçin."

9. Hûn îdareya îdareya îdareyê li ser firotanê we çawa çêtir kirin?

Mezin li ser bingehên ku: Ne her kes xwedî derfetê heye ku li ser bazirganiya bingehîn, karûbarên enerjî yên ku ji bo CV-ê neheq e, lê her kes xwedî derfetên ku ji bo guhertinên hinek pêşniyarên pêşniyaz pêşkêş dikin (bêyî ku derfetên ku ew ne ne. rakirin). Ji bo kesek digerin ku fikir û kî ne ku ne ku ew pêşve bikin.

Bersivek tirsnak: "Li wir heye ku ev derê tengahî ye, min hewl nekiriye ku çiqas nîne."

10. Sîstema ramana ramana nû ya nûjen çi dikin?

Ji ber ku mezin e: Ev merivên aboriyên taybet ên hêvîdar ên tested de. Gelo ew di derbarê grafiyên masî de, dizanin, Dersên De De Bono, şaş dikin? Fen ji bo mijara pirsgirêka dawîn ya li ser nîqaşên fikrên xwe re gotûbêj bikin.

Reaksiyonek awful "

 

Leave a Reply

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!