Tip de mesajInstruirea în clasă
ÎNREGISTRARE

curs de formare chrbp în gurgaon

Cursul de curs

Audiența și condițiile prealabile

Cursul de curs

Program și taxe

Certificare

Partener HR de afaceri certificat - Trainingul CHRBP

OBIECTIV TIP LUPA Certificat partener de afaceri HR program of Carlton Advanced Management Institute (CAMI) is being launched worldwide in association with Middle Earth HR - cea mai mare companie de formare 7th din lume.Astăzi, mediul de afaceri este mai competitiv și există o nevoie mai mare pentru partenerii de afaceri HR care să sprijine afacerea în luarea deciziilor. HR Business Partner (HRBP) este o legătură între Unitatea de Afaceri (BU) și ÎR și este, în general, punctul focal pentru executarea proceselor HR pentru a sprijini operațiunile BU. Unul dintre rolurile pivot în modelul de generare a serviciilor HR de generație următoare este partenerul de afaceri HR. Se referă la schimbarea naturii cerinței pentru liderii de afaceri care susțin funcții precum HR, Finanțe și IT. Rolul strategic în managementul resurselor umane necesită o înțelegere mai largă și o viziune pe termen lung pentru profesioniștii în domeniul resurselor umane. Profesioniștii asigură funcționarea zilnică a operațiunilor, deși nu livrează personal acel serviciu. Însă, conducerea inițiativelor strategice, dezvoltarea strategică și punerea în aplicare a acesteia, asigurând funcționarea zilnică a ritmului, este cu siguranță provocarea. Acest program va ajuta participanții să se consulte și să practice pentru a schimba mentalitatea și comportamentul de la gestionarea sarcinilor de administrare a resurselor zilnice la roluri strategice al partenerului de afaceri HR al organizației. Trecerea la acest rol este necesară pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane să-și dezvolte abilitățile în domenii-cheie, astfel încât aceștia să poată funcționa eficient cu directorii de linie, managerii și angajații ca partener critic al afacerii. Certificarea partenerului HR Business oferă o strategie strategică și practică abordarea celor mai recente gândiri în jurul aplicării resurselor umane cu exemple în timp real. Acesta asigură o înțelegere contemporană a viziunii partenerilor HR Business Partner. Acest program provocator de gândire va provoca gândirea participanților și se va concentra pe a le ajuta să-și conducă propriul succes împreună cu succesul organizației.

Obiective

  • Understand your own effectiveness and an opportunity to develop skills in key areas
  • Sprijiniți și îmbunătățiți imperativele de afaceri ale organizației dvs. și ridicați-vă la noi provocări.
  • Îmbunătățiți capacitatea dvs. de a influența și de a contesta deciziile de afaceri
  • Îmbunătățirea eficacității personale prin dezvoltarea strategiilor HRBP.
  • Obțineți un curs cuprinzător și un pachet informativ în timpul programului
  • Marchează-te ca un profesionist HR Business Partner certificat.
  • Creșteți potențialul de câștig ca partener de afaceri HR.
  • Poate să se concentreze mai mult pe impact decât pe proces și să dezvolte soluții rentabile
  • Înțelegeți cum să integrați agenda funcțională a resurselor umane în organizația dvs.

Public-țintă

  • HR Business Partners
  • Managerii de resurse umane
  • Personalul de conducere (gestionarea și dezvoltarea)
  • Directori de resurse umane
  • Managerii de talente, șefii OD, managerii L & D
  • Consultanții HR
  • Managerii de linie, liderii de proiect (care ar dori să colaboreze mai bine cu HR)
  • CEO, CHRO

Course Outline Duration: 2 Days

MODULUL 1: PREZENTARE GENERALĂ A HRBP

  • HRBP și importanța acesteia?
  • Evoluția și funcționalitățile HRBP
  • HR tradițional versus rolul unui partener de afaceri

MODULUL 2: MAPPING STRATEGIA DE AFACERI ȘI MININGUL HR

  • Principles of Business strategy mapping and HR mining
  • Role of a Business Partner in strategy mapping and HR mining
  • Relation between financial acumen and financial outcomes of strategic decisions taken by a HRBP
  • Different levels of HR strategy implemented in an organisation
  • Implications on different types of strategic decisions with case studies

MODUL 3: CONSULTANȚĂ PRIVIND MANAGEMENTUL SCHIMBĂRILOR

  • Role of HRBP in change management.
  • Different models of change can be used in any organisation
  • Importance of various stakeholders in an organisation
  • Methods to remove the blockages in the organisation
  • Developing the skills with case studies and an exercise
  • Understanding on Consulting approaches and its tools.
  • Indicatori de plumb pentru învățare și dezvoltare

MODULUL 4: CUNOȘTINȚE PENTRU PARTENERIATUL ÎN DOMENIUL AFACERII

  • Abilități diferite necesare pentru parteneriatul de afaceri
  • Importance of credibility and influential skills on the positioning of HR
  • Skills of Crucial conversation, appreciative inquiry with behavioural skills to maintain a rapport with case studies and exercises.

Vă rugăm să ne scrieți la info@itstechschool.com & contactați-ne la + 91-9870480053 pentru prețul cursului și costul de certificare, programare și locație

Dați-ne o întrebare

Certificare

Procesul de certificare 40 Hr: 16 Hr atelier urmat de lucrări de proiectare ghidate de 24 Hr

Pentru mai multe informații cu plăcere Contacteaza-ne.


Review-uri