Санал авахТанхимын сургалт
БҮРТГЭХ

Холбоо барих

Тэмдэглэсэн тэмдгүүд * шаардлагатай байна

 

Мэргэшсэн сургалтын дизайнер (CID)

Сургалтын тойм

Үзэгч & урьдчилсан нөхцөл

Сургалтын тойм

Хуваарь & Шууд

Гэрчилгээний

Мэргэшсэн сургалтын дизайнер (CID)

АНУ-ын Карлтон Нарийвчилсан Менежментийн Институтын Мэргэшсэн Сургагч багшийн хөтөлбөрийг Энэтхэг улсад Дундад Дундын Зөвлөхүүдтэй хамтран хийсэн. Ажилчдын чадвар, зан чанарыг чухалчлан мэдэхийн тулд тасалдлын өрсөлдөөнд суурилсан ертөнцөд байдаг. Мэргэжилтнүүд ур чадварын түвшин, зан төлөвийг хэмжихийн тулд ажилд орох хүсэлт гаргагчдаас сонгохдоо сэтгэл зүйн туршилтыг ашиглаж байна. Ийм туршилт, арга хэрэгслийг ашиглах нь зөвхөн туршлага шаарддаг төдийгүй үр дүнг сонгох, удирдах, тайлбарлах, мөн хэрхэн яаж нэгтгэхийг мэдэх нарийн төвөгтэй мэдээлэл, үр дүнг шалгагч ба шийдвэр гаргагчид танилцуулна.

Зорилтууд

  • Сургалтын дизайныг тодорхойлж, тайлбарлах, сургалтын олон төрлийн загвар онол, загварыг танилцуулж, Kolb's & honey Mumford загвараар суралцагчдын стиль болон суралцагчдын дүн шинжилгээ
  • Сургалтын зорилго, үзүүлэлтийн талаар хангалттай мэдээлэл өгч сургалтын зорилгыг бий болгох.
  • Рэйнлюгийн боловсруулсан онол, оюун ухаанын зураглалаар суралцагчдыг илүү дээд зэргээр хадгалахын тулд бүтэц зохион байгуулалттай агуулга боловсруулах.
  • ARCS загварыг суралцагчдын сэдэлтэй болгох.
  • Gagne-ийн зааварчилгааны есөн үйл явдлыг ашиглан нарийвчилсан төлөвлөгөөг боловсруулах.
  • ДОХ-ын сургалтыг хөгжүүлэх, Дэйлийн конусаас суралцагчдын янз бүрийн хэлбэрийг сургах янз бүрийн сургалтын аргыг ойлгох.
  • Kirkpatrick-ийн 4 үнэлгээний түвшинг ашиглан ID сешийг үнэлж сурч болно

Зорилтот сонсогчид

  • Хүний нөөцийн алба, менежерүүд
  • Байгууллагын хүний ​​нөөцийн бодлогыг тодорхойлсон хүний ​​нөөцийн дээд түвшний мэргэжилтнүүд

Курсорын тойм Duration: 2 өдрүүд

Модуль 1: Сургалтын дизайны тойм

  • Сургалтын үйл явцад тархины функц
  • Суралцах сэтгэл зүйн суурь
  • Хүний сурах үйл явц
  • Хэрхэн бароцирал нь заах арга зүйн ялгаатай
  • Насанд хүрсэн суралцагчдын төсөөлөл, зарчмууд
  • Сургалтын дизайнерын үүрэг хариуцлага
  • ID ба ID загваруудын хувьсал

МОДУЛЬ 2: ADDIE - Анализ хийх

  • Байгууллагын шинжилгээ
  • Шаардлагатай шинжилгээ - Rummer Brache загвар
  • Гүйцэтгэлийн технологийн загвар болох Гилбертийн загвар
  • Ур чадварыг шинжлэх - Blooms, Krathwahls загварууд, BARS
  • Суралцагчийн шинжилгээ - Kolb's & honey mumford загвар

Модуль 3: ADDIE - Дизайн

  • Зорилтуудыг тодорхойлох - TLO & EO
  • Рейбллутын онолын онол, оюун ухааны зураглал,
  • ARCS загвар

Модуль 4: ADDIE - Хөгжүүл

  • Семинарын төлөвлөгөөг дэлгэрэнгүй танилцуулах - Gagne-ийн зааварчилгааны есөн үйл явдал
  • ДОХ-ын сургалт
  • Дэйлийн туршлага

Модуль 5: ADDIE - Хэрэгжилт ба үнэлгээ

  • Хэрэгжүүлэх шалгах жагсаалт
  • Техникийн болон эрх зүйн асуудлууд - SCORM
  • AICC ба 508 нийцэл
  • Сургалтын үнэлгээ - Тоймны төрөл
  • Киркпатрикийн шалгуур үзүүлэлт, ROI
  • Хичээлийн зэрэг матрицыг бий болгох

Модуль 6: ADDIE - Э-сургалтын хэрэгсэл

  • LMS / LCMS
  • Сургалтын дизайн хийхэд зориулсан олон төрлийн техник хэрэгсэл

Бидэн дээр бичнэ үү info@itstechschool.com & 91-9870480053 дээр бидэнтэй холбоо бариарай

Биднийг хайж хайх

Гэрчилгээний

40 Hr сертификат процесс: 16 Hr семинарын дараа 24 Hr-ийн удирдамжийн төслийн ажил

Нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл бидэнтэй холбоо барина уу.


сэтгэгдэл