tipasmokymo klasėje
REGISTRAS

Susisiekite su mumis

Laukai pažymėti * reikia

 

Sertifikavimo įdarbinimo analitikas (CRA)

Kurso apžvalga

Auditorija ir išankstinės sąlygos

Kurso apžvalga

Tvarkaraštis ir mokesčiai

pažymėjimas

Sertifikavimo įdarbinimo analitikas

Itu Sertifikuotas įdarbinimo analitikas Programa "Carlton Advanced Management Institute", JAV, parengta Indijoje kartu su "Middle Earth Consultants". Tai ne tik bet kokia kita mokymo programa, skirta įdarbinti ir apklausti, bet ir daug daugiau. Labiausiai vertinami ir ieškomi po mokymo programos aukščiausios kokybės personalo specialistai visoje Indijoje. Tai apima geriausią įdarbinimo praktiką iš įvairių pramonės šakų, naujausius įrankius, metodus ir strategijas, naudojamas įdarbinant samdyti ir išlaikyti geriausius talentus. Šis seminaras apima geriausią įdarbinimo praktiką pasaulyje ir užtikrina, kad jūs tapsi įdarbinimo ekspertu. Iki šios dirbtuvės pabaigos įgysite įgūdžių, su kuriais galėsite atlikti elgesio apklausą, kuri yra išbandyta metodika, siekiant pagerinti įdarbinimo rezultatus.

Tikslai

  • Gaukite visapusišką, supakuotą kursų medžiagą programos metu ir namuose
  • Sužinokite iš pramonės ekspertų, kurie turi specialisto patirtį įdarbinimo srityje
  • Tinklas su kitais specialistais, turinčiais tą patį pagrindą ir susidomėjimą
  • Gamink save kaip a sertifikuotas recruiter
  • Padidinkite savo pajamų potencialą kaip laisvai samdomas profesionalas tapdamas sertifikuotu treneriu

tikslinę auditoriją

  • Profesionalai, dalyvaujantys įdarbinimo procese ir įdarbinant profesionalus visais patirties lygiais.
  • Jaunesniųjų ir pirmojo lygio vadovai iš įdarbinimo skyriaus.
  • Linijų vadovai, funkciniai specialistai, dalyvaujantys įdarbinimo procese kaip interviuotojai.

Kurso trukmė: 2 dienos

"1" MODULIS: "Recruitment Analytics"

  • Suprasti strateginius darbuotojų įdarbinimo klausimus, siekiant padidinti proceso efektyvumą ir efektyvumą
  • Pagrindinės efektyvios įdarbinimo metrikos, įskaitant tokius aspektus kaip VA, BVA, NVA
  • Suprasti nepakankamo įdarbinimo sąnaudas, pvz., Indukcines išlaidas, tiesiogines įdarbinimo išlaidas, stabilizavimo išlaidas ir tt
  • Pagrindinės priežasties, kodėl trintis - netinkami kontroliniai patikrinimai, bloga darbo funkcijų analizė, nepakankami apklausos metodai
  • Kompetencijos def ir ledkalnio modelis
  • Kompetencijos vertinimas naudojant elgesio principu pagrįstą vertinimo skalę
  • Atrankos proceso apžvalga. Reikalavimų analizė, trumpojo sąrašo sudarymas, filtravimas, apklausa ir atranka

MODULIS 2: Įdarbinimo analizė

  • Pagrindinis darbo aprašymas - naudinga priemonė kvalifikuoto darbuotojo pritraukimui, samdyti, išlaikyti ir plėtoti.
  • Skirtingi funkcinės analizės metodai, tokie kaip tiesioginis stebėjimas, interviu, dienoraščiai, klausimynai, darbo elementų analizė, kritinio incidento metodas ir kt.
  • Elgsenos analizė atlikus išsamius vertinimo centrus, TTA, Quancomm
  • Ribos bruožų analizė - psichinės, išmoktos, motyvacinės savybės ir kt
  • Quan-com apibrėžimai

MODULIS 3: trumpas sąrašas ir filtravimas

  • Trumpas sąrašas - žinios apie atitikimo CV - Motyvacijos patikrinimas - Atlyginimas, privilegijos, augimas, pagrindiniai privalumai (prekės ženklas, aplinka, Flexi-time)
  • Trumpo sąrašo procesas
  • Filtravimo
  • Žiniomis pagrįsta filtravimas per akademinę kvalifikaciją, įvertintų balų procentas ir patirties lygis arba paprasti rašytiniai testai.
  • Įgūdžių pagrindu atliekama filtravimas per įdėklus, pristatymus, rolekų, faktų nustatymo pratimus ir kt
  • Elgsenos filtravimas naudojant psichometrinius testus, tokius kaip MBTI, FIRO ir kt.

MODULIS 4: Interviu ir tyrimo metodika

  • Įvadas į interviu
  • Bendras interviu procesas - išankstinis interviu parengiamasis etapas, pats interviu, interviu po interviu ir sprendimo etapas
  • Interviu etapai
  • Quan-com klausimai ir elgesio rodikliai
  • "4" pagrindiniai pokalbių įgūdžiai - klausymasis, kūno kalbos jautrumas, bendravimo stilius, apklausa
  • Kūno kalba - nežodiniai signalai
  • Skirtingi apklausos metodai - atviras vs Direktyva Vs uždaryta.
  • Interviu proceso vertinimas grafinio skalės vertinimo metodu, reitingavimo sistemomis ir kontrolinio sąrašo svarstyklėmis.

Prašome parašyti mums adresu info@itstechschool.com & susisiekite su mumis + 91-9870480053 kursų kaina ir sertifikavimo kaina, grafika ir vieta

Drop Us Query

pažymėjimas

40 Hr sertifikavimo procesas: 16 Hr seminaras, po kurio eina vadovaujamas 24 Hr projekto darbas

Daugiau informacijos maloniai susisiekite su mumis.

 


Atsiliepimai