TipInstruirea în clasă
ÎNREGISTRARE

Contacteaza-ne

Câmpurile marcate cu * sunt necesare

 

Partener de afaceri HR partener certificat (CHRBP)

Cursul de curs

Audiența și condițiile prealabile

Cursul de curs

Program și taxe

Certificare

Certificat partener de afaceri HR

TheaCertificat partener de afaceri HR program deCarlton Advanced Management Institute (CAMI) este lansat în întreaga lume în asociere cuMiddle Earth HR - cea mai mare companie de formare 7th din lume.Astăzi, mediul de afaceri este mai competitiv și există o nevoie mai mare pentru partenerii de afaceri HR care să sprijine afacerea în luarea deciziilor. HR Business Partner (HRBP) este o legătură între Unitatea de Afaceri (BU) și ÎR și este, în general, punctul focal pentru executarea proceselor HR pentru a sprijini operațiunile BU. Unul dintre rolurile pivot în modelul de generare a serviciilor HR de generație următoare este partenerul de afaceri HR. Se referă la schimbarea naturii cerinței pentru liderii de afaceri care susțin funcții precum HR, Finanțe și IT. Rolul strategic în managementul resurselor umane necesită o înțelegere mai largă și o viziune pe termen lung pentru profesioniștii în domeniul resurselor umane. Profesioniștii asigură funcționarea zilnică a operațiunilor, deși nu livrează personal acel serviciu. Însă, conducerea inițiativelor strategice, dezvoltarea strategică și punerea în aplicare a acesteia, asigurând funcționarea zilnică a ritmului, este cu siguranță provocarea. Acest program va ajuta participanții să se consulte și să practice pentru a schimba mentalitatea și comportamentul de la gestionarea sarcinilor de administrare a resurselor zilnice la roluri strategice al partenerului de afaceri HR al organizației. Trecerea la acest rol este necesară pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane să-și dezvolte abilitățile în domenii-cheie, astfel încât aceștia să poată funcționa eficient cu directorii de linie, managerii și angajații ca partener critic al afacerii. Certificarea partenerului HR Business oferă o strategie strategică și practică abordarea celor mai recente gândiri în jurul aplicării resurselor umane cu exemple în timp real. Acesta asigură o înțelegere contemporană a viziunii partenerilor HR Business Partner. Acest program provocator de gândire va provoca gândirea participanților și se va concentra pe a le ajuta să-și conducă propriul succes împreună cu succesul organizației.

Obiective

  • Înțelegeți eficiența proprie și oportunitatea de a vă dezvolta abilitățile în domenii cheie
  • Sprijiniți și îmbunătățiți imperativele de afaceri ale organizației dvs. și ridicați-vă la noi provocări.
  • Îmbunătățiți capacitatea dvs. de a influența și de a contesta deciziile de afaceri
  • Îmbunătățirea eficacității personale prin dezvoltarea strategiilor HRBP.
  • Obțineți un curs cuprinzător și un pachet informativ în timpul programului
  • Marchează-te ca un profesionist HR Business Partner certificat.
  • Creșteți potențialul de câștig ca partener de afaceri HR.
  • Poate să se concentreze mai mult pe impact decât pe proces și să dezvolte soluții rentabile
  • Înțelegeți cum să integrați agenda funcțională a resurselor umane în organizația dvs.

Public-țintă

  • HR Business Partners
  • Managerii de resurse umane
  • Personalul de conducere (gestionarea și dezvoltarea)
  • Directori de resurse umane
  • Managerii de talente, șefii OD, managerii L & D
  • Consultanții HR
  • Managerii de linie, liderii de proiect (care ar dori să colaboreze mai bine cu HR)
  • CEO, CHRO

Durata conturului cursului: Zilele 2

MODULUL 1: PREZENTARE GENERALĂ A HRBP

  • HRBP și importanța acesteia?
  • Evoluția și funcționalitățile HRBP
  • HR tradițional versus rolul unui partener de afaceri

MODULUL 2: MAPPING STRATEGIA DE AFACERI ȘI MININGUL HR

  • Principii de cartografiere a strategiilor de afaceri și de exploatare a resurselor umane
  • Rolul unui partener de afaceri în cartografierea strategiilor și în mineritul HR
  • Relația dintre preocuparea financiară și rezultatele financiare ale deciziilor strategice luate de un HRBP
  • Diferite niveluri de strategie de resurse umane implementate într-o organizație
  • Implicații asupra diferitelor tipuri de decizii strategice cu studii de caz

MODUL 3: CONSULTANȚĂ PRIVIND MANAGEMENTUL SCHIMBĂRILOR

  • Rolul HRBP în managementul schimbării.
  • Diferite modele de schimbare pot fi folosite în orice organizație
  • Importanța diferitelor părți interesate într-o organizație
  • Metode de eliminare a blocajelor din organizație
  • Dezvoltarea abilităților cu studii de caz și un exercițiu
  • Înțelegerea abordărilor de consultanță și a instrumentelor sale.
  • Indicatori de plumb pentru învățare și dezvoltare

MODULUL 4: CUNOȘTINȚE PENTRU PARTENERIATUL ÎN DOMENIUL AFACERII

  • Abilități diferite necesare pentru parteneriatul de afaceri
  • Importanța credibilității și abilităților influente asupra poziționării HR
  • Abilități de conversație crucială, anchetă apreciativă cu aptitudini comportamentale pentru a menține un raport cu studii de caz și exerciții.

Vă rugăm să ne scrieți la info@itstechschool.com & contactați-ne la + 91-9870480053 pentru prețul cursului și costul de certificare, programare și locație

Dați-ne o întrebare

Certificare

Procesul de certificare 40 Hr: 16 Hr atelier urmat de lucrări de proiectare ghidate de 24 Hr

Pentru mai multe informații cu plăcere Contacteaza-ne.


Review-uri