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18 Abr 2017

Treinamento ajustado na transformação digital de sua empresa

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Dê uma olhada em praticamente qualquer negócio neste momento, e você verá indicações de uma transformação digital que se aproxima. Ligue para isso uma questão típica, já que a maioria das organizações hoje em dia sabe que é um pré-requisito para se unir a metodologias digitais nas operações diárias e de longa distância.

Como pioneira na tecnologia que prepara espaço, precisamos facilitar a agonia dessas progressões e movimentos para nossos clientes. Essa é a razão pela qual estamos continuamente considerando abordagens para tornar a preparação mais disponível e mais fácil de devorar. Uma abordagem é outra posição de preparação sob solicitação: Aprendizagem Digital. Isso é vital com base em que não estamos fornecendo uma quantidade enorme de substância apenas para refletir o que é agora no mercado. Em vez disso, estamos tentando criar conexão com substância em regiões tópicas onde vemos um buraco no mercado. Isso permite que as organizações tenham a opção de preparar pontos em qualquer meio de transporte que você considere ideal para o grupo específico e a ocorrência.

Eventualmente, a Digital Learning é sobre entregar o melhor item para ajudar as organizações a levar seus trabalhadores de ótimos para incríveis. Precisamos de suplentes para aprender em vez de comprar uma associação e nunca utilizá-la. Para incentivar o aprendizado, estamos sempre fazendo pilotos e sintonizando as críticas para melhorar o conhecimento de aprendizagem.

Para atingir nosso objetivo de fazer o melhor item, investimos uma quantidade considerável de energia trabalhando com criadores instrucionais em exercícios de pré-criação ao invés de simplesmente passar para o estágio de geração.

Por exemplo, enquanto os slides de voz podem ajudá-lo a adotar uma idéia solitária em um determinado momento, aprendemos através da pesquisa e o cliente atende que nossos clientes regularmente desejam algo além de informações cruciais sobre assuntos. Essa é a razão pela qual colocamos uma grande quantidade de tempo na pré-criação.

Percebendo que um aprendente perto da vida doméstica, temperamento, inspirações ou mesmo obrigações de ocupação diária podem assumir uma parte da quantidade que detêm, ele vê a magnificência ao permitir que alguém tenha a chance de se preparar quando estiverem preparados para devorar os dados atuais. "Com a chance de aprender um pouco de cada vez e juntar-se ao seu aprendizado na sua vida profissional (ou exame!), Essa aprendizagem acaba por ser uma parte da sua experiência e vice-versa. Você sabe por que você está aprendendo o que está aprendendo, e você pode, sem se adaptar às novas peças com o que você definitivamente sabe.

O aprendizado genuíno e a melhoria da experiência são o que qualquer administrador e suplente desejam. A permanência inativa não ajudará os poucos a seus clientes ou colegas a desenvolver. Estamos agora lidando com carteiras de preparação digital específicas para a Microsoft e o Desenvolvimento de aplicativos, no entanto, adicionalmente, temos outros temas extensivos no guia que escalam territórios como nuvem e segurança cibernética.

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