hr logo

Будьте сертифицированы HR-специалисты

Запросить обратный звонок?

Поля, отмеченные * требуется

Человеческие ресурсы управление

Une,enЧеловеческие ресурсыявляется одним человеком или сотрудником вашей организации.Отдел кадровтакже является организационной функцией, которая занимается людьми и проблемами, связанными с такими людьми, как компенсация, найм, управление эффективностью и обучение.Человеческие ресурсыспециалисты по набору персонала управляют потребностями в трудоустройстве и размещении компании.Человеческие ресурсыпрофессионалы помогают организациям встречаться с множествомцелио найме, отношениях сотрудников, обучении и организационной структуре.

Цели задачи:

  • Помогает организации достичь своих целей.

  • Обеспечивает эффективное использование и максимальное развитие людских ресурсов.

  • Определяет и удовлетворяет потребности отдельных лиц.

  • Достигает и поддерживает высокий моральный дух среди сотрудников.

  • Предоставляет организации хорошо обученные и хорошо мотивированные сотрудники.

  • Увеличивает возможности сотрудников для выполнения текущей работы.

  • Привнесение чувства командного духа, совместной работы и сотрудничества между командами.

Методы обучения


Выделенный 1 для обучения 1

Инновационные технологические решения, посвященные 1 ON 1. Методология обучения позволяет 100% настраивать курсы и расписание для отдельных студентов.


Обучение в классах

Инновационные технологические решения обеспечивают индивидуальное обучение в классе для студентов со всего мира.


Обучение на территории объекта

ITS специализируется на организации курсов обучения на месте, чтобы вы могли ознакомиться со знакомой обстановкой со знакомым оборудованием, обеспечивающим ваше удобство и комфорт.


Инструктор во главе с Интернет

Инструктор Led Online Training подтверждает, что это самый удобный способ учиться в комфорте вашего дома, офиса или любых помещений по вашему выбору.

 

 

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!