typenKlasserom Opplæring
REGISTER

Kontakt Oss

Felt som er merket med * Er pålagt

 

Certified Organizational Development Analyst (CODA)

Kursplan

Målgruppe og forutsetninger

Kursplan

Plan og avgifter

sertifisering

Certified Organizational Development Analyst (CODA)

Dette Certified OD Analyst-programmet hjelper deg med å identifisere behovene til en organisasjon og dets folk. Det vil gi veiledning i utforming og implementering av praksis som passer best til organisasjonens skiftende behov. I tillegg vil det gi kunnskap om underliggende prinsipper og teorier om organisasjonsutvikling og å bygge evner på tvers av et bredt spekter av OD kompetanser.
Middle Earth Consultants er stolte over å bringe deg sitt globalt anerkjente program Certified Organizational Development Analyst. Vinner begynner med begynnelsen. Så for å vinne og holde tritt med tempoet i de voksende markedstrendene må man oppgradere sine ferdigheter. Vi, hos Middle Earth Consultants, forstår dine krav og forsikrer deg om at etter å ha deltatt i vårt program, vil du få kanten over andre.

Mål

  • Få et omfattende, informasjonspakket kursmateriale under programmet og for hjembruk
  • Lær av bransjeeksperter som har stor erfaring innen organisasjonsutvikling
  • Nettverk med andre fagfolk med samme bakgrunn og interesse
  • Merk deg selv som en sertifisert organisasjonsutviklingsanalytiker
  • Unik "risikofri" pengene tilbake garanti
  • Kandidater har tilgang til å kontakte instruktørene for tvil og avklaring via telefon og e-post.

Tiltenkte målgruppen

  • Kurset kan bli deltatt av HR-fagfolk, OD-utøvere, HR-konsulenter og trenere, fakulteter i ledelsesinstitusjoner og alle som er interessert i OD.

Kursets oversiktstid: 2 dager

MODUL 1: Oversikt over organisasjonsutvikling

  • Materielle og immaterielle aspekter i organisasjonen Major Megatrends
  • Hvordan OD har dratt organisasjonen ved hjelp av eksempler på vellykkede selskaper
  • OD oversikt
  • OD historie og fordeler
  • Noen gode tenkere
  • Handlingsforskningsmodell
  • Burke-Lit vinnemodell
  • MEC-CAMI-modell ved hjelp av HR-prosesser, klarhet i strategi og oppdrag

MODUL 2: Strategi og oppdrag

  • Misjon, verdier og visjon
  • Hva er strategi?
  • Strategisk styringsprosess ved hjelp av strategianalyse, strategiimplementering og strategivalg
  • Porter's Five Force Model
  • Verdidisiplin med produktledelse, kundeintimitet, operativ effektivitet

MODUL 3: Organisasjonsdiagnose

  • Forstå Business Excellence
  • Organisasjonsnivådiagnose
  • PESTEL analyse av makro miljøet Open Systems Model
  • Six Box organisasjonsmodell
  • EFQM Excellence Model
  • Malcolm Bal Ridge Model inneholder kategorier som ledelse, strategisk planlegging, kunde- og markedsfokus etc.
  • TATA Business Excellence Model
  • CII Business Excellence Model

MODUL 4: HR Prosesser

  • PCMM
  • Initialt nivå
  • Nivå 2-Performance Centricity inkluderer faktorer som arbeidsmiljø, kommunikasjon, kompensasjon etc.
  • Nivå 3-kompetanse Centricity inkluderer faktorer som arbeidsstyrkeplanlegging, kompetanseutvikling, deltakende kultur etc.
  • Nivå 4 - Team og organisatorisk sentrisitet inkluderer faktorer som teambygging, veiledning, organisatorisk ytelsesledelse mv.
  • Nivå 5-optimalisering inkluderer faktorer som coaching, personlig kompetanseutvikling etc.

Vennligst skriv til oss på info@itstechschool.com & kontakt oss på + 91-9870480053 for kurspris og sertifiseringskostnad, tidsplan og plassering

Slipp oss et spørsmål

sertifisering

40 Hr-sertifisering Prosess: 16 Hr-verksted etterfulgt av guidet prosjektarbeid av 24 Hr

For mer info vennligst kontakt oss.


anmeldelser