RodzajSala Training
Zarejestruj się

Szkolenie CPTP w Gurgaon

Konspekt szkolenia

Audiencja i wymagania wstępne

Konspekt szkolenia

Harmonogram i opłaty

Orzecznictwo

Certified Psychometric Test Professional - szkolenie CPTP

Certyfikat Certified Psychometric Test Professional, Carlton Advanced Management Institute, USA, wykonany w Indiach we współpracy z Middle Earth Consultants. W świecie charakteryzującym się obelżywą konkurencją, wiedza o zdolnościach i zachowaniu pracownika jest najważniejsza. Organizacje coraz częściej korzystają z testów psychometrycznych podczas wyboru kandydatów do pracy w celu zmierzenia ich poziomu umiejętności, zachowania itp. Wykorzystanie takich testów i instrumentów nie tylko wymaga specjalistycznej wiedzy, wyboru, administrowania, interpretacji wyników, ale także wiedzy na temat integracji kompleksowe informacje i przedstawiać wyniki zarówno zdającemu test, jak i decydentowi.

Cele

  • Zdobądź obszerne, poukładane materiały szkoleniowe w trakcie programu i do użytku domowego
  • Ucz się od ekspertów branżowych, którzy mają specjalistyczne doświadczenie w zakresie testów psychometrycznych
  • Nawiązuj kontakty z innymi specjalistami z tego samego środowiska i zainteresowań
  • Oznacz siebie jako certyfikowanego specjalistę od testów psychometrycznych
  • Zwiększ swój potencjał zarobkowy jako wolny strzelec, stając się certyfikowanym specjalistą do testów psychometrycznych

Grupa docelowa

  • Kierownicy i menedżerowie zasobów ludzkich
  • Najlepsi specjaliści w dziedzinie HR, którzy tworzą ramy swoich polityk w zakresie zasobów ludzkich

Czas trwania kursu: 2 dni

MODUŁ 1: Omówienie psychologii

  • Podstawy psychologii
  • Zygmunt Freud
  • Carl Gustav Jung
  • Alfred Adler
  • Burrhus Fredric Skinner

MODUŁ 2: Omówienie oceny psychometrycznej

Ocena psychometryczna

  • Zrozumienie Psyche / Mind
  • Zrozumienie kompetencji
  • Co ocenić
  • Dlaczego warto oceniać
  • Ustalić rzetelną ocenę psychometryczną za pomocą niezawodności powtórnego testu, niezawodności między raterami, trafności predykcyjnej, konstruktywnych testów poprawności
  • Uczciwość - Czy ocena wywoła niepożądany wpływ

MODUŁ 3: Kategorie testów

  • Kategorie testów, w tym testy inwentaryzacyjne, testy rzutowe
  • Typowe testy rzutowe, takie jak test Rorschacha, TAT, osoba z drzewa domowego, wolne skojarzenie, skojarzenie słów, rysunek bąbelkowy itp.
  • Self-Report lub testy zapasów, takie jak MBTI, kwestionariusz preferencji zawodowej, profil zespołu Role modelu Belbin, profilowanie Thomas itp.

MODUŁ 4: Test na cechy - PSI

  • PSI- Krótka historia
  • Jak analizować test PSI
  • Wymiary typologii
  • Różne typy osobowości
  • Wykorzystanie PSI

MODUŁ 5: Test na motywy - Test TAT

  • Historia testu
  • Zrozumienie TAT
  • Administrowanie testem
  • Punktacja kart TAT

MODUŁ 6: Analiza motywacyjna za pomocą kotwic kariery - test RSI

  • Zrozumienie motywatorów

MODUŁ 7: Testowanie umiejętności

  • Testy umiejętności
  • Konkretne testy kognitywne
  • Przykładowe testy używane w organizacjach

Napisz do nas na info@itstechschool.com i skontaktuj się z nami w + 91-9870480053, aby uzyskać informacje o cenie i certyfikacie kursu, harmonogramie i lokalizacji

Rzuć nam zapytanie

Orzecznictwo

Proces certyfikacji 40 Hr: warsztaty 16 Hr, a następnie kierowane prace projektowe 24 Hr

Aby uzyskać więcej informacji uprzejmie Skontaktuj się z nami.


reviews