Blog

3 apr 2017

50 Meest voorkomende sollicitatievragen die u in interviews kunt tegenkomen

50 Meest gestelde vragen voor sollicitatiegesprekken

Met betrekking tot de interviewprocedure, kunnen onderzoek en regeling voor het interview in de regel je kansen bepalen om de volgende stap te maken. Een van de meest ideale manieren om je voor te bereiden op een bijeenkomst met potentiële werknemers, is om je reacties op alle interviewvragen aan te scherpen - zelfs het absoluut ongewone.

Om je te helpen beginnen, HAAR gefilterd door een groot aantal interviewsquêtes om de absoluut meest voorkomende interviewvragen te ontdekken die sollicitanten tijdens late interviews worden gesteld. Op deze manier, in het geval dat u een toekomstige afspraak met een werknemer hebt, de spiegeling wilt aanpassen of een collega of familielid wilt vragen af ​​te stemmen op uw antwoorden op de bijbehorende vragen, zodat u bereid bent om uw beste been te slaan. vooruit.

Meest voorkomende vragen over sollicitatiegesprekken

  1. Wat zijn jouw kwaliteiten?
  2. Wat zijn uw tekortkomingen?
  3. Is het juist om te zeggen dat je zult reizen?
  4. Waarom werk je graag voor [voeg hier de naam van de organisatie in]?
  5. Waarom zou je je huidige organisatie willen verlaten?
  6. Waarom was er een kloof in je werk tussen [insert date] en [insert date]?
  7. Wat zou je ons kunnen aanbieden dat een andere persoon niet kan?
  8. Waar zie je jezelf over vijf jaar? Tien jaar?
  9. Wat zijn drie dingen die je vorige regisseur misschien wil verbeteren?
  10. Klopt het dat je gaat verhuizen?
  11. Informeer me over een periode waarin je een fout hebt gemaakt.
  12. Wat is jouw fantasiewerk?
  13. Informeer me over een prestatie waar je het meest tevreden over bent.
  14. Wat zijn je specifieke irritaties?
  15. Wat zou u hopen te voltooien in de eerste 30 dagen / 60 dagen / 90 dagen op het werk?
  16. Praat over je cv.
  17. Praat over je leerzame fundament.
  18. Geef jezelf af.
  19. Onthul me hoe je voor een lastige omstandigheid zorgde.
  20. Waarom zou het een goed idee voor ons zijn om u te contracteren?
  21. Hoe kon je de wind van deze positie vangen?
  22. Zou je gelegenheden / ends van de week werken?
  23. Wat zijn uw compensatiebehoeften?
  24. Waarom ben je op zoek naar een andere bezigheid?
  25. Geef een periode waarin je veel verder ging dan de voorwaarden voor een onderneming.
  26. Wat kunnen uw onmiddellijke rapporten zeggen met betrekking tot u?
  27. Wat stimuleert jou?
  28. Wat is je bereikbaarheid?
  29. Wie zijn onze rivalen?
  30. Wie is je gids?
  31. Wat was je grootste teleurstelling?
  32. Informeer me over een periode waarin je niet kon helpen om je manager tegenspreken.
  33. Wat is de naam van onze CEO?
  34. Wat zijn je beroepsdoelstellingen?
  35. Hoe zou je omgaan met gewicht?
  36. Wat waren de kwaliteiten / tekortkomingen van uw leidinggevenden?
  37. Wat staat je morgenochtend te wachten?
  38. Is het veilig om te zeggen dat je een pionier bent of een supporter?
  39. Wat was het laatste boek dat je hebt gelezen zonder een speciale reden?
  40. Bij toeval heb ik je supervisor op dit moment gebeld en hem gevraagd wat een zone is die je zou kunnen verbeteren, wat zou hij kunnen zeggen?
  41. Wat is je meest geliefde site?
  42. Wat maakt je ongemakkelijk?
  43. Wat zijn uw vrijetijdsactiviteiten?
  44. Wat zijn enkele van uw contacten met autoriteiten?
  45. Hoe kun je iemand ontslaan?
  46. Zou je 40 + uur zeven dagen werken?
  47. Hoe kun je een woedende of boze klant beheren?
  48. Wat vind je het leukste en minstste aan werken in deze branche?
  49. Welke vragen heb ik niet gesteld?
  50. Welke vragen heb je voor mij?

Deze vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatiegesprek voor Job, er kunnen ook veel onverwachte en ronduit verschillende vragen worden gesteld.

Vergeet niet om in Commnets te antwoorden dat het andere algemene vragen waren die je tijdens een interview was gesteld?

&bsp

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!