TypeFampiofanana any am-pianarana
REGISTER

Mifandraisa aminay

Saha misy marika * dia ilaina

 

Mpandraharaha momba ny varotra HR (CHRBP)

Course Outline

Mpihaino sy fitsipika

Course Outline

Fandaharana & Fees

Certification

Mpandraharaha momba ny varotra HR

TheMpandraharaha momba ny varotra HR programaCarlton Advanced Management Institute (CAMI) dia manomboka maneran-tany miaraka amin'ny fiarahanaNy Middle Earth HR - ny orinasan-tserasera lehibe indrindra an'ny orinasa 7th.Ankehitriny, ny tontolo iainana raharaham-barotra dia mifaninana kokoa ary misy ny filàna bebe kokoa amin'ny HR Business Partners hanohana ny raharaham-barotra amin'ny fanapahan-keviny. HR Business Partner (HRBP) dia fifamatorana mifandraika amin'ny Business Unit (BU) sy HR, ary amin'ny ankapobeny no ivon'ny fokonolona ho fanatanterahana ny fomba fiasan'ny HR mba hanohanana ny asan'ny BU. Ny iray amin'ireo andraikitra sasantsasany ao amin'ny modely fanolorana ny serivisy manaraka dia ny HR Business Partner. Izany dia manondro ny fanovana ny karazan'asa takian'ny mpitarika raharaham-barotra izay manohana asa toy ny HR, Finance and IT. Ny andraikitry stratejika amin'ny fitantanana ny Human Resource dia mitaky fahiratan-tsaina lalindalina kokoa sy ny fahitana maharitra ho an'ireo matihanina amin'ny HR. Ny mpikarakara dia miantoka ny fiasan'ny tolotra isan-andro, nefa tsy manolotra azy ireny amin'ny fanompoana. Saingy, mitarika ireo hetsika stratejika, ny fampandrosoana stratejika sy ny fampiharana azy ary ny fiantohana ny fandidiana isan'andro dia ny fanamby marina. Ny fandaharan'asa dia hanampy ireo mpandray anjara mba hijery sy hampihatra ny fanovana ny fomba fisainana sy ny fitondran-tena amin'ny fitantanana ny andraikitry ny HR isan'andro ho an'ny andraikitra sasantsasany ny mpiara-miasa ao amin'ny orinasan'ny HR ao amin'ny fikambanana. Ny fiovàna amin'io andraikitra io dia takian'ny mpahaikarena HR hampiroborobo ny fahaiza-manaony amin'ny sehatra manan-danja mba hahafahan'izy ireo mahomby amin'ny mpitantana, ny mpitantana sy ny mpiara-miasa ho mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa. Ny mari-pamantarana momba ny HR Business Partner dia manome tetik'ady sy azo ampiharina manatona ny fisainana farany momba ny HR nampiharina amin'ny ohatra tena izy. Izany dia miantoka ny fahatakarantsika amin'izao fotoana izao ny fisainan'ny HR Business Partner. Ity programa fisainana mandefitra ity dia hametraka ny fisainan'ny mpandray anjara ary mifantoka amin'ny fanampiana azy ireo hitondra ny fahombiazany miaraka amin'ny fahombiazan'ny fandaminana.

tanjona

  • Fantaro ny fahombiazanao ary ny fahafahana hampivelatra fahaiza-manao eo amin'ny sehatra manan-danja
  • Tohano ary ampitomboy ny tanjona amin'ny fandraharahana eo amin'ny orinasa sy ny fanamboarana fanamby vaovao.
  • Ampitomboy ny fahaizanao mitarika sy manapa-kevitra ny fandraisana fanapahan-kevitra
  • Hanatsara ny fahombiazan'ny tena manokana amin'ny alàlan'ny fampivoarana ny paikady HRBP.
  • Mitadiava fandaharam-panazavana feno sy fampahalalana momba ny informatika mandritra ny fandaharana
  • Manokàna tena ho mpandraharaha matihanina amin'ny HR Business Partner.
  • Ampitomboy ny mety ho azonao amin'ny maha mpiara-miasa amin'ny HR Business.
  • Afaka mifantoka bebe kokoa amin'ny fiantraikany noho ny fizotrany sy hampivelatra vahaolana mahomby
  • Fantaro ny fomba hampidirana ny fandaharan'asa momba ny HR ao amin'ny fikambanana

natao Audience

  • HR Business Partners
  • Mpitantana ny mpiasa
  • HR mpanatanteraka (fitantanana sy fampandrosoana)
  • HR Directors
  • Mpitarika talent, OD Heads, Manana L & D
  • HR Consultants
  • Manana mpitantana, mpitarika ny tetikasa (izay te-hiara-hiasa bebe kokoa amin'ny HR)
  • CEO, CHRO

Fepetra momba ny fianarana Duration: 2 Days

MODULE 1: FITSIPIKA HRBP

  • HRBP sy ny lanjany?
  • Ny evolisiona sy ny asan'ny HRBP
  • HR mahazatra manohitra ny anjara asan'ny Business Partner

MODELY 2: FIKAMBANANA BUSINESS BUSINESS MAPPING AND HR MINING

  • Fitsipika momba ny teti-bola momba ny paikady momba ny varotra sy ny harena ankibon'ny tany
  • Ny anjara asan'ny mpandraharaha ara-barotra amin'ny sarintany momba ny tetikady sy ny harena ankibon'ny mpiasa
  • Fifandraisana eo amin'ny elanelana ara-bola sy ny vokatra ara-bola eo amin'ny fanapahan-kevitra stratejika nalain'ny HRBP
  • Dingana isan-karazany amin'ny tetik'ady ambaran'ny HR ao amin'ny fikambanana iray
  • Ny fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra samihafa amin'ny fanapahan-kevitra stratejika amin'ny tranga misy

MODELY 3: FIZARANA MANARAKA MANJAKA

  • Ny anjara asan'ny HRBP amin'ny fitantanana fanovana.
  • Ny karazana fiovana samihafa dia azo ampiasaina amin'ny fikambanana
  • Ny maha-zava-dehibe ny mpandray anjara samihafa ao amin'ny fikambanana iray
  • Fomba hanesorana ireo fanakanana ao amin'ny fikambanana
  • Fampandrosoana ny fahaiza-manao amin'ny fanadihadiana sy ny fanatanjahan-tena
  • Fahatakarana ny fomba amam-panaon'ny consultation sy ny fitaovany.
  • Fampandehanana mitarika amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana

MODELY 4: FOMBA FIASANA HO AN'NY FIZARANA

  • Fahaizana samihafa takiana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa
  • Ny maha-zava-dehibe ny fahamendrehana sy ny fahaiza-mitarika eo amin'ny fametrahana ny HR
  • Ny fahaiza-manaon'ny resadresaka manan-danja, ny fanadihadiana fankasitrahana amin'ny fahaiza-manao fitondran-tena mba hitazonana ny fifandraisana amin'ny tranga sy ny fampiharana.

Manorata aminay info@itstechschool.com ary mifandraisa aminay amin'ny + 91-9870480053 amin'ny vidin'ny fandaharam-potoana & fandefasana mari-trano, fandaharam-potoana & toerana

Alefaso aminay ny fanontaniana

Certification

40 Hr Fanolorana ny fizarana: Atrikasa 16 Hr arahin'ny asa fitarihana ny 24 Hr

Ho fanampim-panazavana bebe kokoa Mifandraisa aminay.


hevitra