TypeFampiofanana any am-pianarana
REGISTER

fampiofanana chrbp ao gurgaon

Course Outline

Mpihaino sy fitsipika

Course Outline

Fandaharana & Fees

Certification

Mpanolotsaina momba ny varotra HR - Fampiofanana CHRBP

The Mpandraharaha momba ny varotra HR program of Carlton Advanced Management Institute (CAMI) is being launched worldwide in association with Ny Middle Earth HR - ny orinasan-tserasera lehibe indrindra an'ny orinasa 7th.Ankehitriny, ny tontolo iainana raharaham-barotra dia mifaninana kokoa ary misy ny filàna bebe kokoa amin'ny HR Business Partners hanohana ny raharaham-barotra amin'ny fanapahan-keviny. HR Business Partner (HRBP) dia fifamatorana mifandraika amin'ny Business Unit (BU) sy HR, ary amin'ny ankapobeny no ivon'ny fokonolona ho fanatanterahana ny fomba fiasan'ny HR mba hanohanana ny asan'ny BU. Ny iray amin'ireo andraikitra sasantsasany ao amin'ny modely fanolorana ny serivisy manaraka dia ny HR Business Partner. Izany dia manondro ny fanovana ny karazan'asa takian'ny mpitarika raharaham-barotra izay manohana asa toy ny HR, Finance and IT. Ny andraikitry stratejika amin'ny fitantanana ny Human Resource dia mitaky fahiratan-tsaina lalindalina kokoa sy ny fahitana maharitra ho an'ireo matihanina amin'ny HR. Ny mpikarakara dia miantoka ny fiasan'ny tolotra isan-andro, nefa tsy manolotra azy ireny amin'ny fanompoana. Saingy, mitarika ireo hetsika stratejika, ny fampandrosoana stratejika sy ny fampiharana azy ary ny fiantohana ny fandidiana isan'andro dia ny fanamby marina. Ny fandaharan'asa dia hanampy ireo mpandray anjara mba hijery sy hampihatra ny fanovana ny fomba fisainana sy ny fitondran-tena amin'ny fitantanana ny andraikitry ny HR isan'andro ho an'ny andraikitra sasantsasany ny mpiara-miasa ao amin'ny orinasan'ny HR ao amin'ny fikambanana. Ny fiovàna amin'io andraikitra io dia takian'ny mpahaikarena HR hampiroborobo ny fahaiza-manaony amin'ny sehatra manan-danja mba hahafahan'izy ireo mahomby amin'ny mpitantana, ny mpitantana sy ny mpiara-miasa ho mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa. Ny mari-pamantarana momba ny HR Business Partner dia manome tetik'ady sy azo ampiharina manatona ny fisainana farany momba ny HR nampiharina amin'ny ohatra tena izy. Izany dia miantoka ny fahatakarantsika amin'izao fotoana izao ny fisainan'ny HR Business Partner. Ity programa fisainana mandefitra ity dia hametraka ny fisainan'ny mpandray anjara ary mifantoka amin'ny fanampiana azy ireo hitondra ny fahombiazany miaraka amin'ny fahombiazan'ny fandaminana.

tanjona

  • Understand your own effectiveness and an opportunity to develop skills in key areas
  • Tohano ary ampitomboy ny tanjona amin'ny fandraharahana eo amin'ny orinasa sy ny fanamboarana fanamby vaovao.
  • Ampitomboy ny fahaizanao mitarika sy manapa-kevitra ny fandraisana fanapahan-kevitra
  • Hanatsara ny fahombiazan'ny tena manokana amin'ny alàlan'ny fampivoarana ny paikady HRBP.
  • Mitadiava fandaharam-panazavana feno sy fampahalalana momba ny informatika mandritra ny fandaharana
  • Manokàna tena ho mpandraharaha matihanina amin'ny HR Business Partner.
  • Ampitomboy ny mety ho azonao amin'ny maha mpiara-miasa amin'ny HR Business.
  • Afaka mifantoka bebe kokoa amin'ny fiantraikany noho ny fizotrany sy hampivelatra vahaolana mahomby
  • Fantaro ny fomba hampidirana ny fandaharan'asa momba ny HR ao amin'ny fikambanana

natao Audience

  • HR Business Partners
  • Mpitantana ny mpiasa
  • HR mpanatanteraka (fitantanana sy fampandrosoana)
  • HR Directors
  • Mpitarika talent, OD Heads, Manana L & D
  • HR Consultants
  • Manana mpitantana, mpitarika ny tetikasa (izay te-hiara-hiasa bebe kokoa amin'ny HR)
  • CEO, CHRO

Course Outline Duration: 2 Days

MODULE 1: FITSIPIKA HRBP

  • HRBP sy ny lanjany?
  • Ny evolisiona sy ny asan'ny HRBP
  • HR mahazatra manohitra ny anjara asan'ny Business Partner

MODELY 2: FIKAMBANANA BUSINESS BUSINESS MAPPING AND HR MINING

  • Principles of Business strategy mapping and HR mining
  • Role of a Business Partner in strategy mapping and HR mining
  • Relation between financial acumen and financial outcomes of strategic decisions taken by a HRBP
  • Different levels of HR strategy implemented in an organisation
  • Implications on different types of strategic decisions with case studies

MODELY 3: FIZARANA MANARAKA MANJAKA

  • Role of HRBP in change management.
  • Different models of change can be used in any organisation
  • Importance of various stakeholders in an organisation
  • Methods to remove the blockages in the organisation
  • Developing the skills with case studies and an exercise
  • Understanding on Consulting approaches and its tools.
  • Fampandehanana mitarika amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana

MODELY 4: FOMBA FIASANA HO AN'NY FIZARANA

  • Fahaizana samihafa takiana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa
  • Importance of credibility and influential skills on the positioning of HR
  • Skills of Crucial conversation, appreciative inquiry with behavioural skills to maintain a rapport with case studies and exercises.

Manorata aminay info@itstechschool.com ary mifandraisa aminay amin'ny + 91-9870480053 amin'ny vidin'ny fandaharam-potoana & fandefasana mari-trano, fandaharam-potoana & toerana

Alefaso aminay ny fanontaniana

Certification

40 Hr Fanolorana ny fizarana: Atrikasa 16 Hr arahin'ny asa fitarihana ny 24 Hr

Ho fanampim-panazavana bebe kokoa Mifandraisa aminay.


hevitra