TypeTraining
SCHREIFT IECH

Kontaktéiert eis

Felder mat engem * erfuerderlech sinn

 

Certification Recruitment Analyst (CRA)

Course Outline

Publikum u Voraussetzungen

Course Outline

Schedule & Gebaier

Zertifikatioun

Certificat Recruitment Analyst

d' Certificat Recruitment Analyst Programm vun dem Carlton Advanced Management Institute, USA, an Indien an der Assoziatioun mat Middle Earth Consultants gemaach. Et ass net just eng aner Trainingsprogramm fir Recrutement an Interview, awer ass vill méi wéi dat. Déi héchst Praktescht a gesicht nach Formatiounen vun den Top HR Professionnelen iwwert Indien. Et betrëfft déi bescht Rekrutatiounspraktiken aus verschiddene Branchen, déi lescht Tools, Techniken a Strategien, déi an der Rekrutéierung vun hire Besëtzer benotzt gin an déi bescht Talent behaalen. Dëse Workshop befaasst déi beschte vun der Rasseg globaler Praxis an der Recrutement a garantéiert datt Dir e Expert am Employé gëtt. Am Schluss vun dësem Workshop kritt Dir Kompetenzen, mat deenen Dir Verhalensbasis interviewt, wat eng Zäitproblem Methodik fir d'Resultat ze verbesseren ass.

Ziler

  • Gitt e komplett, informéiert Courseneweis während dem Programm an fir hir Heemechtsgebrauch
  • Léiert vun den Experten aus der Industrie, déi e Fachmann an der Beruffswelt hunn
  • Netz mat anere Fachleit mat gläiche Background a Interesse
  • Brand selwer als zertifizéierter Recruteur
  • Zousaz Äert Verdinnungspotenzial als e fräie Proff andeems en zertifizéierter Trainer wier

Spär Publikum

  • Professionnel sinn am Rekrutementprozess involvéiert an rekrutéiert Profien op all Erfahrunger.
  • Junior an éischte Level Supervisorë vun der Recrutementsdirektioun.
  • Line Manageren, funktionell Profien déi am Rekrutement Prozess als Interviewer deelhuelen.

Course Outline Dauer: 2 Deeg

MODULE 1: Recrutement Analytics

  • Grondsätzlech Strategieproblemer a Rekrutementer fir d'Effizienz an d'Effizienz vum Prozess ze vergréisseren
  • Kee Mesuren fir efficace Recruitement inkludéiert Aspekter wéi VA, BVA, NVA
  • Onzefriddenheet vu schlecht Recrutementer wéi Induktiounskäschte, direkt Recrutementskäschten, Stabilisatiounskäschten etc.
  • Schlëmmste Grënn fir Zuchzäiten - falsche Referenzproblemer, schlechte Analyse vu Beruffsfunktiounen, ongerecht Interviewtechniken
  • Kompetenz Def an iceberg Modell
  • Kompetenzen Miessunge mat Behuelen Verankert Rating Skala
  • Iwwersiichten iwwer de Keessungsprozess - Requirements Analyse, Shortlisting, Filterung, Interviewe an Selektioun

MODULE 2: Recrutementanalyse

  • Fundamental job description – useful tool to attract, hire, retain and develop a qualified employee.
  • Verschidden Methoden der funktioneller Analyse wéi direkter Observatioun, Interviewen, Dièeren, Fraisen, Jobelelementanalyse, kritesch Incident Methode etc.
  • Behavioral Analyse duerch detailléiert Bewäertungszentren, TTA, Quancomm
  • Threshold Trait Analyse - geeschteg, geléiert, motivativ Eegenschaften etc
  • Definitioune vu Quancom

MODULE 3: Kuerz Lëscht an Filteren

  • Short listing- knowledge of matching CVs – Motivational Check – Salary, perks, growth, Key Benefits (Brand, Environment, Flexi-time)
  • De Prozess vun kuerz Lëscht
  • Filter
  • Knowledge-baséiert Filterung duerch akademesch Qualifikatioun, Prozentsatz vun de Marker, erlabt an Erfahrungeniveau oder duerch einfach schrëftlech Tester.
  • Fähwiereg Filterung duerch In-Tabletter, Präsentatiounen, Rollespiller, Fakultéierungsübungen etc
  • Behaviär Filtrieren duerch psychometresch Tester wéi MBTI, FIRO etc.

MODULE 4: Interviewing a Probing Techniques

  • Aféierung an Interview
  • De globalen Interviewprozess - d'Pre- Interview Preparatory Phase, de Interview selwer, d'Post-Interview-Evaluatioun an d'Décisiounsphase
  • Etappe vum Interview
  • Quan-Com Froen a Verhalensindikatoren
  • 4 key interviewer skills XCHARX Listening, Body Language Sensitivity, Communication Style, Questioning
  • Kierpersprooch - net verbale Signaler
  • Different types of questioning methods – Open vs. Directive Vs Close ended.
  • Evaluatioun vum Interviewprozess iwwer The Graphic Scale Method of Assessment, Ranking Ranking a Scheckscalette.

Schreift Iech un eis un info@itstechschool.com & kontaktéiert eis bei + 91-9870480053 fir de Kurspräis & Zertifizéierungskäschten, Termin & Standort

Dréckt eis eng Query

Zertifikatioun

40 Hr-Zertifizéierung Prozess: 16 Hr Workshop mat engem geziichten Projet vu 24 Hr

Fir méi Informatiounen frëndlech Kontaktéiert eis.

 


Rezensiounen