Blog

18 april 2017

Training afstemmen op de digitale transformatie van uw bedrijf

/
Gepost door

Neem op dit moment een kijkje bij praktisch elk bedrijf en je zult aanwijzingen zien van een naderende digitale transformatie. Noem het een typisch probleem, aangezien de meeste organisaties tegenwoordig weten dat het een vereiste is om digitale methoden toe te passen in alledaagse en langeafstandsoperaties.

Als een pionier in de technologie die ruimte voorbereidt, moeten we de kwelling van die progressies en zetten voor onze klanten vergemakkelijken. Dat is de reden dat we voortdurend nadenken over benaderingen om de bereiding meer beschikbaar en eenvoudiger te verslinden te maken. Eén benadering is nog een voorbereidingspositie op aanvraag: digitaal leren. Dit is van vitaal belang omdat we niet een enorme hoeveelheid substantie leveren, alleen maar om te weerspiegelen wat er vanaf nu in de markt is. In plaats daarvan proberen we verbinding te maken met substantie in actuele regio's waar we een gat in de markt zien. Dit stelt organisaties in staat om de keuze te hebben om punten voor te bereiden in welk transport dan ook, waardoor u een ideaal vindt voor de specifieke groep en het voorkomen.

Uiteindelijk gaat Digital Learning over het leveren van het beste product om organisaties te helpen hun werknemers van fantastisch naar ongelooflijk te brengen. We hebben understudies nodig om te leren in plaats van een lidmaatschap te kopen en het nooit te gebruiken. Om het leren te stimuleren, doen we altijd pilots en stemmen we in op kritiek om de leerkennis op te waarderen.

Om onze doelstelling om het beste product te maken te bereiken, investeren we een aanzienlijke hoeveelheid energie door samen met instructeurs te werken aan pre-creatieoefeningen, in plaats van simpelweg naar de generatiefase te gaan.

Bijvoorbeeld, terwijl voice-over dia's u kunnen helpen om een ​​eenzaam idee aan te nemen een punt in de loop van de tijd hebben we door onderzoek en klantenbezoeken geleerd dat onze klanten regelmatig iets willen hebben dat verder gaat dan cruciale informatie over onderwerpen. Dat is de reden waarom we zo veel tijd besteden aan pre-creatie.

Beseffen dat een leerling dicht bij huiselijk leven, temperament, inspiraties of zelfs is dagelijkse bezigheid verplichtingen kunnen een rol spelen in het bedrag dat zij aanhouden, hij ziet groots in het toestaan ​​van iemand de kans om zich voor te bereiden wanneer ze bereid zijn om de huidige gegevens te verslinden. "Als je toevallig een beetje tegelijk leert en je bij het leren voegt in je werk (of onderzoek!), Blijkt dat leren een deel van je ervaring te zijn en andersom. Je weet waarom je bent leren wat je leert, en je kunt zonder veel rek in de nieuwe stukken passen met wat je zeker weet.

Echt leren en deskundigheidsverbetering zijn wat elke beheerder en understudy hunkeren. Slapend blijven zal niet het minste helpen uw klanten of collega's te helpen ontwikkelen. We zijn momenteel bezig met digitale voorbereidende portfolio's die specifiek zijn voor Microsoft en Application Development, maar we hebben ook nog andere uitgebreide thema's in de gids die schaalgebieden zoals schaalgrootte wolk en cybersecurity.

Laat een reactie achter

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!