TypeTraining
SCHREIFT IECH

cid-Formatioun am Gurgaon

Course Outline

Publikum u Voraussetzungen

Course Outline

Schedule & Gebaier

Zertifikatioun

Certificat Ausbildung Designer - CID Training

Den Certificarel Instructional Designer Programm, vum Carlton Advanced Management Institute, USA, ass an Indien an der Assoziatioun mat Middle Earth Consultants gemaach. In enger Welt, déi duerch ofgeschlossene Konkurrenzkonkurrenz kennt a wëssend datt d'Kapazitéit an de Verhalen vun engem Mataarbechter e wichtegt sinn. Organisatiounen plangen ëmmer méi psychometresch Tester benotzt wann Dir tëschend de Bewerber, fir hir Geschwindegkeete, Verhale usw. ze mellen. De Gebrauch vun Tester an Instrumenter nennt net nëmmen Expertise n auswielen, verwalten, interpretéieren d'Resultater, awer och e Wësse fir d'Integratioun vun der komplexe Informatioun ze presentéieren an d'Resultater dem Test-Nofolger an dem Entscheedungsbeamten unzebidden.

Ziler

  • Definéiert a beschreiwt Léierinform, verschidde Instruktiounskonzeptstheorien a Modeller Léierner Stile a Studie Analyse iwwer Kolb & Hunn Mumford Modell
  • Léiert Zilzouegë fir genuch Informatiounen iwwer den Trainingszwecker a Publikum.
  • Léiert fir e strukturéiert Inhalt fir d'Entretemung vum Léierpersonal duerch Reihluth d'Entwëcklungstheorie a Gedanken ze mapen.
  • Beschreiwt ARCS Modell fir d'Motivatioun vun de Schüler.
  • Entwerft e detailléierte Sessiounsplang mat néng Evenementer vun der Instruktioun vu Gagne.
  • Trainingsaamung entwéckelen a verstoen verschidden Trainingsmethoden fir ënnerschiddlech Léierpersounen vum Dale Kegel.
  • Léiert Id ID-Sessioun mat Kirkpatrick's 4 Niveau vun der Evaluatioun

Spär Publikum

  • Ressourcen a Manager a Manager
  • Top Niveau HR Professionnelen, déi hir organisatoresch human Resourcenpolitik maachen

Course Outline Dauer: 2 Deeg

MODULE 1: Iwwerblick am Instructional Design

  • Funktioun vum Gehir beim Léierprozess
  • Psychologesch Basis fir ze léieren
  • Léierprozess am Mënsch
  • Wéi Andragoogy ënnerscheet sech vun der Pädagogik
  • Assumptiounen an Prinzipien vu erwuessene Léierpersonal
  • Identifikatioun an d'Roll vun engem Instructional Designer
  • Evolutioun vun ID- a ID Modeller

MODULE 2: ADDIE - Analyséieren

  • Organizational Analyse
  • Requirementanalyse - Rummer Brache Modell
  • Human Performance Technologie Modell, Gilbert Modell
  • Fannt Analyse - Blooms, Krathwahls Modeller, BARS
  • Léierneranalyse - Kolb & Hunn Mumford Modell

MODULE 3: ADDIE - Design

  • Zilsetzung vun der Zilsetzung - TLO & EO
  • De Reighluth 's Ausriichtungstheorie, Gedanken ze mapuléieren,
  • ARCS Modell

MODULE 4: ADDIE - Entwécklung

  • Detailer Sessiounsplang - D'néng Evenement vun der Uweisung
  • Training AIDS
  • Den Dale Kegel vun der Erfahrung

MODULE 5: ADDIE - Ëmsetzung & Evaluatioun

  • Ëmsetzung vun der Uwendung
  • Technesch a juristesch Aspekter - SCORM
  • AICC a 508 Compliance
  • Auswertung vum Training - Typen vun Kritiken
  • Kirkpatrick's, Critère Referenz Assessment, ROI
  • Matgrënner Matrix fir e Cour

MODULE 6: ADDIE - E-Learning-Tools

  • LMS / LCMS
  • Verschidden technesch Mëttele fir Instruktiounkonzept

Schreift Iech un eis un info@itstechschool.com & kontaktéiert eis bei + 91-9870480053 fir de Kurspräis & Zertifizéierungskäschten, Termin & Standort

Dréckt eis eng Query

Zertifikatioun

40 Hr-Zertifizéierung Prozess: 16 Hr Workshop mat engem geziichten Projet vu 24 Hr

Fir méi Informatiounen frëndlech Kontaktéiert eis.


Rezensiounen