Blog

18 April 2017

Latihan Pemasangan ke dalam Transformasi Digital Syarikat Anda

/
Dihantar oleh

Bawa sebuah perniagaan di mana-mana perniagaan pada masa ini, dan anda akan melihat tanda-tanda perubahan digital mendekati. Panggil ia satu isu yang tipikal kerana sesetengah organisasi sekarang tahu ia adalah prasyarat untuk menyertai metodologi digital ke dalam operasi harian dan jangka panjang.

Sebagai perintis dalam teknologi yang menyediakan ruang, kita perlu memudahkan penderitaan perkembangan dan pergerakan pelanggan. Inilah sebabnya kita sentiasa mempertimbangkan pendekatan untuk membuat penyediaan lebih mudah dan mudah dimakan. Satu pendekatan adalah satu lagi permintaan atas penyediaan kedudukan: Pembelajaran Digital. Ini sangat penting dengan alasan kita tidak menyampaikan sejumlah besar bahan untuk mencerminkan apa yang ada sekarang di pasaran. Sebaliknya, kami cuba mewujudkan hubungan dengan bahan di kawasan topikal di mana kami melihat lubang di pasaran. Ini membolehkan organisasi mempunyai pilihan untuk menyediakan mata dalam apa cara pengangkutan mengatur anda harga ideal untuk kumpulan tertentu dan kejadian.

Akhirnya, Digital Learning adalah tentang menyampaikan item terbaik untuk membantu organisasi mengambil pekerja mereka dari luar biasa ke luar biasa. Kita perlu memahami untuk belajar daripada membeli keahlian dan tidak menggunakannya. Untuk menggalakkan pembelajaran, kami sentiasa melakukan juruterbang dan menilai kritikan untuk meningkatkan pengetahuan pembelajaran.

Untuk mencapai matlamat kami untuk membuat item yang terbaik, kami melaburkan tenaga yang banyak untuk bekerja dengan pencetus pengajaran pada latihan pra-penciptaan yang bertentangan dengan hanya bergerak ke peringkat generasi.

Sebagai contoh, semasa slaid suara, kami akan dapat mengetahui lebih lanjut tentang pelanggan kami. Itulah sebabnya kita mempunyai begitu banyak masa dalam penciptaan sebelum ini.

Menyadari bahawa pelajar yang dekat dengan kehidupan rumah, temperamen, inspirasi, atau bahkan kewajipan pekerjaan sehari-hari dapat mengambil bahagian dalam jumlah yang mereka pegang, dia melihat kehebatan dalam membenarkan seseorang untuk menyediakan apabila mereka bersedia untuk memakan data semasa. "Sebaik sahaja anda belajar sedikit demi sedikit dan menyertai pembelajaran anda ke dalam kehidupan kerja anda (atau peperiksaan!), Pembelajaran itu ternyata menjadi pengalaman anda dan sebaliknya. Anda tahu mengapa anda sedang belajar apa yang anda sedang belajar, dan anda boleh tanpa banyak peregangan dengan kepingan baru dengan apa yang anda pasti tahu.

Peningkatan pembelajaran tulen dan kepakaran adalah apa yang pentadbir dan pengertian mendambakan. Sisa yang tidak aktif tidak akan sedikit membantu pelanggan atau rakan sekerja anda berkembang. Kami sekarang berurusan dengan digital menyediakan portfolio khusus kepada Microsoft dan Pembangunan Aplikasi, namun kami juga mempunyai tema lain yang meluas mengenai panduan yang skala wilayah seperti cloud dan cybersecurity.

Sila tinggalkan balasan anda

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!