RodzajSala Training
Zarejestruj się

Kontakt z nami

Pola oznaczone * są wymagane

 

Certyfikacja zaawansowanych technik szkoleniowych - szkolenie CATT

Certyfikacja zaawansowanych technik szkoleniowych - Kurs i certyfikacja CATT

Opis

Audiencja i wymagania wstępne

Konspekt szkolenia

Harmonogram i opłaty

Orzecznictwo

Certyfikacja zaawansowanych technik szkoleniowych - szkolenie CATT

TheaZaawansowane techniki treningoweprogramCarlton Advanced Management Institute. CATT to zaawansowany program szkoleniowy dla doświadczonych trenerów. Program ten jest niezwykle skoncentrowany na interaktywności w klasie i działaniach, które mogą poprawić efektywność uczenia się. Omawia różne tryby technologii, które można wykorzystać w klasie i poza nią, aby stymulować dzielenie się wiedzą i budowanie interaktywności wśród uczestników. Otrzymasz również wgląd w to, jak trenować i wspierać szkolenie po stanowisku pracownika, aby zwiększyć transfer wiedzy do miejsca pracy

Cele szkolenia CATT

  • Celem kursu jest zapoznanie się z zaawansowanymi technikami i narzędziami szkoleniowymi, które należy uwzględnić w programie zajęć, aby klasa była bardziej interesująca, a także, w jaki sposób zapewnić efektywny transfer wiedzy do miejsca pracy.
  • Dowiesz się, jak uczynić klasę bardziej interesującą i interaktywną za pomocą różnych narzędzi, takich jak przewodnik, proces i online.
  • Będziesz mógł dokładnie i szczegółowo obejrzeć cykl edukacyjny Kolbe'a, wykorzystując prawdziwe aplikacje na każdym etapie.
  • Poznasz zastosowanie technologii i aplikacji mobilnych w efektywnym treningu
  • Dowiedz się więcej o różnych ćwiczeniach w klasie
  • Dowiedz się więcej o narzędziach, które ożywią uczestników
  • Dowiedz się, jak zwiększyć transfer nauki ze szkolenia do miejsca pracy i pomóc uczestnikom w szkoleniu po treningu

Przeznaczona publiczność kursu certyfikacji CATT

  1. Obecnie praktykuje doświadczonych trenerów poszukujących globalnej certyfikacji, wewnętrznej lub zewnętrznej organizacji
  2. Profesjonaliści na stanowiskach kierowniczych, którzy są zaangażowani i odpowiedzialni za szkolenie i rozwój zasobów ludzkich.
  3. Kierownicy liniowi, funkcjonalni profesjonaliści, którzy pracują w terenie.

Czas trwania kursu: 2-3 Days

  1. Interwencja prowadzona przez facylitatora

    • Jak budować interaktywne wykłady?
    • Gongowa instrukcja zdarzeń 9 z przydatnością i realnymi aplikacjami na każdym etapie
    • Jak korzystać z następujących narzędzi w klasie dla lepszej interaktywności: narzędzia z odsłuchami z przewodnikiem, narzędzia procesu i narzędzia oparte na technologii / urządzeniu mobilnym
    • Jak korzystać z poniższych narzędzi, aby klasa była bardziej interesująca: Icebreakery, Energizers, Plus-minus ciekawe, narzędzie do ankiet online
  2. Uczestnicy prowadzili interakcję

    • Wyjaśnij i zilustruj różne czynności, które można wykonać w klasie
    • Zapoznanie się z różnymi ćwiczeniami i ich efektywnością poprzez studia przypadków i raporty.
    • Naucz się realizować ćwiczenia refleksyjne i ich znaczenie w uczeniu się przez doświadczenie.
    • Zrozumienie cyklu uczenia się Kolbe i jego zastosowania w prawdziwym życiu
  3. Interakcje po treningu
    • Dowiedz się i zrozum znaczenie dopasowania po treningu
    • Jakie są różne sposoby prowadzenia coachingu po treningu?
    • Jakie są zalety prowadzenia coachingu po treningu?
    • Jak skutecznie oceniać coaching po treningu?
    • Dowiedz się i zastosuj skutecznie model TRANSFER

Napisz do nas na info@itstechschool.com i skontaktuj się z nami w + 91-9870480053, aby uzyskać informacje o cenie i certyfikacie kursu, harmonogramie i lokalizacji

Rzuć nam zapytanie

Aby uzyskać więcej informacji uprzejmie Skontaktuj się z nami.


reviews