typenKlasserom Opplæring
REGISTER

Kontakt Oss

Felt som er merket med * Er pålagt

 

Sertifisert HR Business Partner (CHRBP)

Kursplan

Målgruppe og forutsetninger

Kursplan

Plan og avgifter

sertifisering

Sertifisert HR Business Partner

DeSertifisert HR Business Partner program avCarlton Advanced Management Institute (CAMI) blir lansert over hele verden i tilknytning tilMiddle Earth HR - verdens 7th største treningsfirma.I dag er bedriftsmiljøet mer konkurransedyktig, og det er større behov for HR-forretningspartnere å støtte virksomheten i sine beslutninger. HR Business Partner (HRBP) er en integrert kobling mellom forretningsenheten (BU) og HR, og er generelt fokuspunktet for gjennomføring av HR prosesser for å støtte BUs virksomhet. En av de sentrale rollene i neste generasjon av HR-leveringsmodell er HR Business Partner. Det refererer til endring av kravet til bedriftsledere som støtter funksjoner som HR, Finans og IT. Den strategiske rollen i Human Resource Management krever bredere forståelse og langsiktig visjon for HR-fagfolk. Profesjonelle sikrer at den daglige driften fungerer, selv om de ikke personlig leverer den tjenesten. Men det er definitivt utfordringen å lede strategiske tiltak, strategisk utvikling og implementering samtidig som den daglige operasjonen går rytmisk. Dette programmet vil hjelpe deltakerne til å konsultere og øve å endre tankegang og atferd fra å administrere daglige HR-administrasjonsoppgaver til flere strategiske roller av organisasjonens HR-forretningspartner. Overgangen til denne rollen er nødvendig for HR-fagfolk å utvikle sine ferdigheter på viktige områder, slik at de kan utføre effektivt med ledere, ledere og ansatte som en kritisk partner for virksomheten. HR Business Partner-sertifisering gir en strategisk og praktisk tilnærming til den nyeste tenkningen rundt anvendt HR med realtidseksempler. Det sikrer en moderne forståelse av HR Business Partner-innsikt. Dette tankevekkende programmet vil utfordre deltakernees tenkning og fokuserer på å hjelpe dem til å drive sin egen suksess sammen med organisasjonens suksess.

Mål

  • Forstå din egen effektivitet og en mulighet til å utvikle ferdigheter på viktige områder
  • Støt og forbedre forretningsbehovene til organisasjonen og stige til nye utfordringer.
  • Forbedre evnen til å påvirke og utfordre forretningsbeslutninger
  • Forbedre personlig effektivitet ved å utvikle HRBP strategier.
  • Få et omfattende og en informasjonspakket kursmateriale under programmet
  • Merk deg selv som en sertifisert HR Business Partner profesjonell.
  • Øk opptjeningspotensialet som HR Business Partner.
  • Kunne fokusere mer på virkningen enn prosessen og utvikle kostnadseffektive løsninger
  • Forstå hvordan du integrerer funksjonell HR-agenda i organisasjonen

Tiltenkte målgruppen

  • HR Business Partners
  • Human Resources Managers
  • HR-ledere (administrerende og utvikling)
  • HR-direktører
  • Talent Managers, OD Heads, L & D Managers
  • HR konsulenter
  • Line Managers, prosjektledere (som ønsker å samarbeide bedre med HR)
  • CEO, CHRO

Kursets oversiktstid: 2 dager

MODUL 1: OVERSIKT OVER HRBP

  • HRBP og dens betydning?
  • Utvikling og funksjonalitet av HRBP
  • Tradisjonell HR versus rollen som en forretningspartner

MODUL 2: BUSINESS STRATEGY MAPPING OG HR MINING

  • Prinsipper for forretningsstrategi kartlegging og HR-gruvedrift
  • En forretningspartneres rolle i strategi kartlegging og HR-gruvedrift
  • Forholdet mellom økonomisk håp og økonomiske resultater av strategiske beslutninger tatt av HRBP
  • Ulike nivåer av HR-strategi implementert i en organisasjon
  • Implikasjoner på ulike typer strategiske beslutninger med case studies

MODULE 3: CHANGE MANAGEMENT CONSULTING

  • Rolle av HRBP i forandringsledelse.
  • Ulike modeller for endring kan brukes i enhver organisasjon
  • Betydningen av ulike interessenter i en organisasjon
  • Metoder for å fjerne blokkeringer i organisasjonen
  • Utvikle ferdighetene med case studies og en øvelse
  • Forståelse om rådgivende tilnærminger og dens verktøy.
  • Indikatorer for læring og utvikling

MODUL 4: FUNKSJONER FOR VIRKSOMHETSPARTNERING

  • Ulike ferdigheter som kreves for Businesspartnering
  • Betydningen av troverdighet og innflytelsesrike ferdigheter på posisjonering av HR
  • Ferdigheter av avgjørende samtale, takknemlig forespørsel med atferdsmessige ferdigheter for å opprettholde en rapport med case-studier og øvelser.

Vennligst skriv til oss på info@itstechschool.com & kontakt oss på + 91-9870480053 for kurspris og sertifiseringskostnad, tidsplan og plassering

Slipp oss et spørsmål

sertifisering

40 Hr-sertifisering Prosess: 16 Hr-verksted etterfulgt av guidet prosjektarbeid av 24 Hr

For mer info vennligst kontakt oss.


anmeldelser




KEYWORDS SØKTID

  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) trening i Gurgaon
  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) sertifiseringskostnad i Gurgaon
  • Institutt for Certified HR Business Partner (CHRBP) i Gurgaon
  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) i Gurgaon
  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) sertifisering i Gurgaon
  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) kurs i Gurgaon
  • Best Certified HR Business Partner (CHRBP) Opplæring Online
  • Sertifisert HR Business Partner (CHRBP) trening