tipsClassroom apmācība
REGISTER

Sazinies ar mums

Lauki, kas atzīmēti ar * ir vajadzīgi

CRA apmācību gurgaonā

Kursa plāns

Auditorija un priekšnoteikumi

Kursa plāns

Grafiks un maksa

sertifikācija

Certification Recruitment Analyst – CRA Training

The Sertificēts darbā pieņemšanas analītiķis programma Carlton Advanced Management Institute, ASV, pabeigta Indijā sadarbībā ar Zemes konsultantiem. Tas nav tikai jebkura cita apmācības programma darbā pieņemšanai un intervēšanai, bet ir daudz vairāk nekā tā. Augstākais HR speciālists visā Indijā ir visvērtīgākais un iecienītākais mācību programma. Tas ietver vislabāko darbā pieņemšanas praksi no dažādām nozarēm, jaunākos rīkus, metodes un stratēģijas, ko izmanto darbā, lai nolīgtu un saglabātu labākos talantus. Šis darbseminārs ietver vislabāko šķirnes pasaules praksi darbā pieņemšanā un nodrošina, ka jūs kļūstat par ekspertu darbā. Līdz šī semināra beigām jūs iegūsit prasmes, ar kurām jūs varat veikt uz uzvedību balstītu interviju, kas ir pārbaudīta laika metodika, lai uzlabotu darbā pieņemšanas rezultātus.

Mērķi

  • Programmas laikā iegūstiet visaptverošu, informācijas veidā apgūstamu kursprogrammatūru un izmantošanai atpakaļ
  • Uzziniet no nozares ekspertiem, kuriem ir speciālista pieredze darbā pieņemšanas jomā
  • Tīkls ar citiem speciālistiem ar tādu pašu pieredzi un interesi
  • Marķējiet sevi kā a sertificēts darbinieks
  • Palieliniet savu peļņas potenciālu kā ārštata speciālists kļūstot par sertificētu treneri

Paredzētā auditorija

  • Profesionāļi, kas iesaistīti darbā pieņemšanas procesā un profesionāļu pieņemšana darbā visos pieredzes līmeņos.
  • Junior un pirmā līmeņa uzraugi no personāla atlases departamenta.
  • Līniju vadītāji, funkcionālie speciālisti, kuri piedalās personāla atlases procesā kā intervētāji.

Apraksta ilgums: 2 dienas

1 MODULIS: darbā pieņemšanas analītika

  • Izpratne par stratēģiskiem jautājumiem saistībā ar pieņemšanu darbā, lai palielinātu procesa efektivitāti un efektivitāti
  • Galvenie rādītāji efektīvai darbā pieņemšanai, tostarp tādi aspekti kā VA, BVA, NVA
  • Izpratne par nepareiza darbā pieņemšanas izmaksām, piemēram, indukcijas izmaksas, tiešās darbā pieņemšanas izmaksas, stabilizācijas izmaksas utt.
  • Galvenie iemesli smaguma sašaurināšanai - nepareizas atskaites pārbaudes, slikta darba funkciju analīze, nepietiekamas intervēšanas metodes
  • Kompetences def un ledusskapja modelis
  • Kompetences novērtējums, izmantojot uzvedības vērtēšanas skalu
  • Pārskats par nomas procesu - Prasības analīze, īsie saraksti, filtrēšana, intervēšana un atlase

MODULIS 2: darbā pieņemšanas analīze

  • Pamatdarbu apraksts - noderīgs rīks, lai piesaistītu, nolīgtu, saglabātu un attīstītu kvalificētu darbinieku.
  • Dažādas funkcionālās analīzes metodes, piemēram, tiešā novērošana, intervijas, dienasgrāmatas, aptaujas anketas, darba elementu analīze, kritisko incidentu metode utt.
  • Uzvedības analīze, izmantojot padziļinātas vērtēšanas centrus, TTA, Quancomm
  • Sliekšņa raksturojuma analīze - garīgās, iemācītās, motivējošās īpašības utt
  • Quan-com definīcijas

3 MODULE: Īss uzskaitījums un filtrēšana

  • Īsais saraksts - zināšanas par atbilstīgajiem CV - Motivācijas pārbaude - Alga, perks, izaugsme, galvenie ieguvumi (zīmols, vide, Flexi laiks)
  • Īsā saraksta process
  • Filtrēšana
  • Uz zināšanām balstīta filtrēšana, izmantojot akadēmisko kvalifikāciju, atzīto punktu skaitu un pieredzes līmeni vai vienkāršus rakstiskus testus.
  • Uz zināšanām balstītā filtrēšana caur paplātes, prezentācijas, lomu spēles, faktu vākšanas vingrinājumi utt
  • Uzvedības filtrēšana, izmantojot psihometriskos testus, piemēram, MBTI, FIRO uc

4 MODULIS: intervijas un zondēšanas metodes

  • Ievads intervēšanā
  • Kopējais intervijas process - pirmsizmeklēšanas sagatavošanas posms, paša intervija, pēc intervijas novērtēšanas un lēmuma pieņemšanas posms
  • Intervijas posmi
  • Quan-com jautājumi un uzvedības rādītāji
  • 4 galvenās intervētāja prasmes - klausīšanās, ķermeņa valodas jūtīgums, komunikācijas stils, aptauja
  • Ķermeņa valoda - neverbāli signāli
  • Dažādi aptaujāšanas veidi - atvērts vai direktīva Vs Beidzies.
  • Intervijas procesa novērtējums, izmantojot Grafiskās skalas novērtēšanas metodi, vērtēšanas sistēmas un kontrolsarakstu skalas.

Lūdzu, rakstiet mums pie info@itstechschool.com & sazinieties ar mums pie + 91-9870480053 par kursa cenu un sertifikācijas izmaksām, grafiku un atrašanās vietu

Drop Us Query

sertifikācija

40 Hr sertifikācijas process: 16 Hr seminārs, kam seko 24 Hr vadītais projekta darbs

Lai iegūtu vairāk informācijas laipni Sazinies ar mums.


atsauksmes




KEYWORDS MEKLĒŠANAS TERMIŅŠ

  • Certification Recruitment Analyst – CRA training in gurgaon
  • Certification Recruitment Analyst – CRA certification cost in Gurgaon
  • Institute for Certification Recruitment Analyst – CRA in gurgaon
  • Certification Recruitment Analyst – CRA in Gurgaon
  • Certification Recruitment Analyst – CRA certification in gurgaon
  • Certification Recruitment Analyst – CRA course in Gurgaon
  • Best Certification Recruitment Analyst – CRA Training Online
  • Certification Recruitment Analyst – CRA training