blog

HR-logo
12 Apr 2018

Te Whakahaere Rauemi Tangata

/
Posted Na

He aha nga Rauemi Tangata?

Ngā Whāinga Ako

  • Whakamahia te waahanga o te HRM i roto i nga whakahaere.
  • Whakaritea me te tirotiro i tetahi waahanga o nga mahi nui a te HRM.

Ko nga huinga katoa, he iti, he iti ranei, e whakamahi ana i te huinga moni hei awhina i te pakihi ki te mahi. Kei roto i te Capital nga moni, nga rawa, nga hua e whakamahia ana hei hanga moni mo te pakihi. Hei tauira, he mahinga hokohoko e whakamahi ana i nga rehitatanga me te roangakete, i te mea kei te whakahaerehia e te kamupene tohutohu etahi rautaki whakaiti, he hanganga ranei. Ahakoa te pakihi, ka whakahaerehia e nga whakahaere katoa nga mea penei: me whai takitahi nga tangata ki a ratau mahi mahi whakapaipai mo ratou. Ko tenei ko to maatau kaupapa katoa i roto i nga tuhinga: ko te tau o te moni ka whakamahi i te hononga whanaungatanga me te kaha.

He aha te HRM?

Whakahaere Rauemi Rauemi (HRM) Ko te huarahi ki te whakamahi i nga tangata takitahi, te whakarite ia ratou, te whakatutuki ia ratou, te hanga i nga kaupapa here e tautuhi ana ki a ratau, me te hanga tikanga hei pupuri ia ratou. Hei waahi, HRM Kua kitehia e ia nga haeretanga maha i roto i nga tau e rua tekau kua pahure ake nei, e whakaatu ana i tetahi waahanga tino nui ake i roto i nga whakahaere o tenei wa. I mua atu, ka whakaatuhia e te HRM nga moni whakahaere, te tuku i nga hakari o te raumati ki nga kaitohutohu, te whakatairanga i nga haerenga whakahaere, me te whakarite i nga waahanga o te waa-i te mutunga o te ra, he nui rawa te waahanga o te rautaki hei whakaeke i tetahi waahanga nui hei whai i te whakatutukitanga te hui. Ko Jack Welch, te kaiwhakahaere o General Electric me te kaiwhakahaere whakahaere o mua, ko te katoa o te waahanga hou o te HRM: "Tiaki i nga huihuinga me nga raumana me nga mahinga whakauru ... mahara, he mea nui te HR i roto i nga waahanga nui, kei te mohiotia te HR i nga raruraru uaua" (Frasch , me te. al., 2010).

He mea nui kia arotahi ki konei, i te timatanga o te tohu tohutoro o tenei tuhinga, kei ia kaiwhakahaere tetahi waahanga e tautuhi ana ki te whakahaerenga rauemi a te tangata. No te mea ehara i te taitara o te kaiwhakahaere HR ehara i te mea e kore tatou e mahi katoa, mehemea kaore tetahi atu waahanga o nga mahi HRM. Hei tauira, ko te nuinga o nga kaitohutohu e whakahaere ana i te utu, te whakatenatena, me te tiaki i nga kaimahi - te hanga i enei tirohanga ko tetahi o te HRM me tetahi waahanga whakahaere. Koinei, he mea nui tenei pukapuka ki tetahi e hiahia ana hei kaiwhakahaere HR me tetahi atu e mahi ana i tetahi pakihi.

 

Te Rohe o te HRM

Kia mahara he maha nga huinga o te HRM me nga mahi a etahi o nga rangatira o te tari, ko te mea e tino tika ana i tenei raraunga, ahakoa te ahuatanga o te mahi. Ko te nuinga o nga tohungatanga e uru ana ki nga waahanga tuatahi e whitu e mahi ana te HRM i nga whakahaere. Ko enei e whakaatuhia ana i nga waahanga e whai ake nei.

Recruitment

E hiahia ana koe ki te takitahi ki te mahi i nga mahi me te mahi i te mahi i roto i te hononga. Ko te mea pono, ahakoa nga miihini hou rawa, kei te hiahiatia tonu nga tangata. I runga i enei rarangi, ko tetahi o nga mahi nui i roto i te HRM he kaimahi. Kei roto i nga kaimahi nga mahi tukatuka katoa mai i te whakaatu i te mahi ki te whakarite i tetahi putea utu. I roto i te kaha o nga kaimahi, e wha nga wahanga nui:

Te whakapai ake i te mahere kaimahi. Ko tenei whakaritenga ka taea e te HRM te kite i te maha o nga tangata e tika ana kia whakamahia e ratou mo nga hiahia hiahia.

Te whakapai ake i nga kaupapa here hei whakapakari i nga tini ahurea i te mahi. Ko te maha o nga ahurea i roto i te mahi ka mutu te piki ake, no te mea kua maha ake o tatou takitahi mai i te huinga o nga turanga i roto i nga kaimahi.

Te Whakauru. Kei roto i tenei ko te kimi i nga tangata ki te whakaki i nga waahi tuwhera.

Te whakatau. I tenei wa, ka tutuki, ka whiriwhirihia nga takitahi, ka whakaritehia he putea utu tika. Ko tenei ahunga whakamua kei te whakatikatika, te tiaki, me te whakatenatena.

Te ahunga whakamua o nga kaupapa here mahi

Kei a ia he kaupapa here hei whakaatu i te whaitake me te noho tahi i roto i te hononga. Ko tetahi o nga mahi a te HRM ko te whakapakari ake i te tautohetohe e hono ana i enei kaupapa here. I te haere tonu o nga kaupapa here, te HRM, te whakahaere, me nga rangatira e hono ana ki te tukanga. Hei tauira, ka mohio pea te tohunga HRM ki te whakaritenga mo te rautaki, he rereke ranei i roto i te whakaritenga, titiro mo nga whakaaro mo te huarahi, te whakatakoto i te rautaki, a muri iho ka whakaatu i taua huarahi ki nga kaimahi. He mea nui kia kite i konei kaore nga wehewehenga HR kaore e taea te mahi anake. Ko nga mea katoa e tika ana kia whakauru atu ki era atu waahanga i roto i te roopu. Ko nga take torutoru o nga kaupapa here e whai ana ki te mahi:

  • Whakaakohia te huarahi tukanga
  • Ko te haerenga haerenga
  • Te paerewa kakahu
  • Ka tae mai nga moutere
  • Whakamahinga tukutuku

Te Whakahaere Whakatau me te Whakapaipai

Me whakaae nga tohunga o te HRM he utu tika te utu, ka tutuki ki nga umanga ahumahi, a he nui rawa ki te kukume i nga tangata takitahi ki te mahi mo te mahi. Ko te utu e whakauru ana i nga mahi a te kaimahi mo tana mahi. I tua atu, me whakarite nga tohunga HRM kia tino rite te utu ki nga mahi a etahi atu e mahi ana i nga mahi e rite ana. Kei roto i tenei ko te whakatakoto i nga hanganga utu e whakaaro ana ki te maha o nga tau ki te hononga, nga tau o te wheako, o te ako, me nga tirohanga pai. Ko nga waahanga o nga utu kaimahi e whakauru ana i nga korero e whai ake nei:

  • utu
  • Nga painga hauora
  • 401 (k) (tauira reti)
  • Hokona hokohoko
  • Wā-tango
  • Mukuhia te tuku
  • Rewards
  • Te utu utu whakaako

Mai i te mea ehara i te mea he tino whaimana, ka arohia te utu ki te awhina i te Pene 6 "Nga utu me nga hua".

Whakatikatika

Ko te tiaki, ko te pupuri me te whakatairanga i nga kaimahi ki te noho tonu ki te hui. Ko te utu ko te aro nui ki te tiaki i nga mema, ahakoa ano he rereke nga tikanga. Ko te 90% o nga kaimahi ka waiho he whakahaere mo nga take e whai ake nei:

  • Ngā take e pā ana ki te mahi e mahi ana rātou
  • Nga uaua me to ratou rangatira
  • He ngoikore ki te ahurea hihira
  • Porohanga o te mate mahi

Ahakoa tenei, ka whakaarohia e te 90 o nga kaiwhakahaere ka whakaarohia nga mema mo te utu (Rivenbark, 2010). Muri iho, ka ngana tonu nga rangatira ki te huri i nga putea utu hei tiaki i nga tangata i te wehe, kaore he utu mo te utu ki a ratou. Ko te Wahanga 7 "Te Whakahaere me te Whakamoe" me te 11 "Mahi Aromatawai Mahi" ka tirotiro i etahi waahanga hei pupuri i nga mema pai ake i runga i enei waahanga e wha.

Te ako me te whanaketanga

I te mea kua tohaina e matou te kaha ki te whakauru i nga mema hou, me whakarite kia noho rite ki te mahi i te mahi, me te haere tonu ki te whakawhanake, ki te whakawhanake i nga waahanga hou i roto i ta raatau mahi. Ko enei putanga i runga i te kaha ake o te mahi. Ko te whakarite ko te waahanga matua i roto i te whakamahinga kaimahi. Ko nga mema e whakaaro ana kei te hangaia o raatau ngawari, ka kaha ake te koa ki a raatau mahi, e whai hua ana ki te whakapai ake i te mahi a nga kaimahi. Ko nga keehi o te whakarite kaupapa ka whakauru i nga korero e whai ake nei:

  • Ko nga mahi a te mahi mahi, hei tauira, me pehea te whakahaere i tetahi papatono PC motuhake
  • Te whakarite i te tuhinga
  • Nga mahi a te roopu
  • Te whakarite me te whakarite tika, hei tauira, he whanaketanga kore e pai ana me te whakarite mo te pai

Te whakahaere i nga ture e pa ana ki te mahi

Me mohio nga tangata takitahi i nga ture katoa e awe ana ki te mahi. Ka taea e tetahi tohunga HRM te mahi me etahi o enei ture:

  • Ngā ture wehewehe
  • Nga ratonga raau mate
  • Te utu utu, hei tauira, te utu iti i whakaaetia e te ture
  • Nga ture haumaru mahi
  • Ture ture

The legitimate condition of HRM is continually changing, so HRM should dependably know about changes occurring and after that convey those progressions to the whole management association. As opposed to introducing a part centered around HRM laws, we will address these laws in each significant section.

Tuhinga

Other than these real parts, great relational abilities and astounding management aptitudes are critical to effective human resources management and in addition general management.

Ko te mohio ki nga Mea Wawaenga

Notwithstanding overseeing inward factors, the HR director needs to consider the outside powers at play that may influence the association. Outside powers, or outer variables, are those things the organization has no immediate control over; in any case, they might be things that could emphatically or contrarily affect human resources. Outside variables may incorporate the accompanying:

  • Globalization and offshoring
  • Changes to business law
  • Ratonga ratonga rongoā
  • Ngā hiahia hiahia
  • Nga momo rereke o te kaimahi
  • Te huri i nga hapori-a-iwi o nga kaimahi
  • Ko te katoa o nga kaimahi kua tino akiakihia
  • Nga taputapu me te tohu whakamuri
  • I whakamahia te hangarau, hei tauira, nga raraunga HR
  • Te whakapiki i te whakamahinga o te whakawhitiwhitinga whakawhitiwhiti körero roa ki te whakawhiti raraunga ki nga kaimahi

 

Haere Whakangungu Rauemi Tangata

Whakauru Naianei

Waiho i te Reply

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!